เพื่อนำเสนอคำพูดที่มีความหมายให้กับนักชุบน้ำแข็งผู้อำนวยความสะดวกจะต้องนำเสนอคำกล่าวอ้างต่อที่ประชุม เครื่องบดน้ำแข็งมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากข้อเสนออ้างอิงเกี่ยวข้องกับหัวข้อของการประชุม
ข้อความที่เกี่ยวข้องจะเป็นเวทีสำหรับการอภิปรายในภายหลัง นอกจากนี้ยังจะทำให้ผู้เข้าอบรมคิดถึงหัวข้อของเซสชันในขณะที่คุณช่วยให้พวกเขาพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างสะดวกสบาย
คำพูดที่มีความหมายเครื่องบดน้ำแข็งทำงานได้ดีกับกลุ่มที่รู้จักซึ่งกันและกันและกับคนแปลกหน้า เป็นเพราะไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด - แค่ตีความและความคิดเห็นเกี่ยวกับคำพูด
คำพูดตัวอย่างมีให้หลังจากทำตามขั้นตอนต่อไปนี้เพื่อใช้คำพูดที่มีความหมายว่าเครื่องบดน้ำแข็ง
ความหมาย Quotes Ice Breaker ขั้นตอน
- แบ่งผู้เข้าร่วมของคุณเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีสี่หรือห้าคนที่นั่งใกล้กันหรือถ้าผู้เข้าร่วมนั่งสี่ถึงห้าคนในตารางเช่นเดียวกับในสถานที่ฝึกอบรมจำนวนมากขอให้พวกเขาร่วมงานกับเพื่อนร่วมโต๊ะของพวกเขา (ในหลาย ๆ ฉากผู้เข้าร่วมประชุมก็นั่งลงแนะนำตัวเองกับคนอื่น ๆ ที่โต๊ะของพวกเขาและพวกเขาก็ไม่รู้สึกดีใจที่ได้ย้าย)
- บอกกับกลุ่มที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นว่างานของพวกเขาคือการคิดในแต่ละบุคคลเป็นเวลาสองสามนาทีเกี่ยวกับคำพูดที่คุณให้ไว้และจดบันทึกเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้
- คำพูดหมายถึงอะไร?
ข้อเสนอนี้เกี่ยวข้องกับหัวข้อของเซสชันการสร้างทีมการฝึกอบรมหรือการประชุม?
- จากนั้นขอให้ผู้เข้าอบรมแชร์คำตอบกับสมาชิกในกลุ่ม ผู้ดำเนินการควรถามคำถามเช่น
- คำตอบของคุณคล้ายหรือแตกต่างกัน
- ทำอะไรที่มีความหมายเกิดขึ้นสำหรับคุณในระหว่างการสนทนา? - หลังจากผู้เข้าอบรมเสร็จสิ้นการอภิปรายเริ่มแรกแล้วให้ผู้เข้าอบรมแบ่งปันความคิดหรือข้อมูลเชิงลึกที่เน้นการอภิปรายกลุ่มเล็ก ๆ กับกลุ่มใหญ่ ขออาสาสมัครเพื่อเริ่มและอภิปรายเป็นเวลาหลายนาที ใช้การอภิปรายเป็นบทลงในหัวข้อเซสชั่นของคุณ
คำพูดที่มีความหมายนี้ icebreaker ใช้เวลาประมาณ 10-15 นาทีกับการอภิปรายแบบไม่มีโครงสร้างที่เกิดขึ้นก่อนว่าเครื่องบดน้ำแข็งเกิดขึ้น เวลาทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับจำนวนคำถามเพิ่มเติมที่คุณขอให้กลุ่มอภิปรายเป็นส่วนหนึ่งของการซักถามเกี่ยวกับเครื่องบดน้ำแข็ง
การประยุกต์ใช้คำคมความหมายน้ำแข็ง Breaker
นี่คือตัวอย่างราคาและชั้นเรียนการฝึกอบรมการสร้างทีมและการประชุมซึ่งคุณสามารถใช้มันได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำลายน้ำแข็ง โปรดทราบว่าหลายคำเหล่านี้เหมาะสมกับหลายประเภท ใช้คำพูดที่คุณชื่นชอบและจินตนาการของคุณเพื่อทำให้เครื่องบดน้ำแข็งนี้ใช้ได้กับคุณและกลุ่มของคุณ
เปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงช่วงการจัดการ:
