เก็บโฮวโฮโฮต้นทุนต่ำสุดต่ำและสนุกสำหรับพนักงานที่ได้รับรางวัลเวลา
การสำรวจโดยชาเลนเจอร์, เกรย์ & คริสมาสต์, อิงค์แสดงให้เห็นว่านายจ้างของประเทศจำนวนมากพร้อมที่จะแยกแยะงานปาร์ตี้หมวกของพวกเขาในช่วงเทศกาลวันหยุด . การสำรวจครั้งใหม่แสดงให้เห็นว่า บริษัท ต่างๆไม่เพียง แต่วางแผนจัดงานปาร์ตี้วันหยุดในปีนี้ แต่หลายคนคาดว่าจะเพิ่มการใช้จ่ายกับพนักงานของ บริษัท เหล่านี้
ในการสำรวจประจำปีเกี่ยวกับแผนการเลี้ยงวันหยุด, การให้คำปรึกษา outplacement ทั่วโลก Challenger, Grey & Christmas, Inc พบว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท วางแผนที่จะเป็นเจ้าภาพงานปาร์ตี้วันหยุดในปีนี้ส่วนที่เหลือแค่ 21 เปอร์เซ็นต์กำลังจัดทำงบประมาณให้มากขึ้นสำหรับกิจกรรมของพวกเขา "
แต่ยอมรับว่านายจ้างมีความอดทนน้อยลงสำหรับ งานเลี้ยง ประจำปีของ สำนักงานที่ เกี่ยวข้องกับการ ฉีกขาดใน อาชีพ ด้วยการ ดื่มแอลกอฮอล์เกินความ จริง
พนักงานแสดงให้เห็นถึงการแข็งค่าเล็กน้อยสำหรับการลงทุนที่มีราคาแพงในงานปาร์ตี้ที่สำนักงานถ้า ค่าชดเชย ส่วนบุคคลของพวกเขาได้รับผลกระทบจากการชะลอการขายของ บริษัท ซึ่งส่งผลให้การเพิ่มเงินเดือนต่ำและการ สูญเสียโบนัส หรือ การแบ่งปันผลกำไร โอกาสสำหรับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นให้กับพนักงานผ่านโครงการริเริ่มของวอชิงตันเช่นค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของ Obamacare ยังเป็นผู้เล่นในความคิดของพนักงานเกี่ยวกับกิจการสำนักงาน
เฉลิมฉลองโดยปราศจากพรรคการเมืองแบบดั้งเดิมหรือเพิ่มเติม
ยังคงเป็นช่วงเทศกาลวันหยุดโอกาสสำหรับนายจ้างและพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในการ สร้างทีม ขวัญกำลังใจเพิ่มการ ผจญภัยในวันหยุดด้วยกัน เป็นช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวพนักงานในการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่สนุกสนานและได้รับการสนับสนุน
ดังนั้นถ้างานเลี้ยงวันหยุดเป็นราคาที่ไม่แพง และต้องการโดยพนักงานของคุณ - ถือหนึ่ง มิฉะนั้นการเน้นในทางเลือกเหล่านี้ไปยังงานปาร์ตี้ในวันหยุดเป็นกิจกรรมที่มีต้นทุนต่ำโดยมีการเตะที่สนุกมาก การลงทุนน้อยที่สุดของพลังงานและเวลาในการวางแผนและการดำเนินการยังชื่นชมโดยพนักงานเน้นออก
นอกจากนี้คุณอาจพบว่าพนักงานมีการบุกรุกด้วยการเฉลิมฉลองในช่วงเทศกาลวันหยุดและคุณอาจมีโชคดีที่ดึงดูดพนักงานเข้าร่วมนอกฤดูจากวันขอบคุณพระเจ้าไปจนถึง 1 มกราคมตัวอย่างเช่น TechSmith Corporation พบว่าพนักงานส่วนใหญ่และคู่สมรสและคู่ค้าของพวกเขา ได้เข้าร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีเมื่องานเลี้ยงสังสรรค์เกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์
พวกเขายังคงเลี้ยงอาหารกลางวันในครอบครัวในวันคริสต์มาสอีฟตอนเที่ยงวันและลูกจ้างคู่สมรสคู่สมรสที่เดินทางไม่ถึงวันหยุด ในความเป็นจริงหลายคนตีงานเลี้ยงอาหารกลางวันและจากนั้นออกเดินทางวันหยุดของพวกเขา (นี่เป็นอีกหนึ่งทางเลือกของวันหยุด)
