ลาออกด้วยความเป็นมืออาชีพและทิ้งความประทับใจสุดท้ายในทางบวก
แม้ว่าคุณจะมีความรู้สึกเชิงลบเกี่ยวกับงานและเจ้านายของคุณ แต่คุณต้องการออกจากนายจ้างของคุณรู้สึกดีเกี่ยวกับตัวคุณและลาออกจาก บริษัท
แนวคิดคือการเปิดประตูสู่โอกาสในอนาคตโดยการสร้างไม่ทำลายความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าตลอดจนรายงานโดยตรงของคุณ
ก่อนที่คุณจะลาออกพิจารณาเรื่องนี้
ก่อนที่คุณจะลาออกจากงานให้ตรวจสอบด้วยตนเอง
- ถ้าคุณกำลังออกจากนายจ้างคนอื่นคุณมี จดหมายสมัครงาน และวันที่เริ่มต้นอยู่ในมือหรือไม่? แม้ว่าจะมีเอกสารทางกฎหมายที่ได้รับการลงนามนายจ้างก็ยังคงไม่พอใจกับ ข้อเสนองาน คุณไม่ต้องการ แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ หากคุณไม่มีงานที่รอคอยเมื่อลาออก
- คุณลาออกจากงานของคุณโดยไม่มีงานอื่นไป? ระวังถ้าคุณต้องการรายได้จากการจ้างงาน หางานที่ดีหายาก คุณอาจต้องการทบทวนการตัดสินใจของคุณจนกว่าคุณจะมีงานในมือคุณมีเบาะทางการเงินหรือ เตรียมพร้อมสำหรับการว่างงาน
แม้ว่าคุณจะหางานทำได้ง่ายเมื่อคุณว่างงานเนื่องจากคุณมีเวลาว่างมาก แต่นายจ้างต้องการจ้างพนักงานที่ทำงานไปเรียบร้อยแล้ว และถ้าคุณกำลังทำงานเช่นเดียวกับงานที่คุณกำลังพยายามทำอยู่คุณก็ยิ่งต้องการมากขึ้นเท่านั้น - คุณมีเท้าข้างหนึ่งออกจากประตูเพราะคุณโกรธเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณหรือไม่? อย่าเด็ดขาดในการตัดสินใจลาออกว่าคุณจะเสียใจในภายหลัง คุณสามารถ ค้นหางานได้อย่าง มีระบบและ แอบแฝง ขณะที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน คนทำมันตลอดเวลา คุณควร ยึดงานของคุณ ให้ดีที่สุดเสมอไปจนกว่าคุณจะอยู่ในที่อื่นได้อย่างปลอดภัย
วิธีเตรียมตัวลาออกจากงานของคุณ
คุณไม่เคยรู้ว่านายจ้างของคุณจะทำอะไรเมื่อคุณลาออกจากงานแม้ว่าพฤติกรรมที่ผ่านมาของนายจ้างเมื่อ พนักงานคน อื่น ๆ ลาออก อาจทำให้คุณคาดหวังอย่างสมเหตุสมผล
หากมีโอกาสคุณจะไม่สามารถออกประกาศแจ้งล่วงหน้าได้สองสัปดาห์เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางของคุณโดยเริ่มจากการจัดโครงการปัจจุบันของคุณดังนั้นคุณจึงไม่ต้องออกจากงานในสภาพที่ไม่เป็นระเบียบ
ถัดไปทำความสะอาดพื้นที่ทำงานส่วนบุคคลคอมพิวเตอร์และลิ้นชักโต๊ะทำงานก่อนที่คุณจะลาออก
คุณไม่ต้องการลบภาพครอบครัวเนื่องจากจะทำให้สงสัยว่าคุณกำลังหางานทำหรือเตรียมที่จะลาออก แต่ลบตัวอย่างงานและรายการอื่น ๆ ที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นทำงานต่อไปได้ คุณจะต้องการมีสำเนา สมุดคู่มือพนักงาน คำอธิบายงาน และผลงานในเชิงบวกอื่น ๆ ที่คุณทำเพื่อเพิ่มผลงานของคุณ นอกจากนี้โปรดตรวจสอบว่าคุณมีที่อยู่และรายชื่อโทรศัพท์ที่จะมีประโยชน์ในการเดินทาง
นอกจากนี้คุณควรนำข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดออกจากพร็อพเพอร์ตี้ของ บริษัท เช่นเดสก์ท็อปแล็ปท็อปและเซิร์ฟเวอร์ขององค์กร
แจ้งให้เจ้านายของคุณทราบและให้ข้อมูลเป็นบวก
คนแรกที่คุณแจ้งเกี่ยวกับการเดินทางที่กำลังจะมาถึงคือเจ้านายของคุณ เขาหรือเธอหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อแจ้งว่าคุณลาออกอาจขอ จดหมายลาออกจาก คุณ จดหมายฉบับนี้เป็นเอกสารสำหรับ ลูกจ้างถาวรของคุณ และพิสูจน์ได้ว่าคุณลาออกและไม่ถูกไล่ออกหรือปลดออก
บอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ แต่ให้ข้ามสิ่งใดไปเว้นเสียแต่ว่าเป็นการสะท้อนความคิดเห็นที่ดีต่อคุณ ขอขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับความช่วยเหลือและการสนับสนุนทั้งหมดของเขา ให้คำอธิบายที่เป็นบวกเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับ บริษัท เท่าไหร่ที่คุณได้เรียนรู้โอกาสในการทำงานของคุณและอื่น ๆ
