การตั้งครรภ์ไม่ควรกระทบสิทธิการว่างงานของคุณ ในช่วงห้าสิบปีที่ผ่านมารัฐบาลสหรัฐอเมริกาได้สร้างกฎหมายคุ้มครองแม่ที่มีงานทำนอกบ้าน ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติการลาออกทางการแพทย์สำหรับครอบครัว ช่วยให้บิดามารดาสามารถใช้เวลาว่างโดยไม่มีการลงโทษและ พระราชบัญญัติการตั้งครรภ์การตั้งครรภ์ ทำให้เกิดการยิงคนงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ผิดกฎหมาย นอกจากนี้คุณแม่ยังมีสิทธิได้รับประโยชน์จากการว่างงานอีกด้วย
สิ่งที่จำเป็นต้องมีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน?
คุณมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหาก:
- คุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกโดยปราศจากความผิดของคุณเองหรือถูกบังคับให้ลาออกภายใต้สถานการณ์ที่รุนแรง
- สามารถทำงานอื่นที่ตรงกับทักษะของคุณได้
- ทำงานให้กับ บริษัท ที่จ่ายภาษีการว่างงาน
- ได้รับเงินเพียงพอที่จะมีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน
การตั้งครรภ์ในตัวเองไม่ส่งผลต่อการมีสิทธิ์ของคุณ เป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐที่จะปฏิเสธการมีสิทธิรับค่าทดแทนสำหรับการว่างงานเนื่องจากการตั้งครรภ์
การตั้งครรภ์ของตัวเองไม่สามารถส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของคุณ เมื่อสมัครขอรับการว่างงานผู้หญิงจะไม่ถูกถามว่าเธอคาดหวังหรือไม่ การตั้งครรภ์ควรจะสมบูรณ์ออกจากสมการเนื่องจากเหตุผลในการแสวงหาผลประโยชน์การว่างงานจะต้องอยู่เหนือการควบคุมของคนท้องหรือไม่
อย่างไรก็ตามหากคุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากคุณกำลังตั้งครรภ์คุณอาจได้รับความคุ้มครองภายใต้ การประกันความพิการ แทนการว่างงานเนื่องจากเกณฑ์หนึ่งในการเรียกเก็บเงินจากการว่างงานคือความสามารถในการทำงานได้
บุคคลต้องสามารถอ้างว่าตนพร้อมที่จะทำงานและกระตือรือร้นหางานทำใหม่เพื่อที่จะยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการว่างงาน ในกรณีของการตั้งครรภ์ถ้าคุณได้รับการนอนพักบนเตียงโดยแพทย์คุณจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าพร้อมที่จะทำงานและที่นั่นจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงาน
การเปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณ
คุณไม่จำเป็นต้อง เปิดเผยการตั้งครรภ์ของคุณ จนกว่าจะมีผลต่อความสามารถในการทำงานในงานเดิม ในกรณีข้างต้นหากคุณล้มป่วยลงความสามารถในการทำงานในตำแหน่งหน้าที่หรืองานใหม่จะได้รับผลกระทบดังนั้นคุณจึงไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้
เมื่อพิจารณาการมีสิทธิ์รัฐภาครัฐไม่ควรพิจารณาการตั้งครรภ์เป็นเหตุผลที่จะปฏิเสธผลประโยชน์ของบุคคล สตรีมีครรภ์ควรได้รับผลประโยชน์ที่สมควรจะได้รับต่อไปตราบเท่าที่เธอสามารถทำงานและหางานได้ เมื่อเวลาใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของการตั้งครรภ์สถานการณ์ของเธออาจมีการเปลี่ยนแปลงซึ่งอาจส่งผลต่อการมีสิทธิ์ของเธอขึ้นอยู่กับสถานการณ์
หากการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธคุณจะสามารถ อุทธรณ์การปฏิเสธผลประโยชน์ ได้
การคุ้มครองตามกฎหมาย
ผิดกฎหมายภายใต้ พระราชบัญญัติการตั้งครรภ์การตั้งครรภ์ในปีพ. ศ. 2521 เพื่อเป็นการยิงลูกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ หากได้รับการยิงในขณะที่ตั้งครรภ์ด้วยเหตุผลอื่น ๆ การออกพระราชบัญญัติการลาป่วยของครอบครัว (FMLA ) จะปกป้องสิทธิของคุณในการเก็บรวบรวมการว่างงาน
การยื่นขอว่างงาน
คุณสามารถ ยื่นขอ ความช่วยเหลือจากการว่างงานได้ คุณจะไม่ถูกถามว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ ระบบการจัดเก็บจะถามว่าคุณพร้อมที่จะทำงานและตราบเท่าที่คุณไม่มีข้อแก้ตัวของแพทย์คุณสามารถตอบใช่ได้
การยื่นรายสัปดาห์สามารถดำเนินต่อได้ตราบเท่าที่คุณไม่ได้ทำงานเต็มเวลาคุณสามารถทำงานได้และคุณยังมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามหากคุณยื่นคำร้องสำหรับสัปดาห์ที่คุณเกิดคุณควรตอบว่าคุณไม่สามารถเข้าทำงานได้
คุณจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จนกว่าคุณจะสามารถทำงานได้ แต่จะยังคงอยู่ในระบบจนกว่าแพทย์ของคุณจะอนุญาตให้คุณกลับมา เมื่อคุณได้รับการอนุมัติจากแพทย์ของคุณให้ยื่นสัปดาห์ถัดไปว่าคุณพร้อมสำหรับการทำงานและ ผลประโยชน์การว่างงาน ของคุณจะดำเนินต่อไป
วิธียื่นอุทธรณ์การว่างงาน
หาก การเรียกร้องการว่างงาน ของคุณถูกปฏิเสธโดยแผนกการว่างงานของรัฐหรือที่นายจ้างของคุณคัดค้านคุณมีสิทธิที่จะ อุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณ นี่คือวิธีการยื่นอุทธรณ์การว่างงาน
การลาคลอด
แต่คุณไม่สามารถยื่นขอลาป่วยได้ในขณะที่ลาคลอด แต่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างโดยนายจ้างของคุณ
มีคำถาม? คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการจ้างงาน