วิธีการพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง

เหนื่อยกับการใช้เวลาค้นหา icebreaker ผ่านหนังสือและออนไลน์แล้วใช้เวลามากขึ้นในการออกแบบ icebreaker สำหรับความต้องการของคุณ เป็นการยากที่จะหาเรือตัดน้ำแข็งที่สมบูรณ์แบบซึ่งจะช่วยเสริมหัวข้อการฝึกซ้อมของคุณเพื่อใช้กับกลุ่มของคุณในการตั้งค่าของคุณ

คุณสามารถสร้าง เรือตัดน้ำแข็ง ที่จะอุ่นเครื่องการสนทนาใน ชั้นเรียนฝึกอบรม ของคุณเสริมหัวข้อของการฝึกซ้อมและมั่นใจว่าผู้เข้าอบรมสนุกกับการฝึกอบรม

หรือมิฉะนั้นคุณสามารถพัฒนา เรือตัดน้ำแข็งแบบเร็ว ซึ่งเป็นเพียงเพื่อความสนุกสนานและเพื่ออุ่นเครื่องกลุ่มของคุณ คุณสามารถใช้เครื่องแบ่งน้ำแข็งเช่นเครื่องแบ่งน้ำแข็ง 5 เครื่อง หรือ เครื่องตัดน้ำแข็งที่ชื่นชอบ ถ้าเป็นเป้าหมายของคุณ นอกจากนี้คุณสามารถเลือกประเภทของเรือตัดน้ำแข็งที่จะมีผลกระทบที่คุณต้องการใน ช่วงการฝึกซ้อม ของคุณ

อย่างไรก็ตามเวลาที่คุณลงทุน ในการเข้าร่วม icebreaker ในช่วงเซสชั่นมากขึ้นการฝึกอบรมเสริมสร้างความเข้มแข็งจะกลายเป็น icebreaker ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อพัฒนา icebreaker ของคุณเอง

เคล็ดลับในการพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง

ความเคลื่อนไหวใน Ice Breaker

ตัดสินใจว่ากลุ่มของคุณจะชื่นชมกับภาวะโลกร้อนโดยการพูดคุยกับแต่ละอื่นหรือถ้ากลุ่มมีการปฏิบัติในกรณีใด ๆ พวกเขาจะชื่นชมการเคลื่อนไหว ในเซสชันหลายวันคุณอาจต้องการทำทั้งสองอย่าง วิธีหนึ่งในการเริ่มต้นการเคลื่อนไหวในช่วงต้นคือการกำหนดที่นั่งโดยขอให้ผู้เข้าร่วมค้นหาพาร์ทเนอร์ที่ทำโต๊ะซึ่งดึงวัตถุชิ้นเดียวกันออกจากถุง

สำหรับการออกกำลังกายครั้งนี้ฉันได้ใช้ ลูกอมบาร์ ตัวเลขที่ด้านล่างของจานหรือเก้าอี้และผลไม้ (ทุกคนที่มีแอปเปิ้ลอยู่ร่วมกันเป็นตัวอย่าง) ใช้จินตนาการและความรู้ของคุณในกลุ่มของคุณ

เรือตัดน้ำแข็งที่ง่าย อีกตัวหนึ่งคือ ระบบเครือข่ายความเร็ว จํานวนผู้เข้าร่วมการประชุมเป็นสองเท่าและบอกพวกเขาว่ามีเวลาสองนาทีในการบอกคู่ค้าของตนบางอย่างที่สําคัญเกี่ยวกับตัวเอง ในตอนท้ายของสองนาทีหนึ่งในคู่ค้าจะย้ายไปยังคู่ค้ารายถัดไป ถ้าคุณให้เวลาอย่างระมัดระวังกิจกรรมนี้อาจทำให้ผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนสามารถพูดคุยกันได้ (หรือคุณสามารถให้คำถาม 2-3 ข้อเพื่อตอบคำถามเช่นที่พวกเขาไปพักผ่อนในวันหยุดพักผ่อนล่าสุดของพวกเขา)