ด้วยเหตุนี้ในใจนี่เป็นแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการใช้จิตวิญญาณวันหยุดโดยไม่ก่อให้เกิดเวลาทำงานเป็นจำนวนมากเงินสดที่ได้รับยากหรือพลังงาน พนักงานของคุณและครอบครัวของพวกเขาจะชื่นชมกับทางเลือกที่มีค่าต่ำสำหรับงานสำนักงานที่มีราคาแพงใช้พลังงานและน่ากลัว
01 ทำคุกกี้สำหรับการชิมคุกกี้วันหยุด
จัดเทศกาลให้เป็นของขวัญวันหยุดและรางวัลบัตรของขวัญสำหรับขนมปังคุกกี้ที่ชื่นชอบของพนักงาน หากพนักงานของคุณสนใจคุณสามารถสนับสนุนการแลกเปลี่ยนคุกกี้
02 กำหนดวันหยุดวันหยุดที่น่าเกลียด
เลือกและชื่นชอบกับรสชาติที่ไม่ดีและละทิ้งการประกวดเพื่อสวมใส่เสื้อวันหยุดที่น่าเกลียดที่สุดของประกายทั้งหมดสนุกสนานและเสียงหัวเราะตลอดทั้งวัน มาร่วมเฉลิมฉลองด้วยรูปถ่ายและเครื่องดื่มสำหรับ บริษัท ที่จัดเตรียมไว้สำหรับทุกคน
03 รับประทานอาหารกลางวันที่จัดไว้ให้พร้อมกับความสนุกสนานของพนักงานและเกม
เกมการ์ดเกมสับไพ่บาสเก็ตบอลเกมกระดาน Pictionary ปิงปองสระว่ายน้ำและอื่น ๆ กระตุ้นให้เกิดการแข่งขันที่สนุกสนานและเป็นกันเอง และการดื่มแบบเน้นย้ำ
04 มีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนบัตรวันหยุด
แพร่กระจายเชียร์วันหยุดด้วยบัตรวันหยุดที่ส่งในปริมาณที่น้อยลง ถ้าคุณใช้ภาพวาดให้ป้อนชื่อพนักงานตามจำนวนครั้งที่มีจำนวนบัตรที่พนักงานแต่ละคนตกลงที่จะส่ง เก็บข้อมูลผู้รับไว้เป็นความลับ ทำภาพวาดที่ บริษัท อาหารกลางวันวันเสื้อน่าเกลียดหรือการแลกเปลี่ยนคุกกี้
05 ทำเงินสมทบเพื่อการกุศลแทนพรรคการเมือง
การแสดงภาพเป็นส่วนใหญ่ที่แสดงในช่วงวันหยุด พนักงานสนุกกับการเห็นกองอาหารของขวัญเสื้อผ้าและของใช้ในครัวเรือนที่กำลังเติบโตในล็อบบี้ของ บริษัท หรือพักห้อง (แต่โปรดจำไว้ว่ารายการทางกายภาพเป็นเรื่องยากสำหรับองค์กรการกุศลที่แจกจ่ายและองค์กรการกุศลส่วนใหญ่จะบอกคุณว่าพวกเขาต้องการของขวัญของเงินสด)
พนักงานสร้างทีมเมื่อพวกเขารวมกลุ่มกันเพื่อวาดกำแพงสำหรับสมาชิกในชุมชนที่มีอายุมากกว่าเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลวันหยุดของพวกเขาเช่น ไม่ว่า คุณจะเลือกกิจกรรมการกุศล ใดคุณสามารถติดตามพวกเขาเป็นทางเลือกหนึ่งสำหรับงานเลี้ยงสังสรรค์ในสำนักงาน หรือให้การกุศลสามารถเสริมความคิดอื่น ๆ ที่ใช้ร่วมกันได้ที่นี่
จัดตารางเวลาอาหารกลางวันมื้อกลางวันของพนักงาน
มื้ออาหารกลางวันมื้อกลางวันเป็นโอกาสในการเฉลิมฉลองโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณรวมเครื่องว่างกับทางเลือกอื่น ๆ ในงานเลี้ยงอาหารกลางวันเช่น Secret Santa และ Ugly Holiday Sweater Day
ในการบิดตัวแบบไม่ปกติสำหรับอาหารมื้อเย็นแบบดั้งเดิม บริษัท ลูกค้ารายหนึ่งที่มีพนักงานเป็นจำนวนมากจากประเทศต่างๆได้ขอให้พนักงานนำาจานแบบดั้งเดิมที่เป็นตัวแทนของอาหารของประเทศไปให้กับคนว่างเปล่า
ช่วงเทศกาลวันหยุดประจำปีเป็นวันหยุดประจำปีที่มีการจัดงานมากที่สุดแห่งปี พนักงานได้ลิ้มรสอาหารที่ไม่คุ้นเคย แต่อร่อยซึ่งเป็นชนพื้นเมืองของประเทศต้นกำเนิดของเพื่อนร่วมงาน
