ทำให้กิจกรรมกีฬามีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีมในที่ทำงาน

วิธีการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณในการทำงานเป็นทีมแทนการเพิ่มผลผลิตในการทำงาน

เหตุการณ์ทางการกีฬาการเปิดฉากประธานาธิบดีโศกนาฏกรรมระดับชาติการเสียชีวิตของบุคคลที่โดดเด่นและการกระทำที่น่ากลัวทั้งหมดจะลดการผลิตในสถานที่ทำงานเนื่องจากพนักงานมุ่งเน้นความสนใจและพลังงานของตนในกิจกรรม

สถานที่ทำงานสามารถให้เกียรติพนักงานของพวกเขาต้องดูและมีส่วนร่วมในเหตุการณ์ระดับชาติหรือแตะลงในความสนใจอย่างจริงจังของพวกเขาในการแข่งขันกีฬาผ่านการทำงานเป็นทีม

พนักงานจะต้องว้าวุ่นใจและเกี่ยวข้องอีกด้วย

ทำไมไม่ใช้กิจกรรมเหล่านี้เพื่อ ทำงานเป็นทีมในเชิงบวกต่อในที่ทำงานของคุณ

มุ่งเน้นไปที่การแข่งขันกีฬาเป็นการมีส่วนร่วมในเชิงบวกมากขึ้นสำหรับสถานที่ทำงานของคุณให้พิจารณาช่วงของกิจกรรมที่ บริษัท สามารถสนับสนุนการทำงานแบบทีมและจิตวิญญาณของทีมได้ แทนที่จะบังคับให้พนักงานนั่งอยู่คนเดียวในห้องเล็ก ๆ ของพวกเขาเพื่อแอบดูสตรีมเกมการแข่งขันสร้างหนทางให้พนักงานร่วมกันเฝ้าดูและเฉลิมฉลองการทำงานเป็นทีม

คุณอาจหลีกเลี่ยงผลกระทบที่เลวร้ายที่สุดต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณซึ่งมักมาพร้อมกับการหมกมุ่นกับกิจกรรมการแข่งขันกีฬาของพนักงานด้วยการกำหนดเวลาให้กับเหตุการณ์ของ บริษัท เพื่อให้ตรงกับความสนใจของพนักงาน ผลประโยชน์ของ บริษัท ในการทำงานเป็นทีมและขวัญกำลังใจของพนักงานในเชิงบวกในขณะที่ไม่มีตัวตนเป็นของจริง

กิจกรรมกีฬามีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพมากที่สุด

การให้คำปรึกษาด้านการจัดตำแหน่งทั่วโลก บริษัท ชาเลนเจอร์, เกรย์ & คริสมาสต์อิงค์ (Challenger, Gray & Christmas, Inc. ) ซึ่งเป็นไปตามข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับล่าสุดได้สร้างการจัดอันดับที่ไม่ใช่ทางวิทยาศาสตร์สำหรับการแข่งขันกีฬาชั้นนำที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน

เหล่านี้คือกิจกรรมที่คุณอาจต้องการเตรียมและจัดการกับสิ่งต่างๆเหล่านี้เปลี่ยนเป็น plusses สำหรับการทำงานเป็นทีมและแรงจูงใจภายใน บริษัท ของคุณ

ในโพสต์ก่อนหน้านี้มีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมหลายเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ March Madness แต่เป็นไปได้สำหรับแฟนกีฬาทุกเหตุการณ์ จัดการและเฉลิมฉลองได้อย่างมีประสิทธิภาพในที่ทำงานของคุณแต่ละเหตุการณ์เหล่านี้สามารถนำไปสู่การพัฒนา วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ของคุณ