การเสริมสร้างการฝึกอบรมและการอภิปราย Breaker น้ำแข็ง

กำหนดแนวคิดที่สัมพันธ์กับหัวข้อการฝึกอบรมที่น่าสนใจคุ้มค่ากับการสนับสนุนซึ่งอาจขยายได้และมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการอภิปราย

ตัวอย่างเช่นสำหรับผู้ ฝึกสอน icebreaker ในเซสชันการฝึกอบรมความสำเร็จของทีม ฉันได้ขอให้ผู้เข้าอบรมอธิบายถึงประสบการณ์ที่เลวร้ายที่สุดของทีมและให้เหตุผลสามประการที่ทำให้ทีมงานรายนั้นได้รับประสบการณ์ที่ไม่ดี ในเซสชั่นอื่นสำหรับ icebreaker ฉันถามผู้เข้าร่วมประชุมเพื่ออธิบายประสบการณ์ของทีมที่ดีที่สุดของพวกเขาด้วยตัวอย่างว่าเหตุใดพวกเขาจึงให้คะแนนประสบการณ์ที่ดีที่สุดนี้

ในการฝึกอบรมเกี่ยวกับการบริการลูกค้า คำถามเกี่ยวกับ icebreaker คือ: อธิบายประสบการณ์การบริการลูกค้าที่เลวร้ายที่สุดของคุณและอธิบายถึงการฝึกอบรมที่คุณต้องการเสนอให้กับผู้ให้บริการหากคุณมีโอกาส ในเซสชั่นการพัฒนาด้านการบริหารขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมแบ่งปันลักษณะของผู้จัดการที่ดีที่สุดที่พวกเขารู้จัก ในการสัมมนาเรื่องผู้นำผู้เข้าร่วมสามารถอธิบายได้ว่าเหตุใดจึงติดตามผู้นำที่มีอิทธิพลมากที่สุดของพวกเขา

เมื่อผู้เข้าร่วมรู้จักกันและกันและทำงานร่วมกันจะมีการอภิปรายเกี่ยวกับรูปแบบของการฝึกอบรมที่ดี

แต่แม้ว่าคุณจะใช้ เรือตัดน้ำแข็ง แบบ เร็ว แล้วคุณอาจต้องการทำตามนั้น ด้วยคำถามเกี่ยวกับ icebreaker เกี่ยวกับการอภิปราย ซึ่งจะนำไปสู่หัวข้อการสัมมนา

เครื่องบดน้ำแข็งเชิงพฤติกรรม

ขึ้นอยู่กับเวลาที่มีอยู่บางกลุ่มสนุกกับการแข่งขัน คนอื่น ๆ สนุกกับการสร้างหรือทำอะไร การทำงานร่วมกับกลุ่มตำรวจทำให้พวกเขาสร้างเครื่องบินกระดาษธรรมดาเพื่อดูว่าใครสามารถบินเครื่องบินได้ไกลจากสายเริ่มต้นด้วยสามครั้ง กับกลุ่มวิศวกรรมผมเตรียมกระเป๋าวัสดุสนุก ๆ และท้าทายให้สร้างยานอวกาศ

กิจกรรมเหล่านี้จะมีกลุ่มย่อยเล็ก ๆ ตามมาซึ่งจะระบุว่าผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้เรียนรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับตัวเองและคนอื่น ๆ ตำรวจพูดถึงการแข่งขันและการโกง วิศวกรได้พูดคุยกันถึงการทำงานร่วมกันของทีมเพื่อวางแผนและดำเนินการโครงการ และทุกคนก็ถ่ายภาพความสนุก

พร้อมที่จะเริ่มต้นการพัฒนาเรือตัดน้ำแข็งของคุณเองหรือไม่? ความคิดเหล่านี้จะช่วยให้คุณย้ายออกจากประตูเริ่มต้นได้ คุณจะไม่มีวันมองย้อนกลับไปฉันรับประกันได้ คุณจะเห็นว่าเรือท้องแบนที่ออกแบบตามความต้องการเหมาะกับกลุ่มสามารถออกแบบได้อย่างไรกับผู้เข้าร่วมของคุณ