เกิดอะไรขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมงานตาย
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณจะเสียใจกับความตายของเพื่อนร่วมงานของคุณ ถ้าเขาหรือเธอเป็นเพื่อนคนหนึ่งความเศร้าโศกของคุณจะสำคัญยิ่งขึ้น
ความว่างเปล่าอาจยิ่งใหญ่กว่าถ้าเพื่อนที่ไม่ใช่เพื่อนทำงานเสียชีวิตโดยให้ระยะเวลาที่คุณใช้ไปด้วยกัน ถ้า คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่ได้เป็นเพื่อนนอกที่ทำงานหรือแม้กระทั่งใกล้ชิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณจะยังคงรู้สึกเป็นโมฆะในชีวิตของคุณ ในขณะที่คุณอาจไม่เสียใจกับการสูญเสียอย่างสุดซึ้งหรือเป็นส่วนตัวก็จะมีผลต่อคุณอย่างมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอาศัยเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อช่วยให้คุณทำงานของคุณ ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะมีเวลาที่คุณอาจต้องเสียใจกับการสูญเสียของคุณ
ทำไมนายจ้างของคุณไม่สามารถให้เวลาคุณพอที่จะเศร้าหมอง
ไม่ว่าคุณจะเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณหรือเขาหรือเธอเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีคุณค่า แต่คุณก็ต้องการเวลาที่จะทำงานผ่านการสูญเสียของคุณยิ่งมีความสัมพันธ์ส่วนตัวมากเท่าไรก็ยิ่งต้องใช้เวลานานเท่าไร แต่น่าเสียดายที่เมื่อมันมาถึงการทำงานชีวิตต้องดำเนินต่อไป เมื่อญาติตายนายจ้างส่วนใหญ่จะให้เวลาสองสามวัน เมื่อเพื่อนสนิทตายคุณอาจตัดสินใจที่จะใช้เวลาส่วนตัวเพื่อเสียใจ
ในขณะที่องค์กรบางแห่งอาจปิดกิจการภายในไม่กี่ชั่วโมงเพื่อให้นายจ้างสามารถเข้าร่วมงานศพได้ส่วนใหญ่ไม่สามารถให้เวลาว่างมากกว่านี้ได้ พนักงานทุกคนในที่ทำงานไม่สามารถหยุดทำงานได้
แม้เจ้านายของคุณซึ่งอาจพยายามที่จะรับมือกับความรู้สึกกับการสูญเสียนี้ต้องใส่ความรู้สึกของตนเองเพื่อจัดการกับผลกระทบที่จะมีต่อการทำงานโดยรวมขององค์กร
พนักงานที่เพิ่งออกเดินทางมีบทบาทเฉพาะเจาะจงและตอนนี้เจ้านายจะหาคนอื่นมาเติมเงิน ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเป็นเรื่องจริงในการเผชิญหน้ากับความสูญเสียที่น่ากลัว แต่นายจ้างไม่สามารถกำจัดตำแหน่งนี้ได้เนื่องจากบุคคลที่เติมเงินหมดไปแล้ว
เขาหรือเธอมีสองทางเลือก ทางเลือกหนึ่งคือการจ้างผู้ทดแทน เพื่อนร่วมงานที่รอดตายจะถูกบังคับให้ยอมรับว่ามีคนใหม่เข้าทำงานและอาจเป็นโต๊ะของเพื่อนที่ถูกทิ้งไว้ พวกเขาอาจรังเกียจเพื่อนร่วมงานใหม่ของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะเข้าใจว่ามันเป็นเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น อย่างไรก็ตามในระยะยาวจะดีกว่าทางเลือกอื่น ๆ : ให้ผู้รอดชีวิตเข้าทำงานเพิ่มเติม
ความตายของเพื่อนร่วมงาน: การระลึกถึงความทรงจำของเขาหรือเธอ
ถึงแม้งานจะดำเนินไป แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าการไว้ทุกข์ของคุณสิ้นสุดลง คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถหาวิธีแบ่งปันความเศร้าโศกของคุณเกี่ยวกับการสูญเสียเพื่อนร่วมงานของคุณ หาเวลาที่จะได้รับร่วมกันในช่วงกลางวันหรือหลังเลิกงานเพื่อหารือเกี่ยวกับความรู้สึกและความทรงจำของเพื่อนร่วมสายและเพื่อนของคุณ หากคุณมีเวลาที่ยากลำบากในการจัดการกับมันให้ปรึกษากับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการมีมืออาชีพมาช่วย บางองค์กรมี โครงการให้ความช่วยเหลือพนักงาน (EAPs) ซึ่งสามารถให้คำปรึกษาได้
เมื่อทุกคนมีความรู้สึกถึงมันจัดระเบียบบริการที่ระลึก นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งถ้าบางคนไม่สามารถเข้าร่วมงานศพได้ นอกจากนี้ยังมีหลายวิธีที่จะช่วยให้ผู้ร่วมงานของคุณสูญเสียสิ่งที่เป็นบวก วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการจัดงานระดมทุนสำหรับเด็กที่ยังหลงเหลืออยู่ของเพื่อนร่วมงานการกุศลที่เขาโปรดปรานหรือองค์กรที่สร้างความตระหนักเกี่ยวกับความเจ็บป่วยที่ต้องใช้ชีวิตของเขา คุณยังสามารถขอให้นายจ้างของคุณช่วยสนับสนุนได้
ถ้าองค์กรของคุณเต็มใจให้ตั้งชื่อห้องในที่ทำงานหลังจากเพื่อนร่วมงานของคุณ มันจะมีความหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นหนึ่งในพนักงานที่ใช้บ่อยเช่นอาหารกลางวันหรือห้องประชุม อีกทางเลือกสำหรับการจ่ายส่วยเป็นประจำคือการให้เกียรติเขาหรือเธอในงานประจำปีเช่นปิกนิกของ บริษัท มันสามารถนำคนมีความสุขที่จะจำเพื่อนร่วมงานของคุณในแต่ละปีในช่วงเวลาของการเฉลิมฉลองมากกว่าหนึ่งความเศร้าโศก
วิธีที่ดีที่สุดเพื่อเป็นเกียรติแก่เพื่อนร่วมงานที่เสียชีวิตของคุณคือการสืบทอดมรดกทางวิชาชีพของตนเองโดยตั้งทุนการศึกษาเพื่อเป็นประโยชน์ต่อนักเรียนที่ต้องการทำงานที่คล้ายคลึงกัน