- "ทุกคนยอมรับในขณะนี้ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่นั่นก็ยังหมายถึงการเปลี่ยนแปลงที่เป็นเหมือนความตายและภาษีที่ควรจะเลื่อนออกไปให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่จะเป็นที่นิยมอย่างมากมาย แต่ในช่วงที่เกิดการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่เช่นเรื่องที่เรา อยู่ในการเปลี่ยนแปลงเป็นบรรทัดฐาน. " --Peter F. Drucker
ความมุ่งมั่น
- "ความมุ่งมั่นของแต่ละบุคคลในการพยายามเป็นกลุ่ม - นั่นคือสิ่งที่ทำให้การทำงานเป็นทีมงานของ บริษัท งานด้านสังคมและงานด้านอารยธรรม" - เมื่อ Lombardi
- "คุณต้องรู้เรื่องใหญ่ ๆ และยึดติดกับมัน ผู้นำที่มีความคิดที่ใหญ่มากและมีความมุ่งมั่นอย่างมาก สิ่งนี้ทำให้พวกเขาสามารถสร้างสิ่งต่างๆได้ นี่คือคนที่ทิ้งมรดกไว้ "- Kristen Kristen
การเพิ่มขีดความสามารถและการมอบหมาย
- "อย่าบอกคนอื่นให้ทำอะไรบอกพวกเขาว่าจะทำอย่างไรและพวกเขาจะทำให้คุณประหลาดใจด้วยความเฉลียวฉลาด" - ทั่วไปจอร์จสมิทแพ็ตตันจูเนียร์
- "ผู้บริหารที่ดีที่สุดคือคนที่มีความรู้สึกพอที่จะเลือกคนดีที่จะทำในสิ่งที่เขาต้องการและความอดกลั้นในตัวเองมากพอที่จะป้องกันไม่ให้ยุ่งกับพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำเช่นนั้น" --Theodore Roosevelt
- "ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นเหมือนตัวนำที่ดีที่สุด - พวกเขามาถึงโน้ตเพื่อเข้าถึงความมหัศจรรย์ของผู้เล่น" - ลีห์ลี
ความเป็นเลิศ
- "บริษัท ที่อยู่รอดได้ยาวนานที่สุดคือ บริษัท ที่สามารถทำงานได้อย่างที่ไม่ซ้ำกันสามารถมอบให้กับโลกไม่ใช่แค่การเติบโตหรือเงินเท่านั้น แต่ยังเป็นเลิศความเคารพต่อคนอื่นหรือความสามารถในการทำให้ผู้คนมีความสุข บางคนเรียกสิ่งเหล่านั้นว่าเป็นวิญญาณ "- แฮร์ดี้แฮร์รี่
- ความเป็นเลิศไม่ใช่ทักษะ เป็นทัศนคติ " - ราล์ฟมาร์สตัน
การกำหนดเป้าหมายการวางแผนการพัฒนาสมรรถนะความคาดหวังที่ชัดเจน:
- "แม่น้ำต้องมีธนาคารมากกว่าบ่อ" - เคนแบลนชาร์ด
- "วัตถุประสงค์ไม่ใช่ชะตากรรมพวกเขาเป็นทิศทางไม่ใช่คำสั่งพวกเขาเป็นภาระผูกพันพวกเขาไม่ได้กำหนดอนาคตพวกเขาหมายถึงการระดมทรัพยากรและพลังงานของธุรกิจเพื่อการสร้างอนาคต" --Peter Drucker
แรงจูงใจ
- "การบริหารจัดการเป็นอะไรที่มากกว่าการสร้างแรงจูงใจให้กับคนอื่น" - ใช่ Iacocca
- "วิธีเดียวที่จะทำให้คนชอบทำงานหนักก็คือการกระตุ้นให้พวกเขาวันนี้คนจะต้องเข้าใจว่าทำไมพวกเขากำลังทำงานอย่างหนักทุกคนในองค์กรมีแรงบันดาลใจจากสิ่งที่แตกต่างออกไป" - ริค Pitino
การสื่อสารแบบอวัจนภาษา
- "สิ่งที่คุณทำจะพูดดังมากจนฉันไม่สามารถได้ยินสิ่งที่คุณพูดได้" --Ralph Waldo Emerson
- "ขีด จำกัด ของภาษาของฉันหมายถึงขอบเขตของโลกของฉัน" - ลุดวิกวิตเกนสไตน์
การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม
- "คุณจะพบกับผู้ชายที่ต้องการจะแบกอยู่บนบ่าของคนอื่น ๆ ที่คิดว่าโลกนี้เป็นหนี้พวกเขามีชีวิตอยู่พวกเขาดูเหมือนจะไม่เห็นว่าเราทุกคนต้องยกกันและดึงกัน" - เฮนรี่ฟอร์ด
- "ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคนกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีน้ำใจคนที่มุ่งมั่นสามารถเปลี่ยนโลกได้จริงนี่เป็นสิ่งเดียวที่เคยมีมา" - มาร์กาเรทมี้ด