เรียนรู้สิ่งที่ Icebreaker เป็นอย่างไรและใช้อย่างไร

ผู้ทำลายน้ำแข็งเป็นกิจกรรมเกมหรือกิจกรรมที่ใช้ในการต้อนรับและอุ่นใจการสนทนาระหว่างผู้เข้าร่วมการประชุมการฝึกอบรมการสร้างทีมงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ เหตุการณ์ใดที่ทำให้ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและ ผู้อำนวยความสะดวกอย่างสะดวกสบาย ก็เป็นโอกาสที่จะใช้เรือตัดน้ำแข็ง

เรือตัดน้ำแข็งที่มีประสิทธิภาพจะอุ่นเครื่องการสนทนาในชั้นเรียนการฝึกอบรมหรือการประชุมเสริมหัวข้อของเซสชันและตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมสนุกกับการโต้ตอบและเซสชั่นของพวกเขา

เมื่อผู้เข้าอบรมไม่รู้จักกันและกัน icebreaker จะช่วยแนะนำตัวเองกับผู้เข้าร่วมรายอื่น ๆ

เมื่อผู้เข้าร่วมการประชุมรู้จักกันและกันหรือกำลังเข้าร่วมการประชุมที่กำหนดเป็นประจำเรือข้ามฟากยังมีประสิทธิภาพในการอุ่นเครื่องการสนทนา ใน บริษัท ผู้ผลิตขนาดกลางผู้เข้าร่วมการประชุมรายสัปดาห์ตามกำหนดการของแผนกต่างพากันนำ icebreaker ไปสู่จุดเริ่มต้นของการประชุม icebreakers เหล่านี้ได้อุ่นเครื่องการสนทนาและสร้างปฏิสัมพันธ์ของพนักงาน นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้เข้าร่วม ประชุมพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในการประชุม ซึ่งทำให้พวกเขาเป็น ผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

3 ประเภทของเครื่องบดน้ำแข็ง

มีสามประเภทของ icebreakers หลักที่ใช้ในการประชุมเหล่านี้ ประเภทแรกของ icebreaker เป็นเพียงเพื่อความสนุกสนาน เมื่อผู้เข้าร่วมรู้กันและกันเสียงหัวเราะและการสนทนาที่สร้างขึ้นโดยผู้ตัดน้ำแข็งให้อุ่นขึ้นกลุ่ม เมื่อผู้เข้าร่วมเป็นคนแปลกหน้าน้ำแข็งจะแตกและผู้เข้าร่วมการเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆ

เพื่อให้แน่ใจว่าการแนะนำและบทสนทนาเริ่มต้นเกิดขึ้น เหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมสนุกและหาคุณค่าในเซสชั่น ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของ icebreakers ที่คุณต้องการใช้เมื่อบทสนทนาที่สนุกและแสนสบายคือเป้าหมาย

ตัวอย่างเครื่องเบรกเกอร์น้ำแข็ง

ประเภทที่สองของ icebreaker แนะนำหรือทำเป็นหัวข้อในการฝึกซ้อมหรือการประชุม นอกจากนี้ยังอาจสร้างเสียงหัวเราะและการสนทนา แต่จุดประสงค์ที่ชัดเจนคือการเปิดหัวข้อของเซสชัน ตัวอย่างของเรือตัดน้ำแข็งชนิดนี้คือขอให้กลุ่มระบุลักษณะประสบการณ์ที่ดีที่สุดของทีมเพื่อแนะนำช่วงเวลาในการสร้างทีม ต่อไปนี้คือรูปแบบเพิ่มเติมที่คุณสามารถใช้

ตัวอย่างเครื่องเบรกเกอร์น้ำแข็ง

ประเภทที่สามของ icebreaker คือกิจกรรมที่ยึดตามวัตถุประสงค์ของเซสชั่น ตัวอย่างเช่น แผนกทรัพยากรบุคคล ต้องการหาสาเหตุที่ต้องใช้เวลา 3-4 เดือนในการเปลี่ยนพนักงานที่ลาออก พวกเขาพบว่าประสิทธิภาพนี้ไม่เป็นที่ยอมรับและไม่เป็นไปตามความต้องการขององค์กร

กิจกรรม icebreaker ครอบคลุมช่วงการประชุมเต็มรูปแบบในระหว่างที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างกระบวนการการจ้างงานทั้งหมดขณะที่มีอยู่ในขณะนั้น เนื่องจากนี่เป็นกิจกรรมที่ทุกคนในกรมสามารถเข้าร่วมได้จึงทำหน้าที่เป็นเรือตัดน้ำแข็งของตัวเอง

ตัวอย่างที่สองของกิจกรรม icebreaker เป็นวิธีการที่ใช้โดยทั่วไปในการซักถามเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานหรือกิจกรรมต่างๆ ตัวอย่างเช่นทีมงานได้พบกับการบรรยายสรุปงานสร้างทีมงานพนักงานซึ่งกำหนดไว้เป็นประจำทุกปี แทนที่จะใช้เรือตัดน้ำแข็งเทียมเรือตัดน้ำแข็งของพวกเขาเป็น ช่วงการระดมความคิด เกี่ยวกับเหตุการณ์ พวกเขาระบุสิ่งที่ได้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับเหตุการณ์และสิ่งที่ไปไม่ดี เนื่องจากสมาชิกทุกคนในทีมได้เข้าร่วมและมีความคิดเห็นการออกกำลังกายนี้จึงทำหน้าที่เป็นเครื่องแบ่งน้ำแข็งของพวกเขา ความแตกต่างของวิธีการทั้ง 3 วิธีนี้มีอยู่โดยทั่วไป แต่เป็นพื้นฐานสามประเภทของ icebreakers

ใช้เครื่องบดน้ำแข็งทำไม

Icebreakers มีบทบาทสำคัญในเหตุการณ์ที่การสื่อสารและระดับความสบายของผู้เข้าร่วมเป็นปัจจัยสำคัญ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนมีส่วนร่วมเท่าเทียมกัน

พวกเขาทำลายอุปสรรคที่มีอยู่โดยเนื้อแท้และโดยการออกแบบในที่ทำงาน

ซึ่งรวมถึงลำดับชั้นขององค์กรแผนภูมิองค์กรชื่องานและหน่วยงานต่างๆของแผนกต่างๆ ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่คุณจะต้องการพิจารณาใช้ icebreaker

การเลือกหรือพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง

มี เรือบด icebreakers จำนวนมาก หากคุณต้องการพัฒนาเรือตัดน้ำแข็งหรือ กิจกรรมการสร้างทีม ของคุณเองคุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีการสร้างเรือตัดน้ำแข็ง