รูปแบบประวัติย่อตามลำดับคืออะไร?

ประวัติการทำงานของประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์คืออะไรและเมื่อไหร่ที่คุณควรใช้ประวัติการทำงานแบบนี้? ประวัติการทำงานตามลำดับเวลาเป็น รูปแบบประวัติส่วนตัวที่ พบมากที่สุดแห่งหนึ่ง

นายจ้างมักจะเลือกประวัติการทำงานตามลำดับเวลา

ประวัติการทำงานตามลำดับเวลาจะเริ่มจากการแสดงประวัติการทำงานของคุณโดยแสดงตำแหน่งล่าสุดก่อน ถือว่าเป็นหนึ่งในโครงสร้างงานที่ใช้กันมากที่สุด นายจ้างส่วนใหญ่มักชอบงานประเภทนี้เนื่องจากสะดวกในการดูงานที่คุณจัดขึ้นและเมื่อทำงานกับพวกเขา

ในงานประเภทนี้งานของคุณจะเรียงตามลำดับเวลาย้อนหลังด้วยงานปัจจุบันหรืองานล่าสุดของคุณก่อน ซึ่งมักประกอบด้วย วัตถุประสงค์ ของงาน หรือ สรุปงาน ก่อนที่จะมีรายการประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ การศึกษาการรับรองและทักษะพิเศษรวมอยู่ในประวัติการทำงานประเภทนี้ เหล่านี้จะแสดงขึ้นหลังจากประสบการณ์การทำงานของคุณ

ประโยชน์ของประวัติการทำงานตามลำดับเวลา

ประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์เป็นประเภทประวัติส่วนตัวที่พบมากที่สุด ดังนั้นข้อดีประการหนึ่งของการใช้ประเภทนี้คือนายจ้างส่วนใหญ่จะคุ้นเคยกับมันและจะชอบ

ประวัติการทำงานตามลำดับเวลายังเน้นถึงประวัติการทำงานของคุณดังนั้นจึงช่วยให้คุณสามารถแสดงประสบการณ์การทำงานของคุณได้ ง่ายกว่าที่จะรวบรวมประวัติการทำงานตามลำดับประวัติการทำงานได้ดีกว่ารูปแบบประวัติส่วนตัวอื่น ๆ เนื่องจากคุณมีรายชื่อการฝึกงานและประสบการณ์การฝึกงานตามลำดับโดยประสบการณ์ปัจจุบันของคุณก่อน

เมื่อคุณควรใช้ประวัติการทำงานตามลำดับเวลา

ประวัติการทำงานตามลำดับเวลาทำงานได้ดีที่สุดเมื่อคุณมีประวัติการทำงานที่กว้างขวางซึ่งอยู่ในบรรทัดงานเดียวกันกับงานที่คุณสมัคร

การแสดงประวัติการทำงานและศูนย์ของคุณแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

เมื่อคุณควรหลีกเลี่ยงการใช้ประวัติการทำงานตามลำดับเวลา

รูปแบบประวัติการทำงานตามลำดับเวลาไม่ทำงานได้ดีเมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพ แม้ว่าคุณอาจมีประสบการณ์ในการทำงานเป็นอย่างมาก แต่ก็มีแนวโน้มที่จะอยู่ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน

นายจ้างจำนวนมากจะใส่ประวัติการทำงานของคุณในกอง "ไม่" หากพวกเขาเห็นว่าคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้อง

สุดท้ายอย่าใช้ประวัติส่วนตัวตามลำดับเวลาหากคุณมี ช่องว่างในประวัติการทำงาน หรือ เปลี่ยนงานบ่อยๆ ประวัติการทำงานตามลำดับเวลาจะเน้นประเด็นเหล่านี้เท่านั้น

ประเภทงานอื่น ๆ

คุณอาจต้องการเลือกประวัติส่วนตัวโดยขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานของคุณ ประวัติการทำงาน ตัวอย่างเช่นมุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์มากกว่าประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ ประวัติการทำงานแบบรวม จะแสดงทั้งทักษะและประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ของคุณ สำหรับตำแหน่งที่สร้างสรรค์มากขึ้นคุณอาจต้องการใช้งานที่ไม่เป็น ทางการ ซึ่งมีกราฟิกและภาพจริงอื่น ๆ

