การสัมภาษณ์ครั้งแรกจำนวนมากน้อยกว่าบทสัมภาษณ์ที่สองหรือสาม เป็นเพราะพวกเขามักจะใช้ในการตรวจสอบผู้สมัครเริ่มต้นเพียงอย่างเดียว การสัมภาษณ์ครั้งแรกเหล่านี้หรือที่เรียกว่า การสัมภาษณ์คัดกรอง หรือ การสัมภาษณ์งาน ครั้งแรกมักเป็นการสัมภาษณ์ครั้งแรก
โดยปกติผู้คัดสรร (มักเป็นพนักงานของ บริษัท หรือนายหน้าภายนอก) จะสัมภาษณ์ผู้สมัครจำนวนมากและจะตัดสินว่าผู้สมัครคนใดเหมาะสมที่สุด เขาหรือเธอจะให้รายชื่อผู้สมัครที่มีขนาดเล็กลงให้กับนายจ้างซึ่งจะทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีขนาดเล็กกว่านี้
ไม่เหมือนการสัมภาษณ์คัดกรอง บริษัท บางแห่งถือได้เพียงรอบเดียวในการสัมภาษณ์เมื่อจ้างหรือนายจ้างอาจนำไปสู่รอบการสัมภาษณ์ทั้งหมดแทนที่จะจ้างนายหน้าหรือลูกจ้าง ในกรณีนี้การสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจยาวนานและเข้มข้นมากขึ้น
ประเภทของการสัมภาษณ์ครั้งแรก
การสัมภาษณ์ครั้งแรกเกิดขึ้นในหลาย ๆ ที่และในหลายรูปแบบ บางคนอาจเป็นบทสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์นายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานจะถามผู้สมัครงานชุดคำถามผ่านทาง โทรศัพท์ นายจ้างอาจทำการสัมภาษณ์ครั้งแรกผ่าน วิดีโอ หรือ Skype เนื่องจากการสัมภาษณ์อาจมีราคาแพงและรอบแรกของการสัมภาษณ์อาจมีผู้คนจำนวนมากโทรศัพท์และการสัมภาษณ์ของ Skype ช่วยให้นายจ้างสามารถประหยัดเงินได้
การสัมภาษณ์ครั้งแรกจะดำเนินการด้วยตัวเอง การสัมภาษณ์เหล่านี้มักเกิดขึ้นที่สถานที่ทำงานหรือสำนักงาน แต่อาจเกิดขึ้นได้ที่สำนักงานจัดหางานอิสระสำนักงานคณาจารย์วิทยาลัยหรืองานที่เป็นงาน
บางบทสัมภาษณ์ครั้งแรกยังรวมถึงการทดสอบทักษะเพื่อยืนยันว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน
เหล่านี้เรียกว่า การประเมินความสามารถ หรือการทดสอบก่อนการจ้างงาน คุณอาจได้รับการขอให้ทำแบบทดสอบออนไลน์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือด้วยตนเอง
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรก
- จริงจังหน่อย. บางคนไม่ต้องกังวลกับการสัมภาษณ์ครั้งแรกมากนักโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการสัมภาษณ์คัดกรอง เป็นเพราะพวกเขาคิดว่าการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะเร็วและง่ายมาก บางครั้งคนคิดว่า Skype หรือการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์มีความสำคัญน้อยกว่า อย่างไรก็ตามการใส่เท้าที่ดีที่สุดของคุณเป็นสิ่งสำคัญเสมอ เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทุกครั้งและเป็นมืออาชีพเสมอ
- การวิจัย บริษัท เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ให้ทบทวนรายชื่องานและประวัติของ บริษัท จะช่วยให้คุณตอบคำถามเกี่ยวกับงานและ บริษัท และจะแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมแล้ว
- ฝึกคำตอบของคุณ พร้อมกับการศึกษา บริษัท ให้ตอบ คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์บุคคลหรือเว็บแคมคุณก็ต้องการที่จะหลุดออกมาอย่างที่ขัดและเป็นมืออาชีพ
- แสดงความกระตือรือร้นของคุณ แม้ในช่วงต้นของกระบวนการสัมภาษณ์คุณต้องการเน้นความกระตือรือร้นของคุณสำหรับ บริษัท และงาน ณ จุดนี้นายจ้างมีแนวโน้มที่จะมองหาผู้สมัครจำนวนมากและคุณต้องการทำสิ่งที่ทำได้เพื่อทำให้ตัวเองโดดเด่น แสดงให้เห็นถึงความหลงใหลและความสนใจในงานเป็นวิธีที่ดีในการสังเกต
- ติดตาม. แม้ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกคุณควรส่ง จดหมายขอบคุณ ไปยังผู้สัมภาษณ์เพื่อใช้เวลาในการพบปะหรือพูดคุยกับคุณ พูดถึงบางสิ่งบางอย่างที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณในจดหมายเพื่อให้เขาจดจำคุณ
อะไรต่อไป?
บ่อยครั้งที่การสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณจะไม่ใช่ครั้งสุดท้าย หลาย บริษัท ให้สัมภาษณ์ผู้สมัครอย่างน้อยสองครั้ง บางครั้งการสัมภาษณ์ครั้งแรกอยู่ในโทรศัพท์และครั้งที่สองเป็นการส่วนตัว รอบที่สองของการสัมภาษณ์จะมีเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจากรอบแรกของการสัมภาษณ์เท่านั้น
ข้อมูลเพิ่มเติม
บทสัมภาษณ์ที่สอง
คำถามสัมภาษณ์งานและคำตอบ
เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก
การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม
มารยาทการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์