วิธีการเอาชนะช่องว่างในการหางาน

ช่องว่าง การจ้างงาน เป็นระยะเวลาหลายเดือนหรือหลายปีเมื่อผู้สมัครงานไม่ได้ทำงานในที่ทำงาน พนักงานเลือกที่จะใช้เวลาว่างงานเพื่อวัตถุประสงค์เช่นเข้าโรงเรียนเต็มเวลาและมีและเลี้ยงลูก ช่องว่างการจ้างงานเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ไม่ได้ตั้งใจเช่นการ ปลดพนักงาน และการลดขนาดการให้บริการเวลาในคุกหรือการ ยุติ การจ้างงาน เนื่องจากเหตุ นี้

ช่องว่างการจ้างงานหรือช่องว่างในประวัติการทำงานมีความสำคัญเนื่องจาก ทำให้เกิดธงสีแดงในสายตาของนายจ้างที่มีศักยภาพ เมื่อบุคคลที่ตกงานพยายามกลับไปทำงาน

นายจ้างมีความกังวลใจเกี่ยวกับการว่าจ้างผู้สมัครงานโดยปราศจากประวัติการทำงานที่ต่อเนื่อง เนื่องจากช่องว่างในการจ้างงานมีทั้งด้านบวกและด้านลบ แต่จะต้องมีคำอธิบายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ

ในฐานะที่เป็นนายจ้างช่องว่างในการจ้างงานที่ปรากฏใน ใบสมัครงาน หรือ งาน ต้องมีคำอธิบาย ผู้สมัครสมาร์ทอธิบายช่องว่างการจ้างงานขึ้นด้านหน้าในจดหมายงานของพวกเขากลับมา ผู้สมัครที่กำลังพยายามจะปกปิดช่องว่างการจ้างงานหรือหลอกให้นายจ้างที่มีศักยภาพใช้เทคนิคเพื่อให้เอกสารการสมัครของพวกเขาปรากฏจากช่องว่างการจ้างงาน

ผู้สมัครใช้ปีของการจ้างงานมากกว่าปีและเดือนเป็นตัวอย่างเพื่อปกปิดช่องว่างการจ้างงานสั้น ๆ พวกเขายังใช้ ประวัติการทำงาน ที่เน้นทักษะและความสำเร็จมากกว่าลำดับเหตุการณ์เพื่อปกปิดช่องว่างการจ้างงาน ขึ้นอยู่กับเหตุผลสำหรับช่องว่างการจ้างงานผู้สมัครแต่งหน้าเรื่องราว - บางจริงบางอย่างไม่ - เพื่ออธิบายช่องว่างในการจ้างงาน

คนที่มีความชำนาญใช้เวลาว่างงานที่กำลังเตรียมตัวเพื่อกลับสู่ตลาดงาน

วิธีการเอาชนะช่องว่างในการหางานของคุณ

มีความกังวลเกี่ยวกับการกลับเข้าทำงานหลังจากมีช่องว่างในการจ้างงานของคุณหรือไม่? คุณควรจะเป็นเมื่อคุณพิจารณาประสบการณ์ที่ไม่ดีบางนายจ้างได้เมื่อพวกเขามีโอกาสกับคนที่มีช่องว่างในประวัติการทำงานของพวกเขา

นอกจากนี้ตลาดงานดูเหมือนจะมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งมากที่สุด ประวัติการทำงานของคุณด้วยช่องว่างการจ้างงานหนึ่งปีห้าหรือสิบปีจะเป็นอย่างไรกับผู้คนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพและความสำเร็จในสิบปีเดียวกัน?