คุณไม่มีอะไรจะได้รับจากการเผาไหม้สะพานและทุกอย่างที่ได้รับโดยการออกในสถานการณ์ที่ดี เช่นเดียวกับทรัพยากรบุคคลและจดหมายลาออกของคุณ เป็นคนดีและย่อเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณลาออกและเขียนจดหมายของคุณอย่างมืออาชีพและตรงไปข้างหน้า
ให้ความช่วยเหลือด้วยการเปลี่ยนงาน
การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นมาตรฐานที่ยอมรับเมื่อลาออกจากงาน และในขณะที่นายจ้างของคุณอาจไม่นำคุณขึ้นไปคุณจำเป็นต้องให้ความช่วยเหลือในช่วงเปลี่ยนผ่าน
เสนอการฝึกอบรมผู้สืบทอดหรือบุคคลที่จะกรอกจนกว่าจะได้รับเลือกให้เป็นผู้สืบทอด คุณอาจจะไปถึงขั้นตอนการเขียนโปรแกรมเพื่ออธิบายถึงขั้นตอนที่คุณปฏิบัติตามในประเด็นสำคัญ ๆ ในงานของคุณ และคุณควรปฏิบัติตามภารกิจของลูกค้าและแนะนำการเปลี่ยนสินค้าของคุณกับลูกค้าและผู้ขาย
คุณยังสามารถตอบคำถามและช่วยในการเริ่มต้นงานใหม่ได้ต่อไป อีเมลสั้น ๆ ตอบคำถามง่าย ๆ จะช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีกับ นายจ้างที่ผ่านมา
ปฏิบัติตามรายการตรวจสอบการสิ้นสุดการจ้างงาน
รายการตรวจสอบการสิ้นสุดการจ้างงาน นี้บอกคุณว่านายจ้างจะครอบคลุมอะไรบ้างเมื่อคุณลาออกจากงาน ใช้รายการตรวจสอบการลาออกของการจ้างงานเพื่อเตรียมตัวสำหรับวันสุดท้ายของคุณ วางแผนที่จะเปิดสถานที่ของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของเช่นแล็ปท็อปสมาร์ทโฟนคีย์การ์ดประตูและป้าย
เตรียมคำถามเกี่ยวกับการออกจากผลประโยชน์ COBRA ค่าจ้างขั้นต่ำและอื่น ๆ ล่วงหน้าเพื่อให้คุณไม่ลืมอะไรที่สำคัญ นัดพบการประชุมอย่างรวดเร็วกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสิ้นสุดการจ้างงานทั้งหมดของคุณ
อย่าลืมถามเจ้านายของคุณเพื่อขอ จดหมายอ้างอิง 2-3 วันก่อนที่คุณจะออกเดินทางและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณติดต่อกับเพื่อนร่วมงานโดยเพื่อนของพวกเขาใน Facebook และเชิญพวกเขาเข้าสู่เครือข่ายของคุณบน LinkedIn วางแผนที่จะติดตามอยู่เป็นระยะ ๆ ผ่านสื่อสังคมออนไลน์แม้ว่าคุณจะเข้าสู่บทต่อไปของการจ้างงานของคุณ
เข้าร่วมการสัมภาษณ์ Human Resources Exit Interview
เป็นประโยชน์เสมอที่จะเข้าร่วมใน การสัมภาษณ์ทางออก แต่คุณอาจต้องการตอบคำถามอย่างระมัดระวัง หากคุณมีข้อคิดเห็นในการปรับปรุงซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อพนักงานคนอื่น ๆ คุณก็ควรแบ่งปันความคิดของคุณ เพียงแค่จำไว้ว่าการสัมภาษณ์ทางออกไม่ได้เป็นสถานที่ที่จะระบายความโกรธของคุณหรือบ่นเกี่ยวกับวิธีการที่คุณได้รับการรักษาโดย บริษัท หรือผู้บังคับบัญชาของคุณ เวลาที่มีข้อร้องทุกข์ร่วมกันคือเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างเมื่อมีบางสิ่งที่ได้กระทำเกี่ยวกับเรื่องนี้
บอกลามืออาชีพ
หากคุณได้ประกาศแจ้งสองสัปดาห์ของคุณคุณจะมีโอกาสส่งอีเมลแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการเพื่อบอกลาเพื่อนร่วมงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคำแถลงเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณจะต้องปิดบทนี้ในประวัติการทำงานของคุณอย่างละเอียด
คุณยังต้องการรวมที่อยู่อีเมลส่วนบุคคลและหมายเลขโทรศัพท์ส่วนตัวเพื่อให้เพื่อนร่วมงานสามารถติดต่อคุณได้ โปรดจำไว้ว่าในวันสุดท้ายของคุณนายจ้างของคุณจะยุติการเข้าถึงอีเมลและสายโทรศัพท์เว้นแต่คุณและนายจ้างของคุณจะได้จัดเตรียมข้อตกลงไว้