สิ่งที่คุณควรทำหลังจากได้รับการปิดหรือยิงแล้ว

01 วิธีจัดการกับข้อยุติ

02 ไฟล์สำหรับการว่างงาน

หากคุณได้รับการปลดออกจากงานของคุณโดยไม่ผิดของคุณเองและตอบสนองความต้องการอื่น ๆ สำหรับการว่างงานในรัฐของคุณคุณควรจะ มีสิทธิ์ ได้ รับผลประโยชน์การว่างงาน คุณอาจจะสามารถยื่นขอวีซ่าออนไลน์ได้โดยไม่ต้องไปที่สำนักงานการว่างงาน อ่านที่นี่สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธียื่นขอการว่างงาน

03 รับ เช็คเงินครั้งล่าสุดของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าก่อนที่คุณจะออกจากงานคุณจะทราบเมื่อได้รับเช็คเงินเดือนล่าสุดและจะส่งมอบให้กับคุณอย่างไร อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับเช็คเงินเดือนล่าสุดของคุณที่นี่

04 ตรวจสอบการมีสิทธิ์รับสวัสดิการพนักงาน

เมื่อคุณถูกไล่ออกหรือปลดออกคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิพิเศษ ผลประโยชน์บางอย่างที่คุณมีระหว่างทำงานอาจทำได้ดีเช่นกัน อ่านที่นี่เพื่อดูภาพรวมของผลประโยชน์ที่เกี่ยวกับการจ้างงานซึ่งคุณอาจมีสิทธิ์ได้เมื่อคุณเสียงาน

05 ทบทวนการประกันสุขภาพ (COBRA) หรือตัวเลือก Obamacare

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ช่วยให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขาเสียประโยชน์ต่อสุขภาพของตนเองเพื่อเลือกใช้ประโยชน์ต่อสุขภาพของกลุ่มตามแผนสุขภาพกลุ่มของตนในช่วงระยะเวลาที่ จำกัด อีกทางเลือกหนึ่งภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (aka Obamacare) เป็นตลาดการประกันสุขภาพของรัฐบาลซึ่งช่วยให้คุณสามารถซื้อสินค้าได้ อ่านที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกการประกันสุขภาพของคุณเมื่อคุณสูญเสียงานของคุณ

06 หาข้อมูลเกี่ยวกับแผนบำเหน็จบำนาญ / 401k

หากคุณมี เงินบำนาญที่กำหนดไว้ผลประโยชน์ ของคุณจะเริ่มต้นเมื่ออายุเกษียณ คุณอาจสามารถโอนค่าลงในแผนอื่นได้ หากคุณลงทะเบียนใน 401 (k) การแบ่งปันผลกำไรหรือแผนการจ่ายสมทบเงินประเภทอื่น ๆ แผน ของคุณอาจ กำหนดการ จ่ายเงินเกษียณอายุเมื่อคุณออกจาก บริษัท อ่านได้ที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการต่างๆที่คุณอาจมีและวิธีที่คุณอาจจะสามารถรักษาแผนการเหล่านั้นได้หลังจากออกจากงานแล้ว

07 การ ชำระเงินค่าชดเชย

การจ่ายเงินชดเชย (เช่นเดียวกับผลประโยชน์เมื่อออกจากงาน) อาจได้รับแก่พนักงานเมื่อเลิกจ้าง โดยปกติแล้วจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ้างงาน หากคุณลาออกจากงานหรือตำแหน่งของคุณถูกตัดออกนายจ้างอาจจ่ายค่าชดเชย แต่ไม่จำเป็นต้องใช้ อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพคเกจการชดเชยและวิธีการเจรจาต่อรองกับแพคเกจการชดเชยได้ที่นี่

08 ตรวจสอบค่าจ้างวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ค่าล่วงเวลาและค่าจ้างย้อนหลัง

คุณอาจมีสิทธิได้ รับวันหยุด ลาป่วยลา ทำงานล่วงเวลา หรือ จ่ายเงินคืน เมื่อคุณเสียงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้พูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อเรียนรู้สิ่งที่คุณเป็นหนี้และคุณจะได้รับการชดเชยอย่างไร

09 รับ เอกสารอ้างอิงและเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบการอ้างอิง

เมื่อคุณถูกไล่ออกหรือปลดออกคุณอาจขอหนังสือแนะนำ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณถูกปล่อยตัวเพราะการเลิกจ้างของ บริษัท หรือเหตุผลอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณหรืองานของคุณ) ไม่ว่าคุณจะถามว่า บริษัท จะจัดการ สอบถามข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับเวลาของคุณกับ บริษัท ถามว่าพวกเขาจะแบ่งปันวันที่สมัครงานของคุณหรือถ้าพวกเขาบอกนายจ้างคนอื่นว่าคุณถูกไล่ออก

กรมทรัพยากรธรณี

กรมแรงงานของสหรัฐฯและหน่วยงานของรัฐในสำนักงานแรงงานสามารถช่วยคุณได้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายข้อบังคับและข้อมูลการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Department of Labor ซึ่งคุณสามารถขอความช่วยเหลือจากแผนกได้อย่างไรหากคุณเสียงาน

11 เริ่มค้นหาตำแหน่งงาน

เมื่อคุณออกจากงานแล้วก็ถึงเวลาที่ต้องเริ่มมองหาตำแหน่งใหม่ นี่คือแหล่งข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการสำหรับการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ อ่านที่นี่เพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับการเขียนประวัติการทำงานประวัติย่อจดหมายสมัครงานและเอกสารการจ้างงานอื่น ๆ ที่จะมองหางาน; และวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ อ่านข้อมูลเกี่ยวกับ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณถูกไล่ออก