แม่และพ่อที่อยู่ที่บ้านซึ่งเลี้ยงดูลูก ๆ มากกว่าความเชี่ยวชาญและการมองเห็นในที่ทำงานเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดในการเล่นช่องว่างประวัติส่วนตัวเหล่านี้ แม้กระทั่งสองสามปีที่ผ่านมาของแรงงานสามารถทำลายอาชีพของคุณได้หากคุณไม่ระวัง

ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคุณจะกลายเป็นผู้ว่างงานในสาขาของคุณ แม้ในสถานการณ์ที่ดีที่สุดคุณจะต้องตัด เงินเดือน และพบว่าตัวเองรายงานให้คนที่เคยรายงานมาก่อน

ไม่ได้บอกว่าการกลับไปทำงานก็สิ้นหวัง มีผู้คนจำนวนมากที่ได้เดินกลับเข้ามาในงานบริหารการพัฒนางานในฝันของพวกเขาหรือสร้างการเปลี่ยนแปลงอาชีพหลังจากที่ได้รับการแต่งตั้งว่างงาน เป็นเพียงว่ามันยากสำหรับคุณมีช่องว่างการจ้างงาน

เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณพร้อมสำหรับการจ้างงานในขณะที่คุณเลี้ยงเด็กหรือใช้เวลาไม่กี่ปีในการทำกิจกรรมที่ไม่ใช่การทำงาน ดีกว่ามากที่จะใช้เวลานั้นในการเตรียมการจ้างงานมากกว่าที่จะเข้าสู่ตลาดงานในช่วงเย็นหลังจากหลายปีที่บ้าน

คุณจะเตรียมตัวให้ดียิ่งขึ้นหากคุณสนใจคำแนะนำเหล่านี้

เคล็ดลับสำหรับการอยู่ระหว่างทำงานในช่วงว่างงาน

• ทำงานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ: นายจ้างปัจจุบันของคุณสมมติว่าคุณยังคงทำงานอยู่อาจให้ความสำคัญกับคุณและประสบการณ์ของคุณ พูดคุยกับนายจ้างของคุณเพื่อระบุงานนอกเวลาหรืองานให้คำปรึกษาที่เป็นไปได้หรืองานประจำที่คุณสามารถทำได้ในช่วงหลายปีที่คุณวางแผนจะทำงานน้อยกว่าเต็มเวลา ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานด้านการตลาดคุณอาจทำงานอิสระในการทำการตลาดสื่อสังคมออนไลน์โบรชัวร์เว็บไซต์หรือข่าวประชาสัมพันธ์
  
  ถ้าคุณทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณสามารถทำสัญญาปรับปรุง คู่มือพนักงานได้ ทุกปีหรือสอนชั้นเป็นระยะ ๆ เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการพักอาศัยอยู่ในสถานที่ทำงานในช่วงลาพักร้อน สร้างสนามที่ดีที่สุดก่อนที่คุณจะออกจากงาน อย่าลังเลที่จะโทรอย่างไรก็ตามแม้ว่าคุณจะได้รับการปิดการทำงานเป็นระยะเวลา

• สร้างและรักษาเครือข่ายของคุณก่อนที่คุณจะต้องการ: คุณจะพบว่าฉัน t ง่ายต่อการรักษาที่ติดต่อมืออาชีพในปัจจุบันมากกว่าการสร้างกลุ่มใหม่ไม่กี่ปีลงที่ถนน รายชื่อผู้ติดต่อมืออาชีพจะกระจายตัวไปยังตำแหน่งใหม่ ๆ พี่เลี้ยงเกษียณ; เพื่อนร่วมงานที่มีค่าควรย้ายไปทำงานใหม่
  
