ใช้ประเด็นต่างๆเพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมยืน
เช่นเดียวกับเครื่องบดน้ำแข็งส่วนใหญ่คุณจะต้องเตรียมตัวล่วงหน้า แต่รูปแบบของเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มนี้จะถูก จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น
เพื่อนำไปสู่การเป็นผู้ทำลายน้ำแข็งกลุ่มผู้อำนวยความสะดวกจะต้องนำประเด็นไปสู่ที่ประชุม เครื่องบดน้ำแข็งจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากประเด็นที่คุณขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมมีส่วนเกี่ยวข้องกับหัวข้อของการประชุม
ปัญหาที่เกี่ยวข้องช่วยให้คุณสามารถแยกแยะการสนทนาและเนื้อหาที่เกี่ยวข้องได้ในเวลาที่เหมาะสม หัวข้อของปัญหาจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมคิดเกี่ยวกับหัวข้อของการฝึกอบรมหรือการประชุมในขณะที่พูดคุยกับผู้เข้าร่วมรายอื่นได้อย่างสะดวกสบาย
การใช้เครื่องแบ่งน้ำแข็งแบบยืนทำงานได้ดีกับกลุ่มที่รู้จักกันและกับคนแปลกหน้า ประสบการณ์ครั้งแรกของฉันเกี่ยวกับกลุ่มนักตกน้ำแข็งเกี่ยวกับค่านิยมคือการประชุมสมาคมวิชาชีพ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด - แค่ความคิดเห็นและความรู้สึกเกี่ยวกับปัญหา
ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการเลือกประเด็นที่มีการถกเถียงกันโดยไม่ต้องขัดแย้งกัน
หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการเมืองศาสนาเชื้อชาติรสนิยมทางเพศบางเรื่องเกี่ยวกับเพศอายุและอายุและชาติกำเนิดจะไม่ค่อยช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้
จำไว้ว่านี่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งและเป้าหมายก็คือการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่สะดวกสบาย คุณต้องการให้ผู้เข้าร่วมการเปิดขึ้นซึ่งกันและกันไม่ใช่การปิดตัวลง
ฉันสำรวจหัวข้อตัวอย่างตามขั้นตอนเพื่ออำนวยความสะดวกในการใช้กลุ่มผู้ยืนกรรโชกน้ำแข็ง
ใช้กลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งขั้นบันได
- ก่อนที่ผู้เข้าร่วมการมาถึงจะเป็นผู้ให้ความช่วยเหลือกลุ่มคุณต้องการเปลี่ยนห้องประชุมเป็นแบบต่อเนื่อง ทำเช่นนี้โดยแขวนป้ายที่ปลายแต่ละด้านของห้อง เครื่องหมายหนึ่งควรกล่าวว่า: เห็นด้วยโดยสิ้นเชิง - 100% เครื่องหมายที่ปลายอีกด้านของห้องควรจะบอกว่า: เห็นด้วยอย่างสิ้นเชิงไม่เห็นด้วย - 0%
ที่จุดกึ่งกลางในห้องให้แขวนป้ายที่สามว่า "Neutral" หรือ "Undecided" - 50% ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้าอบรมของคุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่จะตั้งขึ้นเมื่อพวกเขายืนขึ้นในกลุ่มนักตกน้ำแข็ง - เมื่อผู้เข้าอบรมมาถึงให้ถามพวกเขาให้นั่งตามปกติสำหรับการประชุมหรือการฝึกอบรมของคุณ
- ในกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งผู้เข้าร่วมยังคงอยู่ในกลุ่มใหญ่ คุณอาจปล่อยให้พวกเขานั่งจนกว่าคุณจะได้นำเสนอกฎกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็ง ผู้ให้คำแนะนำกลุ่มนำเสนอหลักเกณฑ์เหล่านี้
ผู้อำนวยความสะดวกจะนำเสนอกลุ่มประเด็นปัญหาคำแถลงหรือเรื่องที่เป็นปัญหา
- สมาชิกในกลุ่มจะตอบสนองต่อคำแถลงที่ระบุโดยระบุระดับของข้อตกลงหรือไม่เห็นด้วยกับคำแถลงโดยยืนหยัดอยู่ในตำแหน่งที่มีอยู่ตามที่ผู้อำนวยความสะดวกสร้างขึ้น
- เมื่อผู้เข้าร่วมการแข่งขันทั้งหมดได้ย้ายไปที่ตำแหน่งที่เหมาะสมกับจุดชมวิวแล้วผู้อำนวยความสะดวกควรแนะนำให้ผู้เข้าอบรมแบ่งปันเหตุผลกับคนที่ยืนอยู่ใกล้ ๆ
ผู้อำนวยความสะดวกควรทำแบบฝึกหัดโดยรวมของการออกกำลังกายโดยการดึงความคิดของผู้เข้าร่วมประชุมต่างๆเกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขาเอาขาตั้งที่พวกเขาเอา ในคำถามที่สองผู้อำนวยความสะดวกของกลุ่มควรสอบถามว่าใครหรืออะไรก็ตามในห้องมีอิทธิพลต่อการยืนซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมได้รับ
ตัวอย่างหัวข้อเรื่องการเข้าร่วมกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็ง
ดูวิธีการที่ง่ายในการปรับแต่งเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มนี้เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มที่คุณอำนวยความสะดวกและนำไปสู่? ต่อไปนี้เป็นแนวคิดสำหรับกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งทั่วไป
การจ้าง
- นายจ้างของฉันจะคิดถึงฉันน้อยลงหากฉันขอให้ลดตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบน้อยลง
- ถ้าฉันดีมากที่งานปัจจุบันของฉันฉันไม่ค่อยมีโอกาสได้รับการส่งเสริมหรือ ย้ายจากข้างเคียง
- ผู้ที่ยึดมั่นกับผู้บังคับบัญชาจะได้รับสิทธิพิเศษการรักษาที่ได้รับการสนับสนุนและ การส่งเสริมการขาย
การสร้างทีม
- ความสำคัญคือ การพัฒนาบรรทัดฐานหรือหลักเกณฑ์ของกลุ่ม เพื่อความสำเร็จของทีมหรือไม่?
- บทบาทของสปอนเซอร์ทีมคือความสำคัญอย่างไรต่อความสำเร็จของทีม?
พฤติกรรมในที่ทำงานและมารยาท
- ผู้สูบบุหรี่เสียเวลามากเกินไปในการหยุดสูบบุหรี่
ทรัพยากรมนุษย์
- เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูแลเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายของนายจ้างมากกว่าที่พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการเป็นผู้สนับสนุนพนักงาน