เลิกงานของคุณ
การ แจ้งให้ทราบ เป็น เวลาสองสัปดาห์ เป็นแบบแผน
แม้ว่านายจ้างของคุณจะไม่ขอแจ้งให้ทราบ แต่ก็ควรนำเสนอ แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ควรแจ้งเจ้านายของคุณด้วยตนเอง พยายามให้เป็นบวกเพราะคุณอาจต้องการข้อมูลอ้างอิงในอนาคต ในบางกรณีคุณจะต้องลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร
จดหมายลาออกที่เขียนด้วยลายมือจะช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างรายเดิมของคุณได้ขณะที่ปูทางให้คุณก้าวต่อไป ต่อไปนี้คือ ตัวอย่างจดหมายลาออกที่ จะทบทวน
เริ่มยิงแล้ว
การยิงอาจเกิดขึ้นกับสิ่งที่ดีที่สุดของเรา บางครั้งก็มีความขัดแย้งทางบุคลิกภาพ ในกรณีอื่น ๆ งานอาจเป็นเรื่องยากหรือมีเพียงอาจจะไม่ตรงกับที่ดีระหว่างคุณงานและ / หรือ บริษัท พยายามที่จะไม่ใช้มันเป็นการส่วนตัว. ไม่ได้หมายความว่าคุณล้มเหลว แต่หมายความว่าคุณไม่ได้ตั้งใจจะทำงานนี้ ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำใน การอธิบายการถูกไล่ออก จากนายจ้าง
การจัดการ Lay-Off
การว่างงานอาจเกิดขึ้นได้กับสิ่งที่ดีที่สุดของเราด้วย ทันทีที่คุณได้รับใบสีชมพูหรือถ้าคุณรู้ว่ามันกำลังจะมาถามว่าสิทธิประโยชน์ที่ถูกยกเลิกพนักงานมีสิทธิ์ได้รับ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับประกันการว่างงานประกันสุขภาพเงินบำนาญและ เงินชดเชย ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท ไม่มีหน้าที่ในการเสนอ แพคเกจการชดเชย อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์อาจมีการเสนอแพคเกจ
นี่คือแผนทีละขั้นตอนสำหรับ วิธีจัดการกับการเลิกจ้าง
ประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
ก่อนที่คุณจะออกจากงานคุณจะต้องรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง คุณมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บางอย่างตามกฎหมาย นายจ้างของคุณอาจเลือกที่จะให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมนอกเหนือจากที่ได้รับคำสั่งตามกฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลาง
สอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยวันหยุดพิเศษ ค่าล่วงเวลา และค่ารักษาพยาบาลผลประโยชน์เงินบำนาญและสิทธิในการประกันการว่างงาน ขอข้อมูลเกี่ยวกับความต่อเนื่องของผลประโยชน์ด้านสุขภาพและประกันชีวิต หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่มีให้ตรวจสอบกับกระทรวงการงานของรัฐเพื่อให้ความกระจ่าง
เงินชดเชยการว่างงาน
อย่ารอจนกว่าจะมีการว่างงาน ยิ่งเร็วเท่าไรคุณก็จะได้รับเช็คได้เร็วขึ้นเท่านั้น ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งสำหรับการว่างงานวิธีการยื่นเรื่องสิ่งที่คุณต้องการข้อกำหนดเรื่องคุณสมบัติการตัดสิทธิ์ประโยชน์ที่ยืดเยื้อและข้อมูลการประกันภัยการว่างงานเพิ่มเติม
ประกันสุขภาพ (COBRA)
นายจ้างของคุณถ้า บริษัท มีพนักงานมากกว่า 20 คนได้รับมอบอำนาจตามกฎหมายเพื่อเสนอการประกันสุขภาพผ่าน Cobra แก่พนักงานที่ถูกบอกเลิกเป็นเวลา 18 เดือน คุณจะต้องจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครองนี้ ในบางกรณีนายจ้างจะจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครองเป็นระยะเวลาที่ จำกัด ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการชดเชย
ประกันสุขภาพ (Obamacare)
ตลาดการประกันสุขภาพของรัฐบาลให้บุคคลวิธีการซื้อสินค้าเพื่อความคุ้มครองด้วยตัวเองเพื่อดูว่าราคาของแต่ละบุคคลและครอบครัวเปรียบเทียบกับ COBRA และตัดสินใจว่าตัวเลือกใดที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
แผนการบำเหน็จบำนาญ
หากคุณลงทะเบียนใน 401 (k) การแบ่งปันผลกำไรหรือแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดไว้แบบอื่นแผนของคุณอาจกำหนดการจ่ายเงินเกษียณเมื่อคุณออกจาก บริษัท หากคุณเข้าร่วมในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มต้นเมื่ออายุเกษียณ
อ้างอิง
การมีแหล่งอ้างอิงที่ดีอาจเป็นจุดยึดที่ทำให้คุณได้งานใหม่ ต่อไปนี้คือวิธีขอข้อมูลอ้างอิงและวิธีการเขียนข้อมูล อย่ารอเพื่อขอข้อมูลอ้างอิง
ไม่ว่าคุณจะถูกปลดออกหรือลาออกแล้วถามนายจ้างของคุณยังคงรู้ว่าคุณเป็นใคร หากคุณถูกไล่ออกคุณอาจขอให้เพื่อนร่วมงานเพื่อขอข้อมูลอ้างอิงได้
การชดเชยแรงงานและการประกันความพิการ
คุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย? หากเป็นเช่นนั้นคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทดแทนหรือผลประโยชน์ทดแทนแรงงาน
ทรัพยากรเพิ่มเติม
คุณต้องการเวลาว่างในการดูแลสมาชิกในครอบครัวหรือไม่? คุณได้ลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันหรือไม่? คุณค้างชำระค่าจ้างหรือค่าคอมมิชชั่นหรือไม่? คุณถูกยกเลิกโดยมิชอบ? นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมและคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