ตกแต่งห้องทำงาน, ห้องทำงานของคุณ, พื้นที่ทำงาน
คุณสามารถสปอนเซอร์การแข่งขันที่คล้ายคลึงกันในที่ทำงานของคุณ บวก? สถานที่ทำงานของคุณเป็นภาพของเชียร์วันหยุดตลอดทั้งฤดูกาลเนื่องจากพนักงานพัวพันในทีมเพื่อตกแต่งพื้นที่ทำงานสำนักงานห้องประชุมหรือพื้นที่สาธารณะ
ผู้ชนะจะได้รับการโหวตจากพนักงานคนอื่น ๆ และพิธีมอบรางวัล (หรือของขวัญเล็ก ๆ อื่น ๆ ) อาจจัดขึ้นร่วมกับกิจกรรมอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในทางเลือกเหล่านี้ไปยังงานเลี้ยงสังสรรค์ในสำนักงาน โปรดจำไว้ว่าเมื่อมีการแข่งขันทีมรางวัลจะต้องมีการแบ่งปันหรือเทียบเท่าสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคน
08 เลือกลับ Santa Pal
พนักงานลับของซานตายังคงมีข้อ จำกัด ด้านค่าใช้จ่ายอย่างหนักและ ทำงานร่วมกับพนักงาน เป็นเวลาหลายสัปดาห์เนื่องจาก Secret Santa ได้จัดชุดของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ ไว้สำหรับผู้รับของพวกเขา
แปลกใจอยู่ในกล่องจดหมายของพนักงานบนโต๊ะทำงานของพนักงานและแขวนอยู่บนกระจกห้องน้ำ Santas อื่น ๆ ได้คิดสร้างสรรค์มากขึ้นคิดว่าริบบิ้นประดับ ครึ่งสนุกเป็นที่น่าแปลกใจผู้รับในขณะที่การรักษาเอกลักษณ์ลับซานต้าภายใต้ wraps
การบิดทางอินเทอร์เน็ตอื่น ๆ เกี่ยวกับ Secret Santa กำหนดให้พนักงานที่เข้าร่วมโครงการซื้อของขวัญของพวกเขาบนอีเบย์ด้วยวงเงินราคา $ 25 รวมทั้งค่าจัดส่ง
09 วางแผนงานปาร์ตี้สำหรับเทศกาลที่แตกต่างกัน
จัดตารางงานการก่อตั้ง บริษัท ของคุณในเดือนเมษายนในช่วงฤดูร้อนในเดือนกรกฎาคมหรือต้นฤดูใบไม้ร่วงในเดือนกันยายน ทุกธุรกิจมีเหตุการณ์และความสัมพันธ์ในประวัติศาสตร์ที่พนักงานอาจต้องการเฉลิมฉลองกับงานเลี้ยงของสำนักงาน
นอกช่วงเทศกาลวันหยุดในเดือนธันวาคมมีสถานที่จัดเลี้ยงและราคาไม่แพง อาหารเครื่องแต่งกายเครื่องแต่งกายและเครื่องดื่มอาจมีความทะเยอทะยานน้อยลงสบาย ๆ และสนุกสนานมากขึ้น วิ่งหนีไปกับจินตนาการของคุณ แม้ปิกนิกในบริเวณ บริษัท อาจจะเอาชนะการระเบิดเมื่อวันหยุดได้เมื่อพนักงานมีการเฉลิมฉลองและเครียดมากเกินไป
10 จับงานปาร์ตี้ออฟฟิศ - แต่ให้มันต่ำและไม่เป็นทางการ
การรวมกันของเสื้อผ้าลำลอง (เสื้อผ้าไม่มีแวววาวที่จะซื้อ), เด็กได้รับเชิญ (ไม่มีพี่เลี้ยงเด็กที่จะหา) และความสนุกสนานสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายสบายทำให้บุคคลเหล่านี้สนุกสำหรับทุก
กุญแจสำคัญในการ จำกัด การบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์คือการให้กิจกรรมมากมาย ผู้ใหญ่และเด็ก ๆ ชอบเล่นเกม Wii และโอกาสอื่น ๆ ในการแข่งขันชิงรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นเกมไพ่สับไพ่นกกระจอกปาเป้าและการแข่งขันพูล
สถานที่จัดงานนอกสถานที่หรือในร้านเหล้าท้องถิ่นคีย์คีย์ต่ำประกอบด้วยบุฟเฟ่ต์ชุดลำลองและกิจกรรมการสร้างทีมจำนวนมากเพื่อเล่นและแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานและครอบครัวของพวกเขาหากคุณเลือก พนักงานที่กล้าได้กล้าเสียอาจต้องการเล่นซานตาสำหรับเด็ก