หรือไม่? ถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นใหม่กิ๊กและก็เริ่มมีลักษณะเหมือนฝันร้ายกว่างานในฝันไม่หมดหวัง
มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในขณะนี้เพื่อลดความเจ็บปวดและทำให้อาชีพของคุณกลับไปสู่ทิศทางที่ถูกต้อง
7 สิ่งที่ต้องทำเมื่อคุณเกลียดงานใหม่ของคุณ
1. ดูว่างานมีปัญหาหรือไม่
การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากสำหรับคนส่วนใหญ่ หากคุณเป็นคนที่ต้องการเวลาสบาย ๆ ในสภาพแวดล้อมใหม่ให้เตรียมช่วงเวลาที่เหมาะกับตัวเองก่อนที่คุณจะถือว่างานใหม่ของคุณผิดพลาด คุณอาจต้องปรับกระบวนการใหม่คนใหม่วัฒนธรรมองค์กรใหม่ก่อนที่คุณจะมั่นใจได้ว่างานนั้นเป็นปัญหา มันเป็นเพียงจุดเริ่มต้นหยาบคายหรือคุณ เกลียดงานที่ เพิ่งเริ่มต้นจริงๆหรือ?
2. ระบุปัญหาหลัก
ยังรู้สึกไม่สบายใจเล็กน้อยหลังจากรอช่วง "เด็กใหม่" - หรือแย่ลงยังตระหนักดีถึงสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานใหม่หรือไม่ เขียนมันลง. ระบุปัญหาอย่างชัดเจนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเฉพาะเจาะจง ถ้าเจ้านายคนใหม่ของคุณเป็นปัญหานั่นคือลักษณะการจัดการทัศนคติทักษะชุดความสำคัญหรือไม่?
ถ้าบทบาทของตัวเองเป็นสิ่งที่รบกวนคุณสิ่งที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้ดีขึ้น? ความชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณไม่มีความสุขมีโอกาสที่คุณจะสามารถแก้ไขได้ดีขึ้นหรือย้ายไปหางานใหม่ที่เหมาะกับคุณมากขึ้น
3. มองหาซับเงิน
ถ้าคุณไม่มั่งคั่งอย่างอิสระคุณอาจไม่สามารถเดินเข้าไปในสำนักงานเจ้านายคนใหม่ของคุณและพูดว่า "ดีขอบคุณสำหรับโอกาส
ฉันคิดว่านี่เป็นส่วนหนึ่งที่ฉันหัน จดหมายลาออก ของฉัน "และเดินออกไป (แม้ว่ามันจะสนุกกับการเพ้อฝันก็ตาม) ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจจะทำอะไรคุณก็จะต้องหาเวลาของคุณอย่างน้อยที่สุด นิดหน่อย
ในขณะที่คุณทำเช่นนั้นให้มองหาส่วนที่ไม่ร้ายกาจของงานของคุณ มีโอกาสเกิดขึ้นมีสิ่งที่คุณต้องการเกี่ยวกับบทบาทนี้ถ้าไม่ใช่สำหรับผู้แจกไพ่ที่คุณระบุไว้ด้านบน การตระหนักถึงลักษณะที่ดี (ish) เหล่านี้จะไม่เพียง ทำให้คุณรู้สึกมีความสุขในระยะสั้น เท่านั้นขณะที่คุณติดอยู่ที่นั่น มันจะช่วยให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณชอบทำในที่ทำงานในระยะยาวซึ่งจะแนะนำคุณเมื่อคุณเลือกโอกาสในการทำงานในอนาคต
4. อัปเดตประวัติงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
แม้ว่าคุณจะรักงานของคุณ แต่ก็ควรทำเช่นนี้ สำหรับเวลาที่ง่ายขึ้นในการปรับประวัติการทำงานของคุณให้เข้ากับบทบาทในอนาคตคุณควรเก็บสำเนา CV ไว้โดยไม่มีข้อเสนอล่าสุดนี้ ถ้าคุณเริ่มมองหางานสัปดาห์หลังจากที่คุณทำงานใหม่คุณจะไม่ต้องการรวมบทบาทเมื่อคุณสมัครตำแหน่งใหม่
การโยกย้ายงาน อาจไม่เป็นธงสีแดงขนาดใหญ่แก่นายจ้างทุกวันนี้ แต่การดำรงตำแหน่งสองสัปดาห์ที่งานล่าสุดของคุณจะทำให้เกิดคำถามบางอย่างที่คุณอาจไม่ต้องการตอบ มันยากที่จะเป็นบวกและเป็นมืออาชีพและซื่อสัตย์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณกระโดดเรือเร็ว ๆ นี้
5. เครือข่ายเครือข่ายเครือข่าย
อย่างน้อย 60 เปอร์เซ็นต์ ของงานทั้งหมดจะถูกพบโดยระบบเครือข่าย งานต่อไปของคุณอาจเป็นหนึ่งในนั้น ถึงเวลาแล้วที่จะหาเพื่อนร่วมงานเก่าเพื่อนร่วมห้องอาจารย์และเพื่อน ๆ พาพวกเขาออกไปดื่มกาแฟหรือ ติดต่อกับพวกเขาใน LinkedIn คุณไม่เคยรู้ใครจะเป็นคนที่จะส่งโอกาสในการทำงานที่สมบูรณ์แบบในแบบของคุณ
6. อย่ากลัวที่จะถอยหลัง
หากคุณย้ายไปโดยสมัครใจคุณสามารถพิจารณาว่าจะสามารถ กลับไปทำงานเก่า ได้หรือไม่ บางครั้งการก้าวไปข้างหน้าก็คือการย้อนกลับ ถ้าคุณชอบงานเก่าของคุณ แต่คิดว่าถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไปสถานการณ์ใหม่นี้อาจทำให้คุณต้องคิดใหม่ ไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร นี่คือ ตัวอย่างจดหมาย ที่คุณสามารถปรับแต่งเพื่อขอให้นายจ้างรายเก่าของคุณกลับไปทำงานเดิม
7. เมื่อคุณเดินต่อไปทำให้งานนี้หายไป
ไม่ว่าคุณจะกลับไปที่ตำแหน่งเดิม ค้นหางานใหม่ หรือลาออกเพื่อทำอะไรใหม่ ๆ (กลับไปที่โรงเรียนปรึกษาหรืองานอิสระ ฯลฯ ) สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำก็คือคุณไม่จำเป็นต้องใส่ทุกช่วงสั้น ๆ ในประวัติส่วนตัวของคุณ
หากคุณอยู่ในงานใหม่ที่ไม่ค่อยสมบูรณ์แบบในช่วงเวลาสั้น ๆ และเรียนรู้อะไรที่จะช่วยให้คุณได้รับตำแหน่งอื่นได้การย้ายที่ชาญฉลาดคือการทิ้งประวัตินี้ออกจากประวัติส่วนตัว
บทความที่เกี่ยวข้อง: สัญญาณเตือน 10 อันดับแรกคุณต้องการงานใหม่ | วิธีการเลิกงานของคุณ | ระยะเวลาที่คุณควรอยู่ที่งาน