คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพื่อสอบถามนายจ้าง

สิ่งที่คุณควรถามในการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

โทรศัพท์ของคุณดังขึ้นหรือคุณได้รับอีเมลเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าคุณได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ขอแสดงความยินดี! คุณทำให้มันผ่านอุปสรรคใหญ่ อย่างไรก็ตามการผ่านรอบแรกของ คำถามสัมภาษณ์ ยังหมายความว่าคุณได้ผ่านรายการของ คำถามสัมภาษณ์เพื่อขอให้นายจ้าง แล้ว

เคล็ดลับสำหรับสิ่งที่ต้องถามในการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

เนื่องจากคุณไม่ต้องการทำซ้ำสิ่งที่ได้รับการถามและตอบแล้วสิ่งสำคัญคือต้องมีคำถามสัมภาษณ์ชุดอื่น ๆ พร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ของคุณ

คำถามของคุณกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสนทนานี้อาจเจาะจงมากกว่าคำถามของคุณในการสัมภาษณ์ครั้งแรก การสัมภาษณ์ครั้งที่สองเช่นเดียวกับเรื่องแรกคือถนนสองทาง: ในฐานะผู้สัมภาษณ์ของคุณกำลังพยายามหาว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่เป้าหมายของคุณคือการพิจารณาว่า บริษัท เหมาะสมสำหรับบุคลิกภาพหรือไม่ เป้าหมายการทำงาน ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมีความเหมาะสมและเหมาะสมที่จะถามคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนวัฒนธรรมและโอกาสที่พนักงานจะได้รับ คุณสามารถถามเกี่ยวกับการทำงานประจำวันและเป้าหมายของ บริษัท

นี่คือตัวอย่างคำถามที่จะถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

คำถามสัมภาษณ์ที่สองที่จะถาม

• สิ่งที่ฉันสามารถบอกคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติของฉันสำหรับตำแหน่ง?
• คุณต้องการอะไรจากสามอันดับแรกที่คุณกำลังมองหาในบุคคลที่คุณจ้างเพื่อเข้าร่วม บริษัท นี้?
• อะไรคือส่วนที่ท้าทายที่สุดในงานนี้?
• คุณจะอธิบายวัฒนธรรมที่นี่ได้อย่างไร?

• มีกี่คนที่อยู่ในแผนกนี้และโครงสร้างขององค์กรมีอะไรบ้าง
• อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ใครบางคนจะต้องเผชิญในงานนี้ในช่วง 6 เดือนแรก?
• ถ้าฉันได้รับการว่าจ้างให้ทำงานคุณจะทำอย่างไรให้ประโยคนี้สมบูรณ์: "สิ่งที่คุณทำ _________"
• คุณคิดว่าพนักงานในตำแหน่งนี้จะมีผลต่อ บริษัท ได้อย่างไร?

• คุณจะพูดว่าอะไรคือรูปแบบการจัดการที่คุณมี?
• สิ่งที่คุณชอบมากที่สุดในการทำงานให้กับ บริษัท ?
• ฉันสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่คุณได้หรือไม่?
• ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานคืออะไร?
• เมื่อไหร่ที่ฉันสามารถคาดหวังการจ้างงานของคุณได้?
• ถ้าฉันได้รับการเสนองานเมื่อไหร่ที่คุณต้องการให้ฉันเริ่มต้น?

เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

การสัมภาษณ์ครั้งที่สองเป็นสัญญาณที่แน่ใจว่า บริษัท มีความสนใจอย่างมากในตัวคุณในฐานะผู้สมัคร แต่คุณยังไม่มีงาน! นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง:

อย่าแสดงท่าทีที่เตรียมพร้อม: พร้อมกับรายชื่อคำถามด้านบนเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์ นอกจากนี้คุณยังอยากจะพร้อมที่จะ ตอบคำถามสัมภาษณ์บางคำถามที่ถามบ่อยระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

เมื่อคุณได้รับโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณให้สอบถามว่าใครจะสัมภาษณ์คุณ คุณสามารถมองคนเหล่านี้ขึ้นบน LinkedIn หรือเว็บไซต์ของ บริษัท ; รู้เล็กน้อยเกี่ยวกับภูมิหลังของผู้สัมภาษณ์จะช่วยให้คุณสามารถระดมสมองคำถามที่เฉพาะเจาะจงเพื่อถามพวกเขาได้

สอดคล้องกับคำตอบของคุณ: เป็นไปได้ที่คุณจะพูดกับคนใหม่หลายคนในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณ ในขณะที่คุณต้องการระบุคำตอบของคุณเพื่อดึงดูดผู้ชมของคุณอย่างละเอียดให้ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าคุณมีประวัติการทำงานประสบการณ์และความสามารถในการทำงานของคุณเสมอ

หลังจากการสัมภาษณ์ของคุณผู้สัมภาษณ์ทั้งหมดจะพบเพื่อเปรียบเทียบบันทึกดังนั้นคุณจึงไม่ต้องการให้ปรากฏไม่สอดคล้องกัน ลองถามผู้สัมภาษณ์ของคุณทุกคำถามที่คล้ายกันด้วยและเปรียบเทียบคำตอบของพวกเขา ที่สามารถช่วยให้คุณได้ภาพลักษณ์เต็มรูปแบบของ บริษัท

ขายตัวเอง: ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกคุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองนี้คุณต้องการที่จะก้าวไปไกลกว่านั้นและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ เนื่องจากคุณได้เรียนรู้อะไรมากมายจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่คุณจะได้รับในตำแหน่งและความต้องการโดยรวมของ บริษัท ให้ใช้ข้อมูลนั้นเพื่อเตรียมพร้อม คุณจะต้องการมีตัวอย่างและเรื่องราวพร้อมเพื่อแสดงความสามารถของคุณ

ทำการวิจัย บริษัท และเตรียมพร้อมที่จะถามและตอบคำถามสัมภาษณ์เฉพาะ บริษัท : ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองสิ่งสำคัญยิ่งกว่าที่เคยแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับองค์กร

เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถเกี่ยวกับ บริษัท และเตรียมคำถามสองสามข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่ส่วนเกี่ยวกับเราในเว็บไซต์ของ บริษัท และข่าวประชาสัมพันธ์ที่ออกโดย บริษัท ใช้ Google และ Google ข่าวสาร (ค้นหาตามชื่อ บริษัท ) เพื่อรับข้อมูลและข่าวล่าสุด

ตัวอย่างเช่นถ้าแผนการขยายธุรกิจของ บริษัท อยู่ในช่วงข่าวคุณสามารถถามว่าการขยายธุรกิจนี้จะส่งผลกระทบต่อบทบาทของคุณใน บริษัท หรือไม่ถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง หาก บริษัท ปล่อยผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ ๆ ให้ถามว่าข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับใหม่นี้มีผลกระทบต่อตำแหน่งงานของคุณหรือไม่ถ้าคุณต้องการจ้างงาน

เมื่อคุณถามคำถามประเภทนี้คุณแสดงว่าคุณได้ทำการบ้านแล้วและมีส่วนร่วมกับสิ่งที่เกิดขึ้นที่องค์กร

อ่านเคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อช่วยใน การสัมภาษณ์รอบที่สองของคุณ และจำไว้ว่าคุณควรส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สองเช่นเดียวกับที่คุณทำหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก นี่เป็นวิธีเขียน บทสัมภาษณ์ที่สองขอบคุณที่คุณทราบ