  บางครั้งอาจใช้เวลาหลายปีกับคนที่จำความสามารถของคุณได้เมื่อคุณตัดสินใจที่จะกลับไปทำงานเต็มเวลา นอกจากนี้ยังจำเป็นที่คุณจะต้องมีความสัมพันธ์กับเพื่อนฝูงและเพื่อนร่วมงานในชีวิตที่ไม่ได้ทำงานของคุณในฐานะที่เป็นมืออาชีพที่ได้รับการศึกษาซึ่งได้เลือกที่จะใช้เวลาในการทำงานเพื่อสร้างครอบครัว พูดคุยเกี่ยวกับเด็ก ๆ มากกว่า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนของคุณรู้ว่าคุณทำอะไรแบบมืออาชีพเช่นกัน
• อยู่ในสมาคมวิชาชีพ: สาขาอาชีพส่วนใหญ่มีสมาคมวิชาชีพที่สนับสนุนการประชุมการประชุมคณะกรรมการการฝึกอบรมและอื่น ๆ สำหรับสมาชิก อยู่ในสมาคมท้องถิ่นของคุณโดยการเข้าร่วมการประชุมการเขียนจดหมายข่าวทำหน้าที่เป็นทูตสันถวไมตรีและเข้าร่วมการประชุมระดับชาติ อาสาสมัครเพื่อทำกิจกรรมที่ตรงกับสาขาอาชีพและความสนใจของคุณมากที่สุด เลือกกิจกรรมที่คุณจะโต้ตอบกับสมาชิกจำนวนมากเพื่อขยายเครือข่ายของคุณพร้อมกัน
• อาสาสมัครในชุมชนโรงเรียนและองค์กรพลเรือน: งานอาสาสมัครที่ท้าทายสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณไม่ว่าคุณจะกลับไปทำงานเดิมหรือสร้าง อาชีพ ในอนาคต คิดลงทุนเวลาคิดในการกำหนดชนิดของงานอาสาสมัครจะเป็นกลยุทธ์มากที่สุดสำหรับเป้าหมายระยะยาวของคุณหรือไม่
  
  การทำหน้าที่เป็นประธานคณะกรรมการโรงเรียนมีแนวโน้มที่จะคุ้มค่ามากขึ้นเมื่อคุณกลับไปทำงานมากกว่าการตัดเย็บเครื่องแต่งกายสำหรับเล่นในโรงเรียน ทำทั้งถ้าคุณมีเวลาและพลังงาน - พวกเขาตอบสนองด้านต่างๆของจิตวิญญาณของคุณ อย่าคิดว่างานอาสาสมัครจะปรากฏในประวัติส่วนตัวและความเครียดที่มีส่วนช่วยในการเป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในอนาคตของคุณอย่างไร
• Keep Your Resume File: ติดตามความสามารถและกิจกรรมใหม่ที่คุณได้พัฒนาและมีประสบการณ์ในช่วงเวลาที่ห่างจากพนักงาน เก็บไฟล์ประวัติที่เต็มไปด้วยบันทึกเกี่ยวกับงานอาสาสมัครและผลงานอื่น ๆ ของคุณ เมื่อคุณต้องการกลับไปทำงานคุณจะมีความสุขที่คุณเก็บบันทึกที่ดีของเวลาที่คุณตกงาน
• สร้างธุรกิจขนาดเล็กและทำงานได้ไม่กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์: คิดอย่างสร้างสรรค์ แม่ที่ฉันรู้ก็เพิ่งทิ้งลูกจ้างไปใช้เวลาอยู่กับลูกสาวอายุสิบเอ็ดปีของเธอ เธอกำลังเปิดตัวธุรกิจสุนัขเฝ้าบ้านแบบ Internet ใช้งานมานานหลายปีในสมาคม Greyhound เธอได้ระบุฐานลูกค้าเดิมของเธอและวางแผนที่จะขยายจากที่นั่น
  
  เขียนสำหรับหนังสือพิมพ์นิตยสารและธุรกิจ พัฒนาสื่อการตลาดสำหรับองค์กร ขายความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของคุณในฐานะที่ปรึกษา ทำเทียนหรืองานฝีมืออื่น ๆ ออกแบบและบำรุงรักษาสวน ใช้ศูนย์รับเลี้ยงเด็กหรือโรงเรียนในบ้าน ออกแบบและสร้างเว็บไซต์ ทาสีวอลล์เปเปอร์และตกแต่งบ้านและธุรกิจ; จัดกิจกรรมพิเศษ และให้บริการผู้ช่วยสำนักงานเสมือนผ่านเว็บ
• Keep Your Skills Current: คุณสามารถจินตนาการโปรแกรมคอมพิวเตอร์หาตำแหน่งใหม่หลังจากห้าปีนอกแรงงาน? ฉันไม่สามารถจนกว่าจะสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะปัจจุบัน
  
