คุณไม่จำเป็นต้องไม่พอใจในการทำงานถ้าคุณทำตามข้อแนะนำเหล่านี้
มีส่วนร่วมไม่เคยดีพอ? หากคุณยังคงมีส่วนร่วมในสถานการณ์ใด ๆ ต่อไปนี้คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณจะเกลียดงานของคุณต่อไป และเกลียดงานของคุณเป็นหัวใจสำคัญสำหรับชีวิตที่น่าสังเวช
ทำไมไปที่นั่น?
- มีส่วนร่วมในการสนทนาหรือออกไปเที่ยวกับคนที่มักพบเห็นความผิดพลาดกับ บริษัท ฝ่ายบริหารลูกค้าเพื่อนร่วมงานและอื่น ๆ หากคุณหมกมุ่นอยู่กับความทุกข์ยากและความเศร้าโศกและฟังคนที่ ไม่มีความสุขและยากลำบาก ก็ไม่สามารถช่วยได้ แต่ทำให้คุณผิดหวัง ความทุกข์และการวิจารณ์เป็นโรคติดต่อ เลื่อนไปเพื่อหลีกเลี่ยงการจับข้อผิดพลาด
- อยู่ในงานที่ไม่มีใครขัดขวางไม่น่าสนใจและไม่เอื้ออำนวย ทุกวันทุก ๆ ปีคุณจะทำให้จิตใจและจิตใจของคุณมึนงงกับงานที่ไม่ทำให้คุณพอใจ คุณมีตัวเลือก ดูที่ปรึกษาด้านอาชีพที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นโรงเรียนด้านเทคนิคหรือโครงการการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่
- หาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการหางานอื่น ๆ ค้นหาวิธีการใช้ชุดทักษะปัจจุบันของคุณในลักษณะที่แตกต่างกันและทำแบบทดสอบและพูดคุยกับที่ปรึกษาเพื่อระบุงานที่คุณอาจสนใจยิ่งขึ้น หากคุณเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยทราบว่าสำนักงานบริการอาชีพของคุณอาจช่วยคุณไม่ว่าคุณจะจบการศึกษาเมื่อไร
- ไม่รับผิดชอบต่อการพัฒนาตนเอง คุณสามารถรอตลอดเวลาสำหรับเจ้านายที่ไม่ติดต่อเพื่อให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับพื้นที่ที่จะปรับปรุงและการเติบโตและการพัฒนาส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของคุณ ในความเป็นจริงในบางองค์กรคุณสามารถรอปีสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานหรือข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพได้
- รอคนอื่นทำไม? ทำไมไม่รับผิดชอบตัวเอง? ไม่มีใครเคยจะดูแลเกี่ยวกับการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของคุณและการพัฒนาที่คุณทำ และไม่มีใครได้ประโยชน์มากนักจากการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- ทำงานต่อไปกับเจ้านายที่ไม่ดี ผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดี ไม่ว่าจะเป็นผู้บอกกล่าวความรับผิดชอบหรือเพียงแค่คนที่น่ารังเกียจ แต่ไม่ค่อยเปลี่ยนแปลงโดยที่ชีวิตของพวกเขาเปลี่ยนไปไม่ได้ เหตุการณ์นี้อาจเกิดขึ้นได้ แต่คุณจะรอนานแค่ไหนในการร้องเรียนเกี่ยวกับความพึงพอใจในการทำงานของคุณหรือไม่?
- ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีการดำเนินธุรกิจที่คุณไม่เคารพ ทำงานให้กับ บริษัท ที่อยู่กับลูกค้าหรือไม่? ทำให้สัญญากับพนักงานที่ไม่เคยเก็บไว้? ประกันตัวให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ วัฒนธรรม ที่ทำให้การปฏิบัติเหล่านั้นเป็นเรื่องที่ยากลำบากในการเปลี่ยนแปลง - ถ้าผู้นำคนใดคนหนึ่งต้องการเปลี่ยนวัฒนธรรม เนื่องจากผู้บริหารและผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่ขับเคลื่อนวัฒนธรรมอย่าหายใจของคุณ มีจริยธรรมที่ดีและมีจริยธรรมมากขึ้น บริษัท ที่คุณสามารถหางานทำ
- ทำงานใน บริษัท ที่เสี่ยงต่อการตกอยู่ภายใต้ ฉันไม่ได้แนะนำให้คุณออกจาก บริษัท ที่ดีที่ประสบปัญหา woes ชั่วคราว แต่ บริษัท ที่ดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องในภาวะล้มละลายอาจทำให้ความมองในแง่ดีและความกระตือรือร้นของคุณลดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่อยู่ในฐานะที่จะมีผลกระทบอย่างมากต่อการจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายหรือประสิทธิภาพทางการเงินของ บริษัท
- อยู่ในงานที่คุณรู้สึกติดอยู่ มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้คุณรู้สึกติดขัด บริษัท ของคุณมีขนาดเล็กและไม่มีที่ไหนเลยที่จะไป คุณได้รับการ เลื่อนตำแหน่งไป เนื่องจากขาดการศึกษาประสบการณ์หรือ โอกาสในการให้คำปรึกษา คุณได้รับหน้าที่เพิ่มเติมและงานที่ขยายออกไปเพื่อประโยชน์ คุณได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณแล้วและปัญหาดูเหมือนจะไม่สามารถผ่านได้ ถ้าคุณมีความทะเยอทะยานและต้องการขยายความรู้และอาชีพของคุณถึงเวลาแล้วที่จะไป
- คุณพยายามสร้างการมีส่วนร่วมและคิดค้นเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานหรือที่ทำงาน แต่ความคิดของคุณไม่เคยมีการใช้งาน เลวร้ายยิ่งกว่าพวกเขาเข้าไปในหลุมดำและคุณไม่เคยได้ยินคำตอบของคุณเลย การอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของพนักงานในที่สุดจะทำให้คุณตั้งคำถามถึงคุณค่าของข้อเสนอแนะของคุณ สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้คุณตั้งคำถามถึงคุณค่าหรือความทุ่มเทของคุณเป็นพิษต่อความนับถือตนเองและความมั่นใจในตนเอง หาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนมากขึ้น
- คุณเหนื่อยกับการใช้จ่ายเงินเดือนเพื่อจ่ายเงิน งานปัจจุบันของคุณจะไม่จ่ายคุณมากกว่า ค่าจ้างขั้นต่ำ คุณไม่เต็มใจที่จะรอปีที่จะตี $ 11.00 ต่อชั่วโมง การเพิ่มขึ้นเฉลี่ยอยู่ในช่วง 3 ถึง 4 เปอร์เซ็นต์ต่อปีดังนั้นคุณจึงสามารถ ดูการจ่ายเงินปัจจุบันของคุณ ได้อย่างง่ายดายและคาดเดาได้ง่ายว่าจะไปที่ไหนโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต สำหรับเงินเท่าไหร่และระยะเวลาที่คุณยินดีที่จะทำงาน? คุณมีตัวเลือก สำรวจอนาคตที่ดีขึ้นในอนาคต
คุณต้องการใช้ชีวิตของคุณราวกับว่าแก้วครึ่งหนึ่งเต็มไม่ว่างเปล่าครึ่งหนึ่งดังนั้นให้พิจารณาแต่ละสถานการณ์ที่อธิบายไว้อย่างละเอียด คุณนั่งต่ำกว่าที่คุณสามารถมีหรือเป็น? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจต้องการพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