มาตรฐานสองด้านของการปรับสมดุลการทำงานและชีวิต

เหตุใดความสมดุลในชีวิตการทำงานกับผู้หญิงส่วนใหญ่จึงหาได้ยาก

ตามเนื้อผ้าผู้ชายได้รับการคิดว่าเป็นผู้คุ้มครองและผู้ให้บริการหลักสำหรับครอบครัวของพวกเขาและดังนั้นถ้าพวกเขาใช้เวลามากขึ้นที่สำนักงานเครือข่าย (แขวนอยู่กับผู้ชายคนอื่น ๆ ) หรือแม้กระทั่งเวลาที่ใฝ่หาการศึกษาที่พวกเขามีมูลค่าสำหรับพวกเขา ไดรฟ์และได้รับการยกย่องสำหรับความสำเร็จของพวกเขาที่อยู่นอกบ้าน ผู้ชายมักเรียกกันว่า "ผู้ให้บริการที่ดี" เมื่อมูลค่าของพวกเขาถูกสรุป

ผู้หญิงมักจะได้รับการยกย่องว่าเป็นภรรยาและมารดาที่ดีก่อนที่พวกเขาจะถูกเรียกว่า "ผู้ให้บริการที่ดี"

ผู้ชายมักจะคาดหวังว่าจะก้าวร้าวในธุรกิจ - จะกลายเป็นคนแคระและไม่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างมากในการที่จะทำงานต่อหน้าครอบครัวเพราะในท้ายที่สุดพวกเขาจะให้บริการครอบครัวด้วยการสร้างความมั่นใจว่ารายได้ของพวกเขาจะตอบสนองความต้องการของพวกเขา ผู้หญิงมักจะเชื่อฟังและมีประสิทธิผลน้อยกว่าในการดำเนินธุรกิจ - สถิติบางอย่างที่แสดงคืออะไร แต่เป็นความจริง

ราคาของความสำเร็จ

เมื่อผู้หญิงพยายามที่จะประสบความสำเร็จพวกเขามักจะเตือนว่าราคาของการทำงาน (หรือการศึกษา) ปลายมาค่าใช้จ่ายของคู่สมรสของพวกเขาเด็กและเพื่อนและแม้กระทั่งค่าใช้จ่ายส่วนตัวของตัวเอง (เคยบอกคุณจะเสียใจอาชีพนี้ เพราะคุณพลาดชีวิตเด็กเล็กของคุณ?)

บรรทัดล่างคือว่าในสังคมส่วนใหญ่ทั่วโลกผู้ชายจะหย่อนคล้อยที่ผู้หญิงไม่ได้รับเมื่อต้อง กำหนดบทบาท ที่ ควรจะ เล่นในชีวิต

และเมื่อ "เขา" มีทุกอย่างเป็นสิ่งที่ดีเมื่อ "เธอ" มีมันผู้หญิงทั้งหมดอาจถูกสอบสวนเกี่ยวกับค่านิยมและความสำคัญของเธอในชีวิต

ผู้ชายมีประสิทธิผลมากกว่าเมื่อได้สิ่งที่พวกเขาต้องการ

ผู้ชายมักจะดีขึ้นในการยืนยันและแสดงความต้องการของพวกเขา ชีววิทยาธรรมชาติและสังคมเตรียมตัวเด็กผู้ชายที่จะเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ให้เป็นผู้นำมากกว่าที่เป็นจริงสำหรับเด็กหญิง

ผู้หญิงจะได้รับตุ๊กตาที่เล่นด้วยและอาจท้อแท้จากการไล่ตามสาขาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์และไม่กี่คนอาจโต้แย้งว่าผู้หญิงมีเวลาที่ยากลำบากในการก้าวไปข้างหน้าในโลกธุรกิจมากกว่าผู้ชายส่วนใหญ่

การก้าวร้าวสามารถมีคุณภาพที่ดีเมื่ออารมณ์อารมณ์ การก้าวร้าวในรูปแบบที่ถูกต้องอาจเป็นประโยชน์มากที่สุดในชีวิตของเรา แต่ผู้หญิงจำนวนมากมักไม่ค่อยขี้เกียจในการถามว่าต้องการพบกับความต้องการของตนเองหรือไม่

ผู้ชายอาจจะมีแนวโน้มที่จะใช้เวลาเป็นวันหยุดเล่นกอล์ฟเล่นสันทนาการหรือไปที่โรงยิมมากกว่าผู้หญิงเพราะเมื่อผู้หญิงต้องการทำให้เธออาจถูกมองว่าเป็นคนโง่ร่าเริงหรือเป็นแม่ที่เห็นแก่ตัว /ภรรยา.

