COLA คืออะไร?
อัตราเงินเฟ้อมีผลต่อกำลังซื้อของทุกสกุลเงิน ราคาสินค้าและบริการเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปดังนั้นรายได้ที่มั่นคงจะลดลงเมื่อเวลาผ่านไป COLA ทำงานกับอัตราเงินเฟ้อเพื่อรักษาเงินเดือนหรือกำลังซื้อของเงินรายปี
COLA ไม่ใช่การเพิ่มขึ้นตามบุญ พวกเขามักจะถูกนำมาใช้ในองค์กรหรือประชากรของ annuitants ข้อยกเว้นที่น่าสังเกตคือ บริษัท ที่มีพนักงานกระจายอยู่ทั่วสหรัฐฯหรือทั่วโลก ในกรณีดังกล่าว บริษัท จะพิจารณา COLA ที่แตกต่างกันตามภูมิภาคทางภูมิศาสตร์
COLAs ที่ไม่ได้อยู่บนพื้นฐานของการวัดเป้าหมายจะถึงวาระที่จะไม่เพียงพอที่จะรักษาอำนาจการซื้อหรือจะสูงโดยไม่จำเป็น; เพราะฉะนั้นมันจะเป็นการเรียกชื่อผู้ที่คลุกคลีโคอาล่าขึ้น
มาตรการที่ใช้บ่อยที่สุดในการกำหนดปริมาณโคล่าคือดัชนีราคาผู้บริโภคสำหรับคนหางานในเขตเมืองและพนักงานธุรการ (CPI-W) US US Security Management จำเป็นต้องใช้ CPI-W ในการคำนวณ COLAs ประจำปีของพวกเขาให้แก่ผู้ที่ได้รับ CPI-W คำนวณโดย US Bureau of Labor Statistics
รัฐบาลสหรัฐอเมริกา COLAs
COLAs สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางต้องได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย
COLAs สำหรับพนักงานพลเรือนและพนักงานทางทหารจะได้รับการพิจารณาแยกกันตามสภาคองเกรส เมื่อหนึ่งในสองกลุ่มนี้ได้รับ COLA กลุ่มอื่น ๆ จะเริ่มการประชุมสภาคองเกรสเพื่อให้ COLA เดียวกันกับพวกเขา บางครั้ง COLA ก็ไม่เหมือนกันสำหรับทั้งสองกลุ่มและนี่อาจนำไปสู่ความไม่พอใจของพนักงานอย่างกว้างขวาง
COLAs อาจได้รับการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางภายใต้ Federal Employee Retirement System หรือ Civil Service Retirement System
ภาคเอกชน COLAs
ธุรกิจในสหรัฐอเมริกาไม่จำเป็นต้องให้แรงงานกับ COLAs; แต่หลายคนทำ แรงขับเคลื่อนของตลาดการจ้างงานทำงานได้อย่างรวดเร็วกับนายจ้างที่ไม่ได้รักษาเงินเดือนของพนักงาน
บางครั้งสัญญาสหภาพมีค่าใช้จ่ายของการปรับชีวิตอยู่ในตัว ผู้นำสหภาพแรงงานผลักดันให้มีการเจรจากันอย่างเป็นรูปธรรมดังนั้นพวกเขาจึงต้องรับประกันการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง ในขณะที่ฝ่ายบริหารมีแรงจูงใจที่จะทราบว่าเงินจะได้รับค่าจ้างเท่าใดในแต่ละปี COLA จะขึ้นอยู่กับเกณฑ์วัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้บริหารจะไม่จ่ายเงินมากเกินไปสำหรับการเพิ่มค่าจ้างโดยอัตโนมัติ