เพื่อให้ผ่านรอบต่อไปคุณจะต้องมีความสุขกับทั้งสองคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานและ โค้งลูก ในขณะที่ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับหัวข้อที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนของ กระบวนการสัมภาษณ์ นี้
ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณจะได้รับคำถามเกี่ยวกับงาน บริษัท ความสามารถในการปฏิบัติงานและทักษะและความสามารถของคุณในสิ่งที่ บริษัท กำลังแสวงหาในคนที่พวกเขากำลังจะจ้าง .
คำถามสัมภาษณ์ที่สองและคำตอบ
- คุณกำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายอยู่ในตำแหน่ง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณต้องการงานนี้ทำไม? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- มีประสบการณ์อะไรบ้างที่คุณมี - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท นี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถทำอะไรกับ บริษัท นี้ถ้าเราจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงต้องการทำงานให้กับ บริษัท นี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณต้องการเงินเดือนอะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คำถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามสัมภาษณ์ บริษัท และงานเฉพาะ
ขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์คุณจะถูกถามคำถามที่ต้องตอบอย่างละเอียด ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานขายคุณจะถูกถาม คำถามสัมภาษณ์ เกี่ยวกับความสำเร็จในการขายของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถช่วย บริษัท และวิธีการที่คุณจะเติบโตยอดขายและส่วนแบ่งการตลาด
สำหรับคำถามประเภทนี้คุณจะต้องปรับแต่งคำตอบเพื่อตอบสนองต่อผลิตภัณฑ์บริการและเป้าหมายของ บริษัท วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมพร้อมรับคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะปฏิบัติคือการเรียนรู้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับงานและ บริษัท ยิ่งคุณรู้ได้ง่ายเท่าใดก็จะยิ่งทำให้ทักษะของคุณตรงกับความต้องการของ บริษัท ได้ง่ายขึ้นเท่านั้น รวมทั้งทบทวนคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถาม เพื่อหาตำแหน่งเฉพาะตำแหน่ง เพื่อให้คุณพร้อมที่จะตอบสนองต่อ
ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท หน้า Facebook, Twitter feed, Instagram และหน้า LinkedIn ตรวจสอบ ข้อมูล ล่าสุด เกี่ยวกับ บริษัท Google News พูดคุยกับการเชื่อมต่อของคุณถ้าคุณมีที่ บริษัท เพื่อให้ได้ข้อมูลภายในมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ คุณต้องการทราบว่า บริษัท ต้องการจะเห็นอะไรและสิ่งที่พวกเขาต้องการกวาดใต้พรม (แม้ว่าแน่นอนคุณจะให้ความสนใจกับอดีตในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ)
เตรียมความพร้อมสำหรับสิ่งที่ไม่คาดคิด
หากคุณมี พอร์ตโฟลิโอ หรือตัวอย่างงานอื่น ๆ สิ่งสำคัญคือต้องนำพวกเขาไปสัมภาษณ์ในรอบนี้แม้ว่าคุณจะแสดงให้เห็นในการประชุมครั้งแรกก็ตาม ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง บริษัท ไม่ใช่เรื่องผิดปกติที่จะนำคนอื่น ๆ เช่นสมาชิกในทีมที่คาดหวังหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่อาจทำงานร่วมกับคุณในแบบวันต่อวัน
คนเหล่านี้บางคนอาจจะมีการเพิ่มเติมในกระบวนการสัมภาษณ์ดังนั้นคุณจะต้องการเตรียมพร้อมที่จะ พูดภาษาลิฟท์ และสาธิตทักษะและความสามารถของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อที่จะได้รู้ว่าคุณเป็นใคร
สิ่งสำคัญคือต้อง ขายตัวเองให้กับทุกคนที่คุณพบ เพราะแต่ละคนที่คุณพูดคุยอาจมีข้อมูลในการตัดสินใจจ้างงาน
ทำการแข่งขัน
ตรวจสอบ การโพสต์งานที่ คุณใช้สำหรับเช่นเดียวกับรายชื่องานของ บริษัท อื่น ๆ คุณจะได้รับทราบว่า บริษัท ต้องการอะไรจากคนที่พวกเขาจ้างจากการตรวจสอบรายละเอียดงาน จัดทำรายการว่าคุณจับคู่สิ่งที่ บริษัท ต้องการและใช้ข้อมูลเหล่านั้นเมื่อคุณตอบคำถามสัมภาษณ์ เป้าหมายของคุณคือโน้มน้าวให้ บริษัท ทราบว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้
หากคุณให้ข้อมูลที่สามารถดำเนินการได้ในการตอบกลับของคุณคุณจะได้ตำแหน่งที่ดี
นอกจากนี้ให้ทบทวน คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรมด้วย เพราะได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เกิดการตอบสนองซึ่งรวมถึงตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่าคุณได้ผลลัพธ์อย่างไร
ลองนึกถึงตัวอย่างบางส่วนเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกับสิ่งที่คุณจะทำถ้าคุณต้องการจ้างงานนี้
ให้คำตอบที่สอดคล้องกัน
โปรดจำไว้ว่าให้สอดคล้องกัน ผู้สัมภาษณ์ของคุณกำลังจะเปรียบเทียบบันทึกย่อดังนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่สิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งตรงกับที่คุณบอกกับคนอื่น ๆ ใช้เวลาในการทบทวน ประวัติการทำงาน ของคุณล่วงหน้าและจดบันทึกหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณดังนั้นคุณจึงจำสิ่งที่คุณพูดไว้เป็นครั้งแรกได้
คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพื่อสอบถามนายจ้าง
สิ่งสำคัญคือต้องมีคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์ เนื่องจากคุณไม่ต้องการทำซ้ำสิ่งที่คุณถามในการสัมภาษณ์ครั้งแรกให้ ตั้งคำถามสัมภาษณ์แบบต่างๆ พร้อมที่จะถามในระหว่าง การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ของคุณ นี่คือตัวอย่างของ คำถามที่ถามนายจ้าง ในระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง
เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน
เพียงเพราะคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สองอย่าคิดว่าเป็นข้อตกลงที่ทำแล้วและคุณจะได้งาน ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงนี้นายจ้างส่วนใหญ่ให้สัมภาษณ์ที่สองและบางครั้งก็มีการสัมภาษณ์ที่สามและ สี่
เตรียมพร้อมสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณที่จะจำทุกอย่างที่คุณพูดไว้ในการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้หรือเพื่อต้องการทบทวนรายละเอียดของคุณเป็นครั้งคราว อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัวถ้าเขาหรือเธอดูเหมือนว่างเปล่า; กระบวนการสัมภาษณ์ยาวและเกี่ยวข้องกับการว่าจ้างผู้จัดการและผู้สมัคร แม้แต่ผู้ที่รับทราบรายละเอียดอย่างพิถีพิถันก็อาจเสียรายละเอียดหรือสองราย
ที่สำคัญที่สุดคืออย่าคิดว่าเพราะคุณทำมันได้ไกลคุณเป็นรองเท้า เตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบสำหรับการสัมภาษณ์แต่ละครั้งและทุกครั้ง เพื่อเพิ่มโอกาสในการเปลี่ยนการสัมภาษณ์ของคุณให้กลายเป็น ข้อเสนองาน
อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับสำหรับการให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง | บทสัมภาษณ์ขอบคุณคุณครั้งที่สอง