ผู้ชายไม่เลวคน แต่ผู้หญิงทำมัน Rougher

เช่นเดียวกับผู้หญิงผู้ชายก็สามารถเป็นแม่เลี้ยงที่ดีช่วยในการตอบสนองและสนับสนุนผู้หญิงในชีวิตของตนได้อย่างแท้จริง แต่ผู้ชายก็ยังมองไม่เห็นว่าคู่ค้าของพวกเขาต้องการอะไรอย่างที่ผู้หญิงมักทำได้ แม้ว่าเรื่องนี้อาจเป็นนัยสำคัญ แต่ผู้ชายที่มีส่วนสนับสนุนและเป็นประโยชน์มากอาจต้องการให้คู่ค้าหญิงของพวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการและต้องการอะไร เป็นที่ที่ความคิดโบราณ "ผู้ชายมาจากดาวอังคารและผู้หญิงมาจากวีนัส" อาจใช้ได้ดี ชายและหญิงต่างคิดมากเกี่ยวกับสิ่งต่างๆมากมาย แต่ผู้ชายมักจะช่วยโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปัญหาในการแก้ปัญหาหากพวกเขารู้ว่าปัญหาคืออะไร

หลักฐานที่สนับสนุนรูปแบบที่กำลังดำเนินอยู่มีความชัดเจนและแพร่หลายในโลกของการทำงาน ผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายสำหรับการทำงานเดียวกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะหันไปโปรโมตและการเพิ่มขึ้นของพวกเขามีขนาดเล็ก ผู้ชายไม่เคยตี "เพดานแก้ว" - คำที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดบล็อกสะดุดที่ถือเป็นจริงสำหรับผู้หญิง

ผู้หญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อยมักถูกมองว่าเป็นมารดาคนเดียว และความจริงก็คือคุณแม่คนเดียวเป็นชนกลุ่มน้อยมาก แต่เรื่องนี้มีข้อ จำกัด ด้านสังคมและเศรษฐกิจที่ต้องอาศัยการแบ่งแยกและโอกาสน้อยกว่าการเป็นชนกลุ่มน้อย ความไม่เท่าเทียมกันที่เกิดขึ้น: ทำงานหนักขึ้นรับเงินน้อยลงเพราะคุณเป็นชนกลุ่มน้อย เมื่อพูดถึงรายได้ สตรี กลุ่มน้อยจะได้เงินน้อยกว่าที่อื่นในสังคม

ดังนั้นผู้หญิงที่ต้องการทำงานเป็นชั่วโมงมากกว่าผู้ชายที่จะมีรายได้เพียงพอที่จะให้ครอบครัวของพวกเขาควรจะ "ดีกว่า" ในการปรับสมดุลชีวิตของพวกเขา?

ตั้งแต่เมื่อมีครรภ์เป็นสิ่งที่ไม่ดี?

ผู้หญิงอาจถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ไม่ค่อยพึงประสงค์ในการตรวจร่างกายและตำแหน่งสำคัญ ๆ ขององค์กรเนื่องจาก "ความเสี่ยง" ที่พวกเขาสามารถตั้งครรภ์และปล่อยอาชีพได้ตลอดเวลา สังคมยังคงให้ความสำคัญต่อสตรีเป็นภรรยาและมารดาเป็นอันดับแรกและในตอนท้ายของ "ผู้หญิง" คือรายชื่อในฐานะมหาเศรษฐีทางเศรษฐกิจ เป็นผลจากความคิดนี้เป็นที่คาดว่าเมื่อเด็กเกิดมาผู้หญิงจะต้องใช้เวลาว่างหรือลาออกจากงานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ผู้ชายไม่ได้ถูกมองว่าเป็นความขัดแย้งในครอบครัว "ผู้ที่มีความเสี่ยง" และ บริษัท ส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่อนุญาตให้ผู้ชายสละสิทธิ์ในการลาคลอดเพื่อช่วยเด็กที่บ้านได้แม้ในขณะที่พวกเขาต้องการก็ตาม

ปัญหาไม่ใช่แค่ว่าผู้หญิงต้องต่อสู้กับ ความเหลื่อมล้ำทางเพศ อย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นสิ่งที่เราได้ต่อสู้ (อาจ) ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ปัญหาคือความต้องการและการตัดสินของผู้หญิงที่คาดว่าจะได้รับความสมดุล "ชีวิตการทำงาน" ที่ดีขึ้นได้เพิ่มลงในจานของเราเท่านั้น

ปัญหาคือความสมดุลของ "ชีวิตการทำงาน" เมื่อคุณพิจารณาว่าอะไรที่ตั้งใจจะหมายถึงเกือบจะฟังดูเหมือนว่ามันถูกคิดค้นโดยผู้ชายเพราะมันแสดงให้เห็นว่าเราสามารถมีอาชีพทารกและบ้านสะอาดถ้าเราเพียงจัดลำดับความสำคัญและการทำงาน หนักที่ "สมดุล" ชีวิตของเรา และถ้าเราดีเรื่องนี้เราอาจจะได้รับ "เวลาว่างสำหรับพฤติกรรมที่ดี" เพื่อใช้จ่ายกับตัวเราเอง