กลยุทธ์การเตรียมการสำหรับการปิดบัญชี
ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคุณอาจได้รับการ สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ครั้งแรกและ การสัมภาษณ์ คนหนึ่งหรือ หลายคน การสัมภาษณ์งานขั้นสุดท้ายของคุณเป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะได้รับความประทับใจอย่างมากจากนายจ้างก่อนที่เธอจะเลือกระหว่างคุณและโดยปกติจะเป็นกลุ่มผู้สมัครรายอื่น ๆ
ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานขั้นสุดท้าย
การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายของคุณอาจดำเนินการโดยสมาชิก (หรือสมาชิก) ของผู้บริหารอาวุโสของ บริษัท หรือถ้าเป็น บริษัท ขนาดเล็กโดยซีอีโอทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับของตำแหน่ง
บางครั้งการสัมภาษณ์จะดำเนินการโดยบุคคลคนเดียวกันซึ่งทำการสัมภาษณ์อื่น ๆ ของคุณ ในการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคุณอาจจะพบกับคนจำนวนมากในสำนักงานรวมทั้งเพื่อนร่วมงานที่คาดหวังและคุณอาจมีการสัมภาษณ์หลายครั้งกับพนักงานเหล่านี้ นี่คือเคล็ดลับการเตรียมขั้นสุดท้าย:
อย่าคิดว่าคุณมีงาน
ในขณะที่คุณควรจะภาคภูมิใจที่ได้ทำเรื่องนี้ไว้ในขั้นตอนการ สัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ผิดพลาดที่ มีส่วนร่วมกับการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายคือสมมติว่าเป็นข้อตกลงที่ทำแล้วและการประชุมครั้งนี้เป็นไปอย่างเป็นทางการ คุณยังคงต้องแสดงตัวเองว่าเป็นคนชั้นนำสำหรับงานนี้โดยที่ไม่หยิ่ง อย่าให้รู้สึกสบายใจมากเกินไปหรือให้ยามของคุณลดลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าสภาพแวดล้อมและผู้สัมภาษณ์รู้สึกผ่อนคลายมากขึ้น
ให้สัมภาษณ์ครั้งนี้ด้วยความรุนแรงและความเป็นมืออาชีพเช่นเดียวกับที่คุณทำในการประชุมครั้งก่อนและยังคงขายตัวคุณให้เป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับงานนี้
ทบทวนบทสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้
ลองนึกถึงสิ่งที่คุณได้พูดถึงและมีรายละเอียดอยู่ที่ปลายนิ้วของคุณ ผู้สัมภาษณ์อาจนำหัวข้อขึ้นมาจากบทสนทนาก่อนหน้านี้และหากคุณสามารถตอบสนองได้อย่างมีประสิทธิภาพก็แสดงให้เห็นถึงความสนใจของคุณในรายละเอียดและช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะอธิบายหรือแก้ไขสิ่งที่คุณพูดมาก่อนได้
อย่างไรก็ตามหากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้ากับตำแหน่งนี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูด ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เดียวกันกับที่คุณปฏิบัติตามตลอดกระบวนการสัมภาษณ์:
- แต่งตัวได้อย่างเหมาะสม หากคุณอยู่ในวงการสร้างสรรค์และคนงานที่นายจ้างของคุณมีแนวโน้มที่จะแต่งกายแบบสบาย ๆ คุณสามารถข้ามชุด แต่ในกรณีใดคุณไม่ควรสวมกางเกงยีนส์ฉีกเสื้อผ้าหรืออะไรก็ตามที่เหมาะสมกับชายหาดหรือโรงยิม
- ตรวจทานข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ระลึกถึงเป้าหมายและความสำเร็จของ บริษัท และปัญหาที่พวกเขากำลังพยายามแก้เช่นสร้างแบรนด์บุกตลาดใหม่ ฯลฯ
- นำประวัติการทำงานเพิ่มเติมและเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็น หากคุณมี ผลงาน อย่าลืมนำมาแม้ว่าผู้สัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ได้เห็นตัวอย่างงานของคุณแล้วก็ตาม คุณไม่มีวันรู้เมื่อคุณจะได้รับโอกาสในการดึงดูดความสนใจของพวกเขาไปสู่โครงการที่ประสบความสำเร็จซึ่งจะสร้างความแตกต่างในการตัดสินใจของพวกเขา
- นำ รายการข้อมูลอ้างอิง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนเตรียมพร้อมสำหรับการโทรและจะพูดถึงสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับงานของคุณ
- ให้ความกระตือรือร้นและพลังงานของคุณอยู่ในระดับสูง อย่าพึ่งพาประสิทธิภาพก่อนหน้านี้เพื่อนำพาคุณไปให้ได้
- ติดตาม จดหมายขอบคุณ โน้ตขอบคุณที่สร้างขึ้นมาอย่างดีสามารถเน้นความถนัดของคุณสำหรับบทบาทและเตือนผู้จัดการการจ้างงานของทักษะเฉพาะและความสำเร็จของคุณ นอกจากนี้ยังอาจกล่าวถึงความกังวลที่พวกเขามีเกี่ยวกับความพอดี
- ถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่ง คำถามเหล่านี้น่าจะเป็นคำถามที่คุณไม่สามารถหาคำตอบได้ด้วยตัวเองผ่านการวิจัยออนไลน์ ตัวอย่างเช่นตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะถามคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับเป้าหมายการจ้างงานของผู้จัดการฝ่ายบริหารในระยะยาวแล้วคุณควรถามคำถามนี้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามหากเรื่องดังกล่าวเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้และคุณต้องชี้แจงประเด็นนี้นี่เป็นโอกาสที่ดี
หลังจากการสัมภาษณ์งานครั้งสุดท้าย
อย่าคาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับทันทีและอย่าตกใจหากไม่ได้ติดต่อคุณทันทีหลังจากสัมภาษณ์
ต้องใช้เวลาในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของ บริษัท เพื่อรวบรวมแพคเกจเสนองานสำหรับผู้สมัครที่ได้รับรางวัลและแจ้งให้ผู้สมัครรายอื่นทราบว่าไม่ได้รับการคัดเลือก หากสัปดาห์ผ่านไปแล้วและคุณยังไม่ได้ยินคุณ ควรติดตามผลการ ติดต่อ ของคุณ ที่ บริษัท