  สาขาต่างๆเช่นธนาคารกฎหมายการจ้างงานหลักทรัพย์และการวางแผนทางการเงินมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เข้าร่วมในโรงเรียน, เข้าร่วมการสัมมนาระดับบัณฑิตศึกษา, มีส่วนร่วมในการเรียนรู้ออนไลน์และอ่านเพื่ออยู่ในปัจจุบันในสาขาของคุณ วิทยาลัยในท้องถิ่นของคุณอาจมีชั้นเรียนที่คุณสามารถตรวจสอบว่าคุณไม่สามารถจ่ายค่าเล่าเรียนได้
  
  ไม่ได้ชั้นการทบทวนทบทวนอย่างรวดเร็วจะไม่ช่วยคุณในสาขาต่างๆมากที่สุดเมื่อคุณตัดสินใจที่จะกลับไปทำงานหรือเปลี่ยนอาชีพ การรักษาความก้าวหน้าของสาขาของคุณทุกปีเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาพนักงานในสิ่งที่คุณต้องการทำ
• ใช้เวลาที่บ้านเพื่อเปลี่ยนอาชีพ: บางทีถึงเวลาที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ เวลาที่ห่างจากการทำงานเป็นสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับการใฝ่หาตัวเลือกอาชีพและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและความสนใจของคุณ คุณอาจต้องการสร้างชีวิตที่คุณต้องการด้วยวิกฤตในช่วงกลางอาชีพ
  
  หากคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนอาชีพคุณสามารถลงทุนเวลาที่จะได้รับปริญญาที่จำเป็น หรือคุณสามารถใช้เวลาอาสาสมัครหรือธุรกิจในบ้านของคุณในทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพใหม่
• พิจารณาการทำงาน นอกเวลา : ทำงานนอกเวลาในสาขาของคุณเขตข้อมูลการเปลี่ยนแปลงอาชีพของคุณหรือเพื่อรักษาบันทึกการทำงานของคุณให้สดใหม่ เงินนี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับครอบครัวหรือเพื่อจัดหาเป้าหมายในอนาคตของคุณ
• พิจารณาการแบ่งปันงาน: หลายคนเลือกที่จะออกจากงานเป็นระยะเวลา นายจ้างอาจต้องพิจารณาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อให้คนมีค่าทำงานหรือเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ยากต่อการกรอก การแบ่งปันงาน ครึ่งวันหรือการแบ่งสัปดาห์อาจทำงานได้ทั้งสำหรับพนักงานและนายจ้างหากสายสื่อสารยังคงเปิดอยู่
  
  และงานที่ใช้ร่วมกันอาจทำงานได้ดีที่สุดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องเมื่อทั้งสองคนมีความสามารถทุ่มเทพลังงานในงานเดียวกัน

ด้วยการลงทุนที่สม่ำเสมอในตัวคุณเองและรักษางานและความเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณคุณสามารถเอาชนะช่องว่างในการจ้างงานได้ เลือกที่จะเตรียมพร้อมสำหรับวัน ที่ผู้จัดการจ้าง ถามว่า "คุณทำอะไรมาสิบปีแล้ว" คุณสามารถตอบได้ "มากฉันอยากจะบอกคุณเกี่ยวกับเวลานั้น"

ในฐานะนายจ้างให้มองหาผู้สมัครด้วยความซื่อสัตย์ พวกเขาอธิบายช่องว่างการจ้างงานของพวกเขาในหนังสือปก พวกเขาเป็นจริงเมื่อพวกเขาบัญชีสำหรับเวลาที่ใช้ตกงานในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ด้วยการฉ้อโกงของแอพพลิเคชันที่ทำให้คุณต้อง รู้ว่าคุณกำลังจ้างใครอยู่

หรือที่เรียกว่า: gap in employment, resume gap