คำถามเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ผู้หญิงทำยังคงเป็นปัญหาสำคัญในการหางานทำในโลก แม้ว่าการมุ่งเน้นเกี่ยวกับการดูแลเรื่องค่าแรงของผู้หญิงมักมุ่งเน้นไปที่การที่พวกเขาตรงกับผู้ชาย แต่ก็มีความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ผู้หญิงในอาชีพที่แตกต่างกันเปรียบเทียบกัน
ตามที่กระทรวงแรงงานสหรัฐของสำนักแรงงานสถิติ 2016 รายงานมีช่วงที่หลากหลายของอาชีพที่นำมาในเงินเดือนสูงสำหรับผู้หญิงคือการประกอบอาชีพด้านการดูแลสุขภาพกฎหมายการจัดการและงานด้านเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่ทำเงินด้านบน
อ่านต่อจากการจัดอันดับแรงงานของกรมแรงงานที่มีรายได้สูงสำหรับสตรีขึ้นอยู่กับค่าจ้างรายปีเฉลี่ย
01 CEO
ถึงแม้ว่าพวกเขาจะได้รับโดยเฉลี่ยเงินเดือนสูงสุดของตำแหน่งการจัดการทั้งหมด แต่พวกเขายังทำงานเป็นเวลานานมากและเป็นผู้รับผิดชอบหลักสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของพวกเขา
หัวหน้าฝ่ายบริหารหญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 97,552 เหรียญ
อ่านเพิ่มเติม:
02 เภสัชกร
แม้ว่าเภสัชกรส่วนใหญ่จะทำงานในร้านขายของชำและร้านขายยาร้านขายยาส่วนใหญ่จะใช้ในโรงพยาบาลหรือในสถานที่ทางคลินิก
เภสัชกรต้องมีปริญญาเภสัชศาสตรดุษฎีบัณฑิตและต้องได้รับใบอนุญาต เภสัชกรสามารถขอรับใบอนุญาตโดยผ่านการสอบระดับมืออาชีพสองครั้ง
เภสัชกรหญิงในการสำรวจทำยอดเฉลี่ย 95,628 เหรียญต่อปี
อ่านเพิ่มเติม:
03 พยาบาลฝึกหัด
พยาบาลหญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปี 91,156 เหรียญ
อ่านเพิ่มเติม:
04 ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และข้อมูล
ความรับผิดชอบของพวกเขาอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานโดยตรงทั้งซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์การพัฒนาฐานข้อมูลการออกแบบเว็บตลอดจนงานที่ครอบคลุมในการออกแบบกลยุทธ์และกลยุทธ์ด้านไอทีของ บริษัท
ผู้บริหารด้านไอทีส่วนใหญ่มีปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องแม้ว่าจะมีปริญญาบัณฑิตที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายหญิงหญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 87,360 เหรียญ
อ่านเพิ่มเติม:
05 ทนายความ
เพื่อที่จะทำงานอย่างมืออาชีพในประเทศสหรัฐอเมริกาทนายความต้องดำเนินการและผ่านการตรวจสอบบาร์ของรัฐ
ทนายความหญิงมีรายได้เฉลี่ย 84,188 เหรียญ
อ่านเพิ่มเติม:
นักพัฒนาซอฟต์แวร์ 06 ราย
นักพัฒนาซอฟต์แวร์หญิงได้รับรายได้เฉลี่ยต่อปีที่ 80,756 เหรียญ
อ่านเพิ่มเติม:
07 ผู้ช่วยแพทย์
สตรีมีรายได้เฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 80,444 เหรียญในปีพ. ศ.
อ่านเพิ่มเติม :
08 แพทย์
แพทย์หญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีที่ 76,752 เหรียญสหรัฐในปีพ. ศ.
วิศวกร 09
นอกจากนี้พวกเขาอาจมีส่วนร่วมในด้านอื่น ๆ ของความสัมพันธ์กับพนักงานรวมถึงเงินเดือนประโยชน์และการฝึกอบรม พนักงานทรัพยากรมนุษย์ต้องมีความพร้อมในการจัดการความขัดแย้งในที่ทำงานและพร้อมที่จะแก้ไขข้อพิพาท
พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 66,716 เหรียญในปีพ. ศ.
อ่านเพิ่มเติม:
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 10 คน
วิศวกรหญิงมีรายได้เฉลี่ยต่อปีที่ 72,852 เหรียญในปีพ. ศ.
อ่านเพิ่มเติม: