หน้าต่างสรรหาผู้สูงอายุของวิทยาลัยจะแตกต่างกันไปตามภาคการจ้างงาน ดังนั้นคำตอบคือว่ามันขึ้นอยู่กับชนิดของงานที่คุณกำลังสมัคร - และไม่เคยสายเกินไปแม้ว่าคุณจะไม่ได้เริ่มต้นการค้นหางานของคุณในช่วงต้น
นักเรียนบางคนเลือกที่จะรอจนกว่าจะถึงฤดูใบไม้ผลิของปีสุดท้ายที่จะได้รับอย่างจริงจังในขณะที่คนอื่น ๆ จะเริ่มต้นการวางแผนเป็นช่วงต้นปีที่สอง
นายจ้างที่มีกำหนดเส้นตาย
หลายองค์กรที่มี โปรแกรมการฝึกอบรมการแข่งขัน จะเริ่มรับสมัครในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วงและเริ่มให้บริการก่อนช่วงปลายเดือนพฤศจิกายน อุตสาหกรรมเช่นการธนาคารเพื่อการลงทุนการให้คำปรึกษาและการบัญชีเป็นที่รู้จักกันดีในฐานะนายหน้าช่วงต้น ปัจจุบันธนาคารเพื่อการลงทุนได้รับการคัดเลือกเป็นอย่างมากจากโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนของตนเองเพื่อให้เยาวชนรุ่นเยาว์ควรเริ่มสมัครรับโอกาสเหล่านี้ในช่วงต้นปีของพวกเขา
การจ้างผู้จัดการจากสาขาเหล่านี้มักจะเริ่มต้นการสรรหาตั้งแต่ต้นปีนี้เนื่องจากมีการสัมภาษณ์และการทดสอบหลายรอบเพื่อให้เสร็จสมบูรณ์ นอกจากนี้ผู้ที่สนใจในด้านการให้คำปรึกษาและบทบาทการจัดการธุรกิจอื่น ๆ มักเกี่ยวข้องกับธุรกิจที่มีการฝึกงานหรือโครงการพัฒนาทำให้ บริษัท ต่างๆ
นายจ้างสรรหาต่อในช่วงปี
ผู้สูงอายุที่เริ่มต้นสายไม่ควรให้ความหวังเนื่องจากยังคงมีโอกาสมากมายในช่วงฤดูใบไม้ผลิ บริษัท ขนาดเล็กที่ไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมมีแนวโน้มที่จะรับสมัครในช่วงปลายปี นายจ้างในสาขาเช่นการออกอากาศการโฆษณาการประชาสัมพันธ์สื่อทางสังคมศิลปะและการเผยแพร่
พนักงานบางคนยังต้องการรอจนกว่าฤดูใบไม้ผลิจะจ้างบัณฑิตล่าสุดหลังจากการส่งเสริมพนักงานปัจจุบันภายในและถูกต้องประเมินความต้องการของ บริษัท
นอกจากนี้ผู้สำเร็จการศึกษาหลายคนเริ่มต้นจากตำแหน่งสนับสนุนเช่นผู้ช่วยการค้าผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้ช่วยบรรณาธิการผู้ช่วยแกลเลอรี่และผู้ช่วยนายหน้าซึ่งเต็มไปด้วยตำแหน่งงานว่างตลอดทั้งปี ตำแหน่งสนับสนุนเหล่านี้มักจะไม่ล้อมรอบปีบัญชีหรือฤดูว่างตามการค้าดังนั้นที่ว่างเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับนักเรียนตลอดทั้งปี
เริ่มต้นให้เร็วที่สุด
คำแนะนำที่ดีที่สุดคือการเริ่มต้นการค้นหางานของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และใช้เวลาและพลังงานให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้หากคุณมุ่งมั่นที่จะหางานทำโดยการสำเร็จการศึกษา เนื่องจากผู้สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่หางานทำนอกหลักสูตรการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการของวิทยาลัยผ่านทาง กลยุทธ์เครือข่าย ซึ่งอาจต้องใช้เวลาจึงควรเริ่มตั้งแต่ช่วงฤดูร้อนก่อนปีสุดท้าย
นักเรียนหลายคนกังวลเกี่ยวกับการหา "งานที่สมบูรณ์แบบ" และสามารถพบว่าตัวเองเสียเวลากังวล ถ้าคุณเริ่มต้นเร็ว ๆ นี้คุณจะมีเวลามากพอที่จะทบทวนรายละเอียดงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับภารกิจของ บริษัท และเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องการสำหรับบทบาทการศึกษาหลังปริญญาเอกครั้งแรกของคุณ
บริษัท ต่างๆกำลังทำงานเพื่อทำให้บทบาทในระดับเริ่มต้นของพวกเขาล่อลวงและหลาย ๆ คนจะเสนอโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลทั้งในแนวตั้งและด้านข้าง อย่างไรก็ตามคุณยังสามารถหาโอกาสที่ดีในช่วงปลายเกมได้แม้ว่าคุณจะยังไม่ได้ตัดสินใจอะไรมากนักในสิ่งที่คุณต้องการทำไปตลอดชีวิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสนใจของคุณตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับการว่าจ้างโดย บริษัท ในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารในเวลานอกสถานที่ แต่อาจย้ายไปเป็นบทบาทผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแบบเต็มเวลาหลังจากช่วงทดลองภาคแรก
การสมัครงานที่ไม่มีการโฆษณา
เมื่อติดต่อกับนายจ้างที่ยังไม่ได้ลงโฆษณางานคุณสามารถส่งประวัติการทำงานและจดหมาย สมัครงาน เพื่อแสดงความสนใจใน งานระดับรายการ เมื่อคุณติดตามให้ถามเมื่อพวกเขาอาจจะตั้งเวลาการสัมภาษณ์สำหรับงานระดับรายการของพวกเขา
หากระยะเวลาการสัมภาษณ์อยู่ห่างออกไปหลายเดือนคุณสามารถส่งการสื่อสารที่อัปเดตได้ตลอดเวลาที่จุดนั้น
จะดีกว่าเสมอไปกว่าที่จะพลาดกำหนดเส้นตาย แนะนำตัวเองเร็วคือกลยุทธ์เครือข่ายที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความสนใจความดื้อรั้นของคุณและความมุ่งมั่นที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงานใหม่ที่มีศักยภาพ
วิธีการแสดงรายชื่อปริญญาในประวัติการทำงานของคุณ
หากคุณสงสัยว่าจะ แสดงระดับปริญญาในประวัติการทำงานของคุณ อย่างไรหากยังไม่เสร็จสิ้นโปรแกรมคุณมีทางเลือกสองอย่าง
ฉัน เป็นที่ยอมรับเพียงแค่ระบุเดือนและปีที่คุณคาดว่าจะสำเร็จการศึกษาถัดจากวุฒิการศึกษาและวันที่:
ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ
Sampson College, Sarasota, NY, พฤษภาคม 2018
อีกทางเลือกหนึ่งคือการเขียน:
คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาพฤษภาคม 2018
นายจ้างรู้ว่าคุณจะไม่จบอย่างเป็นทางการจนกว่าจะถึงวันสำเร็จการศึกษาในประวัติการทำงานของคุณ