เปรียบเทียบตารางวันหยุดที่คุณชำระเงินกับนายจ้างรายอื่น
วันหยุดจ่ายค่าแรงในประเทศสหรัฐอเมริกา
สำนักข่าวแรงงานระบุว่า พนักงานทุกคน ในสหรัฐฯได้รับค่าแรงโดยเฉลี่ย 7.6 วันซึ่งเป็นจำนวน พนักงานที่ทำงานเต็มเวลา พนักงานระดับมืออาชีพและเทคนิคเฉลี่ย 8.5 วันหยุดจ่ายเงิน
พนักงานธุรการและพนักงานขายเฉลี่ย 7.7 วันหยุดจ่าย พนักงานสีฟ้าและพนักงานบริการมีค่าเฉลี่ย 7.0 วันหยุดจ่ายเงิน
การศึกษา 2016 เวลาที่จ่ายออกโดยสมาคม WorldatWork พบว่าวันหยุดที่จ่ายเงินเก้าวันเป็นบรรทัดฐานในสหรัฐอเมริกา
กำหนดการจ่ายเงินของภาคเอกชนในสหรัฐฯ
วันหยุดพักผ่อนที่ชำระเงินกันมากที่สุดในวันหยุดพักผ่อนขององค์กรเอกชนที่จ่ายเงิน พวกเขาจะแตกต่างกันไปตาม บริษัท ตามความต้องการของพนักงานและความต้องการของธุรกิจ
ตัวอย่างเช่นแม้ บริษัท ที่เสนอวันหยุดที่ชำระเงินเหล่านี้อาจมีงานที่ต้องทำงานในวันหยุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นหรือในบางกรณีเป็นทางเลือกสำหรับการทำกำไรในอุตสาหกรรมที่ให้บริการลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์และ 365 วันต่อปี
งานเหล่านี้รวมถึงการผลิตเมื่อกำลังการผลิตและความต้องการของลูกค้าต้องใช้เวลามากขึ้น บริการด้านการดูแลผู้ป่วยโดยตรงรวมถึงการพยาบาลการบริการห้องฉุกเฉินบริการด้านอาหารของโรงพยาบาลการให้บริการด้านความคุ้มครองและอื่น ๆ สถานประกอบการค้าปลีกเปิด ร้านอาหาร; สถานีบริการน้ำมัน ร้านขายยา ร้านสะดวกซื้อ; บางตำแหน่งด้านเทคนิคและการสนับสนุนลูกค้า และร้านขายของชำ
บริการอื่น ๆ ต้องการพนักงานที่กำลังโทรติดต่อเช่นสำนักงานแพทย์บริการโทรศัพท์การไฟฟ้าให้บริการสาธารณูปโภคพนักงานเอาหิมะและอื่น ๆ คนเหล่านี้อาจต้องพึ่งพากำหนดการโทรที่เป็นธรรมเพื่อวางแผนการเฉลิมฉลองในวันหยุดที่จ่ายค่าจ้างเป็นอย่างอื่น
พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานในตำแหน่งที่ต้องทำงานในวันหยุดเป็น ตำแหน่งราย เดือน
เป็นรางวัลสำหรับการทำงานวันหยุด (และเพื่อให้พนักงานรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานกับมัน) พนักงานเหล่านี้มักจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมใน รูปแบบของเวลาและการจ่ายเงินครึ่งหรือสองครั้ง
วันหยุดปกติ
- วันปีใหม่,
- อีสเตอร์,
- วันแห่งความทรงจำ,
- วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม),
- วันแรงงาน,
- วันขอบคุณพระเจ้า,
- วันศุกร์หลังจากวันขอบคุณพระเจ้าและ
- วันคริสมาสต์.
นอกจากนี้บางองค์กรจะเพิ่มวันหยุดหลายวันในช่วงวันหยุดที่จ่ายเงิน ขึ้นอยู่กับความแตกต่างของภูมิภาคและความคิดเห็นของพนักงานในช่วงเวลา
- วันเกิดของวอชิงตันหรือวันของประธานาธิบดี,
- วันศุกร์ที่ดี,
- Martin Luther King, จูเนียร์วันเกิด,
- วันทหารผ่านศึก,
- วันโคลัมบัสและ / หรือ
- วันคริสต์มาสอีฟและ / หรือวันส่งท้ายปีเก่า
อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับวันหยุดพิเศษคือ วันหยุดลอยตัว หรือสอง วัน ซึ่งพนักงานกำหนดวันที่จะออกเดินทางเป็นส่วนหนึ่งของตารางวันหยุดที่จ่ายเงินของตน เหล่านี้มีไว้เพื่อให้พนักงานที่มีงานเฉลิมฉลองทางศาสนาและวัฒนธรรมต่างๆและอนุสรณ์และพนักงานที่ประสงค์จะขยายวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายให้มีตัวเลือกมากขึ้น
องค์กรอื่น ๆ เสนอวันหยุดที่จ่ายเงินสำหรับวันเกิดของพนักงานและ / หรือวันเลือกตั้ง
การรู้ว่าพนักงานของคุณต้องการอะไร เป็นกุญแจสำคัญในการกำหนดวันหยุดที่ต้องจ่ายเงิน
กำหนดการจ่ายกลางสหรัฐในสหรัฐอเมริกา
กฎหมายของรัฐบาลกลาง (5 USC 6103) กำหนดตารางวันหยุดต่อไปนี้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ตามที่สำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐกล่าวว่า "พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ทำงานในวันจันทร์ถึงวันศุกร์
"สำหรับพนักงานเหล่านี้เมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ใช่วันเสาร์หรือวันอาทิตย์วันหยุดมักจะสังเกตในวันจันทร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์) หรือวันศุกร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันเสาร์)"
กฎหมายฉบับนี้กำหนดชื่อวันหยุดที่จ่ายเช่นวันเกิดของวอชิงตัน องค์กรภาครัฐหลายแห่งรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐและอื่น ๆ ตั้งตารางเวลาวันหยุดตามกำหนดการวันหยุดราชการกลาง
ในสหรัฐอเมริกานี่คือกำหนดวันหยุดของสหพันธรัฐที่จ่ายเงิน
- วันปีใหม่,
- วันเกิดของ Martin Luther King, Jr. ,
- วันเกิดของวอชิงตัน,
- วันแห่งความทรงจำ,
- วันประกาศอิสรภาพ (4 ก.ค. )
- วันแรงงาน,
- วันโคลัมบัส,
- วันทหารผ่านศึก,
- วันขอบคุณพระเจ้าและ
- วันคริสมาสต์.
ตอนนี้คุณทราบตารางวันหยุดที่จ่ายค่าจ้างโดยทั่วไปในสหรัฐฯแล้วคุณเปรียบเทียบอย่างไรหรือแนวโน้มของคุณได้รับผลกระทบอย่างไรโดยรู้ว่านายจ้างรายอื่นเสนออะไรบ้าง ในการ ดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีกว่า คุณต้องอยู่ใกล้หรือเหนือมาตรฐานเล็กน้อยเพื่อให้ตรงกับความคาดหวังของพนักงานในช่วงวันหยุดที่เสียค่าใช้จ่าย