เลือกได้เลยและคุณจะรักเวลาของคุณในออฟฟิศ
กับเวลาที่ใช้ในการทำงานมากก็คุ้มค่าที่จะถาม: คุณเพลิดเพลินกับเวลาของคุณที่นั่น? แน่นอนเงินเดือนความรับผิดชอบชื่อเรื่องและโอกาสในการก้าวหน้าเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อสมัครงานหรือชั่งน้ำหนักข้อเสนองาน - แต่ความกระตือรือร้นในการทำงานของงานเป็นเช่นนั้น
วิธีการบอกถ้า บริษัท จะสนุกกับการทำงาน
ต้องการทราบว่าคุณจะสนุกกับการทำงานกับ บริษัท หรือไม่? พิจารณาสาม P: คนทรัพย์สินและ perks การประเมินองค์ประกอบเหล่านี้จะแสดงให้เห็นว่าวันใดที่สำนักงานรู้สึกเหมือนอยู่และสามารถช่วยให้คุณทราบว่าคุณจะสนุกกับเวลาที่ใช้เวลาทำงานหรือไม่
perks
ข้อดีหรือข้อได้เปรียบ ใด ๆ ของ บริษัท คือ ข้อดีที่ ยอดเยี่ยมและไม่จำเป็นต้องใช้ตามความหมาย บางสิ่งบางอย่างมีมาตรฐานค่อนข้าง: วันหยุดสองสัปดาห์ป่วยการประกันสุขภาพและการจับคู่กองทุนเกษียณอายุ
Perks ที่ไปเกินกว่าข้อเสนอทั่วไปเหล่านี้สามารถเปลี่ยนไปทางการเงินและความสุขโดยทั่วไปของคุณ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของส่วนเสริมที่เป็นตัวเอกในแพ็กเกจประโยชน์:
- ไม่ จำกัด วันหยุด (หรือวันหยุดยาวเกินสองสัปดาห์)
- บริการอาหารและอาหารว่างฟรี แอลกอฮอล์ที่สำนักงาน
- นำสัตว์เลี้ยงของคุณไปทำงานวัน
- การเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด - บาง บริษัท อาจอนุญาตให้คุณเก็บแล็ปท็อปโทรศัพท์และแท็บเล็ตไว้หลังจากที่ดำรงตำแหน่งได้
- โปรแกรมจับคู่อาสาสมัคร
- โบนัสและการแบ่งปันผลกำไร
- Mentorship programs / โปรแกรมให้คำปรึกษา
- ลาคลอด / ลาคลอด
Perks แสดงคุณค่าของ บริษัท และนำเสนอมุมมองที่ลึกซึ้งในชีวิตประจำวัน: บริษัท ที่มีการลาออกที่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับคุณแม่และพ่อใหม่น่าจะคำนึงถึงตารางเวลาที่ซับซ้อนซึ่งมาพร้อมกับการเลี้ยงดู บริษัท ที่ให้อาหารฟรีไม่มีที่สิ้นสุดกับการดื่มเหล้าที่แตะอาจมีแนวโน้มที่จะมีเวลานานเป็น trade-off
ทบทวนความสามารถพิเศษโดยหันไปมองภาพที่วาดภาพของ บริษัท และใช้ชีวิตประจำวันในงาน
เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์: การ ประเมินผลประโยชน์ของ บริษัท | วิธีเปรียบเทียบข้อดีของนายจ้าง
คน
จำได้ว่าเราบอกว่าจะไม่นับเวลาที่ใช้ในที่ทำงานหรือไม่? ยึดมั่นในเป้าหมายดังกล่าว - แต่จงพิจารณาเวลาที่คุณใช้จ่ายกับเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหนจากการประชุมอย่างเป็นทางการเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างรวดเร็วเพื่อหยุดพักดื่มกาแฟ ชอบและเพลิดเพลินกับเวลากับเพื่อนร่วมงานจริงๆสามารถสร้างความแตกต่างในทัศนคติของคุณขณะที่คุณมุ่งหน้าไปทำงานในช่วงเช้าวันจันทร์
เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะของเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพโปรดสอบถามวัฒนธรรมของ บริษัท ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อดูว่ามีแนวโน้มที่จะเป็นที่พอใจหรือมีการแข่งขันหรือไม่ มองไปรอบ ๆ ด้วย: สำนักงานของพนักงานสวมหูฟังรู้สึกแตกต่างจากพื้นที่ที่มีเพื่อนร่วมงานพูดพล่อยและหนึ่งในตัวเลือกเหล่านั้นอาจทำให้คุณรู้สึกสบายใจขึ้น
พยายามที่จะดูว่าพนักงานระดับเริ่มต้นและผู้ปฏิบัติงานฝึกงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างไร: พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือถูกผลักไสให้ทำงานหนัก และใส่ใจกับบุคลิกของผู้คนและความรู้สึกทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึง บริษัท ทุกคนใน บริษัท จากการฝึกงานไปจนถึงซีอีโอมีความสุขมีส่วนร่วมและไม่ใช้เวลามากเกินไป
ดี: เพื่อนร่วมงานที่สามารถสอนและให้คำปรึกษาคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคนในที่ทำงาน: วัฒนธรรมของ บริษัท คืออะไร?
คุณสมบัติ
สำนักงานและห้องขังมีชื่อเสียงในการมองที่น่ากลัว; มักโทนสีถูก จำกัด ด้วยสีเทาและสีเบจ อุณหภูมิโดยทั่วไปร้อนจัดในช่วงฤดูหนาวและอากาศหนาวจัดในช่วงฤดูร้อน
แต่สำนักงานไม่ได้ทั้งหมดมีลักษณะเป็นสีเทาหรือมีอากาศหมุนเวียน! ขณะที่คุณเดินผ่านสำนักงานไปสัมภาษณ์คุณจะได้รับสุนทรียศาสตร์และบรรยากาศ: คุณรู้สึกสบายใจที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในสัปดาห์นี้ในพื้นที่นี้หรือไม่? ประเมินว่าพื้นที่ทำงานถูกวางไว้ (เช่นห้องเล็ก ๆ หรือพื้นที่เปิดโล่ง) งานศิลปะและงานตกแต่งทั่วไป
ตรวจสอบเพื่อดูว่ามีพื้นที่ว่างสำหรับการชุมนุมของกลุ่มหรือไม่เช่นห้องอาหารพร้อมโต๊ะหรือพื้นที่ที่จะคว้ากาแฟรวมทั้งห้องประชุมห้องประชุมที่ไม่เป็นส่วนตัวพื้นที่ส่วนตัวในการโทรส่วนตัวและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่สามารถทำได้ ทำให้สำนักงานรู้สึกเหมือนสถานที่ที่ใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันเป็นความสุข
เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการหางานที่เกิดจากความสุข