นายจ้างมีการ ตรวจสอบเครดิต มากขึ้นเกี่ยวกับผู้สมัครงานและใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อตัดสินใจในการจ้างงาน
การสำรวจของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) รายงานว่า 60% ของนายจ้างได้รับรายงานเครดิตเกี่ยวกับผู้สมัครบางตำแหน่งหรือทุกตำแหน่ง นายจ้างส่วนใหญ่มักใช้การตรวจสอบเครดิตสำหรับผู้สมัครงานซึ่งเกี่ยวข้องกับเงิน ตัวอย่างเช่นงานที่ต้องรักษาความลับและความสมบูรณ์ทางการเงิน (รวมถึงตำแหน่งในด้านการธนาคารการบัญชีและการลงทุน) อาจต้องมีการตรวจสอบเครดิต วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบเครดิตการจ้างงานคือการรู้ว่าอะไรคือสิ่งใดบ้าง
อะไรคือ (และไม่ใช่) รวมอยู่ในการตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน
การตรวจสอบเครดิตการจ้างงานเป็นหนึ่งใน การตรวจสอบสถานะการจ้างงานทั่วไป นายจ้างมักใช้ บริษัท ของบุคคลที่สามเพื่อจัดให้มีการตรวจสอบเครดิตการจ้างงานกับผู้สมัครงาน การตรวจสอบเครดิตนี้จะส่งผลให้เกิดรายงานเครดิตการจ้างงาน รายงานประกอบด้วยข้อมูลที่ระบุ ได้แก่ ชื่อที่อยู่ชื่อและที่อยู่ก่อนหน้าและหมายเลข ประกันสังคม
นอกจากนี้ยังแสดงถึงหนี้สินที่เกิดขึ้นรวมถึงหนี้บัตรเครดิตการชำระเงินจำนองและรถยนต์เงินให้กู้ยืมแก่นักเรียนและอื่น ๆ และประวัติการชำระเงินของคุณเกี่ยวกับหนี้และเงินให้กู้ยืมเหล่านี้รวมทั้งการชำระเงินล่าช้า
อย่างไรก็ตามมีข้อมูลบางอย่างที่ไม่รวมอยู่ในรายงานเครดิตการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นวันเกิดของคุณไม่รวมอยู่ในรายงาน
นอกจากนี้ยังไม่รวมคะแนนเครดิตของคุณ
กฎหมายที่ จำกัด การตรวจสอบเครดิต
พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรม (FCRA) เป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดมาตรฐานสำหรับการตรวจสอบการจ้างงานรวมถึงการตรวจสอบเครดิต นี่คือสิ่งที่นายจ้างต้องทำ (หรือไม่ควรทำ) เมื่อทำการตรวจสอบเครดิตกับพนักงานที่มีศักยภาพหรือพนักงานปัจจุบัน:
นายจ้างต้องได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนที่นายจ้างจะตรวจสอบเครดิตคุณคุณต้องแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษร หากคุณไม่ยินยอมที่จะตรวจสอบเครดิตนายจ้างอาจจะไปข้างหน้ากับกระบวนการสัมภาษณ์ แต่เขาหรือเธออาจปฏิเสธใบสมัครของคุณในจุด
รายงานไม่สามารถมีข้อมูลเก่าได้ โดยทั่วไปรายงานเครดิตจะต้องไม่รวมข้อมูลเชิงลบเกี่ยวกับคุณซึ่งมีอายุเจ็ดปีขึ้นไป นอกจากนี้ยังไม่รวมถึงการล้มละลายที่มีอายุเกิน 10 ปี
มีกฎหมายเกี่ยวกับข้อมูลการล้มละลาย ตาม FCRA คุณไม่สามารถเลือกปฏิบัติกับเพียงเพราะคุณยื่นขอล้มละลาย อย่างไรก็ตามการล้มละลายเป็นบันทึกสาธารณะดังนั้นนายจ้างจึงขอรับข้อมูลได้ง่าย
คุณต้องได้รับการบอกกล่าวว่ารายงานถูกใช้กับคุณหรือไม่ ถ้านายจ้างไม่จ้างคุณเนื่องจากรายงานนี้เขาหรือเธอต้องบอกคุณ
นายจ้างต้องให้ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอื่นเพื่อรับรายงานเครดิตของคุณ
คุณสามารถดูสิ่งที่อยู่ในรายงาน คุณมีสิทธิ์ได้รับสำเนารายงานเครดิตของคุณฟรี คุณมีสิทธิได้รับรายงานฟรีเมื่อใดก็ได้ที่นายจ้างใช้ในรายงานนี้กับคุณ
คุณสามารถโต้แย้งข้อมูลได้ หากคุณเห็นรายงานและพบว่าไม่ถูกต้องคุณสามารถโต้แย้งข้อมูลได้ ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีโต้แย้งข้อผิดพลาดในรายงานเครดิต
กฎหมายของรัฐบางฉบับแตกต่างกันไป บางรัฐมีกฎหมายที่ จำกัด หรือห้ามการตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐหากคุณต้องการทราบกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับการตรวจสอบเครดิต
วิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบเครดิต
วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบเครดิตคือการได้รับสำเนารายงานเครดิตของคุณโดยเร็วที่สุด
ด้วยวิธีนี้คุณสามารถตรวจสอบปัญหาหรือข้อผิดพลาดต่างๆและคัดค้านก่อนที่นายจ้างจะเห็นพวกเขา
คุณมีสิทธิตามกฎหมายที่จะได้รับสำเนารายงานเครดิตของคุณฟรีทุกๆปีจาก บริษัท การรายงานเครดิตแห่งหนึ่งในสามแห่งทั่วประเทศ นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีเข้าถึงรายงานเครดิตฟรีของคุณ
หากคุณทราบว่าการตรวจสอบเครดิตจะทำให้เกิดปัญหาที่น่าสงสัยคุณควรติดต่อพวกเขาล่วงหน้า เมื่อนายจ้างขออนุญาตจากคุณเพื่อดำเนินการเช็คคุณควรอธิบายให้ชัดถ้อยชัดคำและตรงไปตรงมาที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อแก้ไขสถานการณ์
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณผ่านช่วงเวลาว่างงานหรือความยากลำบากทางการเงินบางอย่างที่ทำให้เราหลายคนมีผู้จัดการจ้างงานอาจทำให้คุณสามารถหางานทำแม้ว่าคุณจะพบอะไรในอดีต