คุณควรเริ่มต้นอย่างไร

การออกแบบประวัติการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นอาจใช้เวลานานและยาก ลองพิจารณาใช้เทมเพลตหรือตัวอย่างเพื่อช่วยคุณ เทมเพลต ช่วยในการสร้างเค้าโครงสำหรับเอกสารของคุณและแสดงองค์ประกอบที่จะรวมไว้

ตัวอย่างงานต่อ จะช่วยให้คุณเห็นว่าเนื้อหาประเภทใดที่คุณควรมีในเอกสารของคุณ นอกจากนี้ยังสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเภทของภาษาที่คุณต้องการใช้ ตัวอย่างเช่นงานตัวอย่างอาจแสดง คำที่ คุณควรใส่ในประวัติการทำงานของคุณเอง

อย่างไรก็ตามโปรดอย่าลืมเพียงแค่คัดลอกตัวอย่างงาน ประวัติการทำงานของคุณควรสอดคล้องกับประวัติการทำงานของคุณและความต้องการของงานที่คุณกำลังสมัคร

ตัวอย่างงานลำดับเหตุการณ์

Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.com

ประสบการณ์

20 ธันวาคม - ปัจจุบัน
ผู้ประสานงานด้านการบริหาร
บริการ Mannix, Naperville, IL

• รับผิดชอบในการวิเคราะห์รายงานรายเดือนรายสัปดาห์และรายวัน ได้รับรายงานยอดขาย 100% ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
• รับผิดชอบในการจัดตารางการฝึกอบรมการสัมมนาและการประชุม

20 มิ.ย. -20XX
เลขานุการธุรการ
มินนิโซตาประกันชีวิต, Barrington, IL

• วิจัยและออกแบบการขายและการนำเสนอการฝึกอบรมต้องใช้ความชำนาญใน PowerPoint, SlideShark และ Prezi
• มีความรับผิดชอบในการจัดตารางเวลาการขายและการฝึกอบรมพนักงานสามคน

20 มีนาคม - 20 มิ.ย.XX
ผู้ช่วยอำนวยความสะดวก
SBC Warburg Dillon Reed, ชิคาโก, อิลลินอยส์

• มีความรับผิดชอบในการปรับงบประมาณสิ่งอำนวยความสะดวกมูลค่า 7 ล้านเหรียญ
• รับผิดชอบในการกำหนดเวลาการโทรบำรุงรักษาพนักงานการย้ายสำนักงานและโครงการก่อสร้าง

20 พฤษภาคม - 20 พฤษภาคมพ. ศ
ผู้จัดการทั่วไป
วิทยุ KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

• ดูแลพนักงาน 36 คนตลอดจนทีมผู้บริหาร 7 คนโดยมีหน้าที่รวมถึงการดำเนินการทางวินัยการจัดทำงบประมาณคำขอพิเศษการตั้งเวลาโครงการและการจ้างงาน
• สมดุลงบประมาณ 15,000 เหรียญรวมทั้งเป็นประธานคณะกรรมการเพื่อขอรับเงินสนับสนุนสำหรับการเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกของสถานีเช่นกำลังไฟอุปกรณ์พื้นที่และห้องสมุดดนตรี

20 พฤษภาคม - 20 พฤษภาคมพ. ศ
ผู้อำนวยการกีฬา
วิทยุ KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

• มีหน้าที่รับผิดชอบพนักงานที่ออกอากาศ 30 คนโดยมีหน้าที่มาตรฐานซึ่งรวมถึงการจัดกำหนดการรายงานกีฬาทางอากาศประจำวันกำหนดเวลาการออกอากาศเกมออนไลน์ทั้งหมดการดูแลรักษาอุปกรณ์การออกอากาศทั้งหมดการฝึกอบรมทีมออกอากาศและการเตรียมการเดินทางสำหรับทีมออกอากาศ
• รับผิดชอบงานทอล์คโชว์กีฬารายสัปดาห์โดยมีหน้าที่ในการกำหนดเวลาแขกทำวิจัยพื้นหลังและใช้คณะกรรมการผลิต

การศึกษา

มหาวิทยาลัยเซนต์แมรีแห่งมินนิโซตา, วิโนนา, มินนิโซตา

• BA, Public Relations