เป็นเรื่องที่ยากลำบากมากเมื่อคุณสมัครงานที่ปรากฏว่าคุณเป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่ง ทำไมคุณถึงไม่เลือก?
เมื่อคุณสมบัติของคุณไม่ได้วัดขึ้น
อาจมีเหตุผลมากมายที่คุณไม่ได้รับการเรียก
บางครั้งข้อ จำกัด ด้านคุณสมบัติหรือข้อบกพร่องของคุณมีข้อ จำกัด ในการแสดงตัวของคุณ ในกรณีอื่น ๆ คุณอาจเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงหรือผู้สมัครภายใน
เมื่อคุณสมบัติของคุณไม่มีอะไรจะทำอย่างไรกับมัน
ในทางกลับกันอาจไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับคุณหรือผู้สมัครรายอื่น การเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึงในสถานการณ์ที่ส่งผลต่อความพร้อมของนายจ้างที่จะจ้างอาจเป็นเหตุผลที่ไม่มีผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ในเวลาที่กำหนด
ยากที่จะทราบสาเหตุที่ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการเรียกสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามอาจเป็นประโยชน์ในการพิจารณาสาเหตุที่พบได้บ่อยๆว่าทำไมผู้สมัครไม่ได้รับการคัดเลือกในขณะที่คุณเหลาทักษะการค้นหางานของคุณ
25 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับการสัมภาษณ์
ทบทวน 25 เหตุผลที่ดีที่สุดที่คุณอาจไม่ได้รับการติดต่อสำหรับการสัมภาษณ์รวมทั้งคำแนะนำสำหรับวิธีแก้ไขปัญหาที่อาจขัดขวางคุณจากการพิจารณา
หากดูเหมือนว่าข้อใดข้อหนึ่งเหล่านี้ใช้กับสถานการณ์ของคุณให้แน่ใจว่าได้ปรับแต่งเอกสารการสมัครของคุณในครั้งต่อไปรอบ ๆ
1. คุณได้รับการตรวจสอบโดย ระบบอัตโนมัติ เนื่องจากภาษาในประวัติส่วนตัวของคุณไม่ตรงกับความต้องการของงานที่ระบุไว้
2. ความรู้และทักษะของคุณไม่ตรงกับความสามารถที่จำเป็นในการทำงานที่ยอดเยี่ยมหรือคุณยังไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนว่าคุณใช้ทักษะที่ต้องการอย่างไร
3. มีการรับรู้โดยนายจ้างว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน
4. คุณไม่ได้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่ขอหรือทำตามคำแนะนำสำหรับการสมัคร
5. จดหมายสมัครงานและจดหมายสมัครงานของคุณไม่เปิดเผยความสำเร็จของคุณและวิธีการที่คุณได้รับผลกระทบด้านล่างกับนายจ้างก่อน
6. มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และ / หรือการสะกดผิดในเอกสารของคุณ
7. หนังสือปกของคุณเป็นแบบทั่วไปและไม่เหมาะกับงาน
8. หนังสือปกอ่อนของคุณสั้นเกินไปและนายจ้างคิดว่าคุณไม่ได้มีแรงจูงใจในการติดตามตำแหน่ง
9. ความกังวลเกี่ยวกับรูปแบบการ กระโดดงาน ในเบื้องหลังของคุณ
10. คุณไม่มีใบรับรองที่จำเป็นสำหรับการศึกษา
11. ความคาดหวังเงินเดือนหรือการรับเงินเดือนของคุณเกินกว่าทรัพยากรที่มีอยู่
12. คุณไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องภายในบทบาทและ / หรืออุตสาหกรรม
13. คุณยังไม่ได้ทำอะไรมากพอสำหรับความสนใจในงานนี้
14. คุณยังไม่ได้ระบุว่างานนี้เหมาะสมกับแผนอาชีพของคุณอย่างไร
15. คุณไม่สามารถขอความช่วยเหลือจากผู้ติดต่อใด ๆ ที่นายจ้างเพื่อสนับสนุนการสมัครของคุณ
16. มีช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้ในการจ้างงานของคุณ
17. รูปภาพออนไลน์ของคุณเสียหายผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ
18. คุณอาศัยอยู่นอกพื้นที่และนายจ้างชอบผู้สมัครในท้องถิ่น
19. ข้อมูลประจำตัวของคุณเป็นเรื่องที่ดี แต่มีผู้สมัครที่แข็งแกร่งกว่า
20. คุณสมัครงานหลังจากที่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่น ๆ
21. นายจ้างมีผู้สมัครภายในที่ต้องการและมีประวัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในองค์กรนั้น
22. บุคคลภายนอกอื่น ๆ ได้รับการรับรองจากบุคคลที่เชื่อถือโดยผู้มีอำนาจตัดสินใจ
23. ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการระดมทุนทำให้กระบวนการจ้างงานล่าช้า
24. การว่าจ้างบุคลากรเป็นห่วงกังวลอื่น ๆ ทันทีและไม่เน้นการค้นหายัง
25. ธุรกิจชะลอตัวและนายจ้างไม่มีความมุ่งมั่นที่จะว่าจ้างตำแหน่งดังกล่าวอีกต่อไป
คุณอาจยังคงมีโอกาส
นายจ้างจำนวนมากไม่ได้ใช้เวลาในการแจ้งผู้สมัครว่าถูกปฏิเสธ หากคุณยังไม่ได้รับการตอบกลับคุณอาจยังคงได้รับการสัมภาษณ์ มันคุ้มค่าลองถ้าเป็นงานที่คุณต้องการจริงๆ แม้ว่าจะเป็นการถ่ายทำนาน แต่ถ้าคุณได้รับใบสมัครของคุณสังเกตเห็นว่าคุณอาจได้รับการสัมภาษณ์
หากคุณสามารถหาคนที่ติดต่อได้คุณจะสามารถโทรติดต่อหรืออีเมลเพื่อทำกรณีเพื่อโอกาสในการได้รับการพิจารณา ต่อไปนี้เป็น เคล็ดลับสำหรับการติดตามหลังจากส่งประวัติ และ นี่คือวิธีสมัครใหม่สำหรับงานหลังจากที่คุณถูกปฏิเสธ
อ่านเพิ่มเติม: 15 สิ่งที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งาน | 25 เรื่องที่ไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน | 10 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน