นอกจากนี้หนังสือปกอ่อนเป้าหมายจะถูกเขียนขึ้นเพื่อประกอบการพิจารณาเมื่อสมัครงาน
ทำไมต้องเขียน Resume ที่กำหนดเป้าหมาย?
การปรับประวัติการทำงานของคุณสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครแต่ละครั้งต้องใช้เวลาและความพยายาม แต่จะช่วยทำให้ผู้จัดการจ้างและทุกคนเห็นประวัติการทำงานของคุณได้ชัดเจนขึ้นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าว การปรับแต่งประวัติย่อของคุณช่วยให้คุณสามารถแสดงคุณสมบัติคุณวุฒิและประวัติการทำงานของคุณที่ตรงกับความต้องการที่ระบุไว้ในรายละเอียดงาน
โปรดทราบว่ายิ่งคุณปรับแต่งและปรับประวัติการทำงานมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งเสี่ยงต่อการแนะนำข้อผิดพลาดหรือการสะกดผิด โปรดระมัดระวังก่อนที่จะส่งประวัติส่วนตัวให้กับนายจ้าง
เนื่องจากการแก้ไขใด ๆ ใช้เวลาตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนี้เป็นสิ่งที่ตรงกับที่ดีและ บริษัท มีแนวโน้มที่จะเปิดรับใบสมัครของคุณก่อนที่จะใช้เวลาในการปรับตำแหน่งงานของคุณสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับวิธีบอกว่า งานเหมาะสม หรือไม่
วิธีการเขียน Resume ที่กำหนดเป้าหมายไว้
ตัวเลือก # 1 - แก้ไขข้อมูลสรุปหรือโปรไฟล์
คุณไม่จำเป็นต้องเขียนประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณเพื่อทำให้เป้าหมายนั้นถูกกำหนดเป้าหมายสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง บางครั้งการอัปเดตเล็กน้อยในส่วนสำคัญของประวัติย่อของคุณอาจมีผลกระทบอย่างมากในการกำหนดจุดแข็งของคุณ ขั้นตอนแรกคือการทบทวนรายละเอียดงานอย่างรอบคอบเพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสำหรับคุณและทราบว่าคุณมีคุณสมบัติและทักษะใดในการเน้นประวัติส่วนตัวของคุณ
วิธีที่ง่ายที่สุดในการกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณ (โดยไม่ต้องเขียนใหม่ทั้งหมด) คือการรวมส่วน สรุปประวัติคุณวุฒิ ส่วนกำหนดค่าโปรไฟล์ หรือ จุดเด่น ด้าน อาชีพ ที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ
ตรวจสอบรายละเอียดงานและทบทวนประวัติการทำงานของคุณ ใช้ประสบการณ์เอกสารรับรองและการศึกษาที่ ตรงกับ การโพสต์งานมากที่สุดและรวมไว้ในส่วนสรุปข้อมูลคุณสมบัติที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ จากนั้นแสดงรายการประสบการณ์ของคุณตามลำดับเวลาย้อนหลังเช่นเดียวกับที่คุณทำในประวัติส่วนตัวแบบเดิม
ตัวเลือกที่ 2 - เขียนประวัติส่วนตัวที่กำหนดเอง
อีกทางเลือกหนึ่งในการกำหนดประวัติการทำงานของคุณคือการแก้ไขประวัติส่วนตัวดังนั้นทักษะและประสบการณ์ของคุณจึงใกล้เคียงกับคำอธิบายของงานหรือความต้องการของโฆษณางาน
ใช้คำหลักที่ใช้ในการโพสต์งานและทำงานให้กับเรซูเม่ของคุณ นี่คือ วิธีการถอดรหัสการโฆษณางาน เพื่อให้คุณทราบว่านายจ้างต้องการอะไร
ตัวอย่างการจับคู่งานกับการโพสต์งาน
ตัวอย่างโฆษณาช่วยเหลือที่ต้องการด้วยประวัติที่กำหนดเป้าหมาย
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของการโพสต์งานพร้อมด้วยประวัติตัวอย่างที่เขียนขึ้นโดยเฉพาะเพื่อใช้สำหรับตำแหน่งนั้น คุณสามารถดูได้ว่านักเขียนประวัติย่อมั่นใจได้อย่างไรว่าทักษะที่ไฮไลต์ของเธอเป็นสิ่งที่นายจ้างต้องการ
ตัวอย่างช่วยต้องการโฆษณาสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
รับสมัครพนักงานที่ได้รับการยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้นทั้งหมด จัดพนักงานใหม่ให้กับองค์กร ออกแบบและดำเนินการโครงการอบรมและพัฒนาบุคลากร จัดการความคิดริเริ่มการเก็บรักษาพนักงาน
จัดการโปรแกรมการชดเชยผลประโยชน์และโปรแกรมที่ได้รับมอบจากรัฐรวมทั้งการดำเนินการลงทะเบียนการเลิกจ้างการว่างงานและการเรียกร้องค่าชดเชยการทำงาน รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลาง ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลระบบ COBRA สำหรับ บริษัท เป็นสมาชิกของทีมเจรจาต่อรองและบริหารทีมสหภาพ
ตัวอย่างงานที่ได้รับการกำหนดเป้าหมายของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ต่อไปนี้คือตัวอย่างงานที่กำหนดเป้าหมายไปยังการโพสต์งานด้านบน คุณสามารถดูสรุปคุณสมบัติที่ใกล้เคียงกับการโพสต์งาน
ประวัติย่อของคุณสมบัติ
- ผู้จัดการที่มีประสบการณ์พร้อมความเชี่ยวชาญในด้านมนุษยสัมพันธ์และการบริหารโครงการ
- ความเชี่ยวชาญในด้านการสรรหาบุคลากรและการเก็บรักษาบุคลากร
- การฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา
- ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและเป็นลายลักษณ์อักษร
- การวางแผนองค์กรและกลยุทธ์
- การฝึกสอนการจัดการ
- โปรแกรมการตลาด
- การเจรจาสัญญาและการปฏิบัติตามสัญญา
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางและรัฐ
ตำแหน่งงานที่ต้องการสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ทบทวนงานที่ตรงเป้าหมายทั้งหมด
จดหมายปกคลุมเป้าหมาย
นอกเหนือจากการกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณคุณจะต้องกำหนดเป้าหมายจดหมายปกของคุณด้วยวิธีการที่คล้ายคลึงกัน อีกครั้งใช้ทักษะที่ตรงกับเกณฑ์งานและเน้นพวกเขา คุณจะต้องแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณจะมีเพียงไม่กี่วินาทีที่จะโน้มน้าวให้เขาว่าคุณควรได้รับการพิจารณาให้สัมภาษณ์
การเขียนจดหมายปกคลุมเป้าหมาย
วิธีการเขียนจดหมายปกที่กำหนดเป้าหมายที่จะรับใบสมัครของคุณสังเกตเห็น