ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อลาออกจากงานของคุณ
ก่อนอื่นต้องแน่ใจว่าคุณต้องการลาออกจริงๆ นี่คือ สัญญาณเตือน 10 อันดับแรก ที่ถึงเวลาที่จะหางานใหม่
ต่อไปนี้เป็นรายการของ เหตุผล ที่ดี (และไม่ดี) สำหรับการออกจากงานของคุณ และรายการ เหตุผลว่าทำไมคุณจึงไม่ควรลาออกจากงานของคุณในทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังออกไปด้วยเหตุผลที่ถูกต้องมากกว่าที่จะเลิกเพราะคุณมีสัปดาห์ที่ไม่ดีและดูเหมือนว่าจะไม่ดีขึ้นในเร็ว ๆ นี้
เคล็ดลับสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการออกจากงานของคุณ
หากคุณแน่ใจว่าต้องการลาออกให้จัดการการลาออกของคุณอย่างรอบคอบเท่าที่คุณจะจัดการกับความพยายามทางธุรกิจอื่น ๆ เป็นเสมอฉลาดที่จะไม่เผาไหม้สะพาน คุณไม่เคยรู้เมื่อคุณจะต้องนายจ้างที่ผ่านมาของคุณสำหรับการอ้างอิง
ทบทวนข้ออ้างและข้อเสียที่ลาออก
ก่อนที่คุณจะ ตัดสินใจลาออก ให้แน่ใจว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง พนักงานเคยโทรหาฉันวันหนึ่งหลังจากที่เธอเริ่มงานใหม่ เธอเกลียดความรู้สึกเสียใจที่ลาออกและอยากกลับมา แต่เมื่อถึงเวลาที่เราได้ยินจากเธอแล้วเราก็เต็มตำแหน่งแล้วเธอก็โชคดี
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังพิจารณาให้ถามว่าคุณสามารถใช้เวลาหนึ่งวันในสำนักงาน "เงา" เจ้าหน้าที่ได้หรือไม่ อาจช่วยเสริมการตัดสินใจของคุณเพื่อรับตำแหน่งหรือช่วยให้คุณตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการงานใหม่หลังจากทั้งหมด
ชั่งน้ำหนักตัวเลือก
คุณมี ข้อเสนองาน อีกหรือไม่? ถ้าทำได้ให้ ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของตำแหน่งใหม่ เทียบกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
พิจารณาสภาพแวดล้อมการทำงานความยืดหยุ่นเงินเดือนและผลประโยชน์นอกเหนือจากความรับผิดชอบในงาน วิธีการเกี่ยวกับโอกาสที่จะล่วงหน้า? ถ้างานใหม่มาขึ้นข้างหน้าในการนับทั้งหมดและคุณรู้สึกว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้องที่จะทำให้ไม่ลังเล
ไม่มีงานใหม่บนขอบฟ้า? ก่อนที่คุณจะเลิกคิดขั้นพื้นฐาน จะใช้เวลาประมาณสามถึงหกเดือนในการหางานใหม่ คุณอาจไม่มีสิทธิ์รับ สวัสดิการการว่างงาน ยกเว้นกรณีที่คุณ ลาออกเนื่องจากสาเหตุที่ สมควร
คุณมีเงินออมหรือรายได้อื่นเพียงพอหรือไม่ในการจัดการด้านการเงิน? แม้ว่าสถานการณ์การจ้างงานของคุณจะไม่ดีที่สุด แต่คุณอาจต้องการพิจารณาถึงสิ่งที่คุณมีอยู่รวมทั้งเช็คเงินเดือนและเริ่มต้นการหางานก่อนที่คุณจะลาออก ที่บอกว่า "ง่ายที่จะหางานทำเมื่อคุณมีงานทำ" ถือเป็นความจริง
ให้ประกาศอย่างเพียงพอ
หากคุณมี สัญญาการจ้างงาน ที่ระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบว่าควรแจ้งให้ทราบ เป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นจะต้อง แจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่สามารถอยู่ต่ออีกสองสามสัปดาห์ได้ นี่คือเหตุผลบางประการที่จะ เลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
คุณไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องอยู่อีกต่อไป
หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่ เกินกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณไม่มีหน้าที่ต้องพำนักอยู่
นายจ้างคนใหม่ของคุณจะคาดหวังให้คุณเริ่มต้นตามกำหนดเวลาและในเวลาที่เหมาะสม สิ่งที่คุณควรทำคือเสนอเพื่อช่วยให้นายจ้างรายเดิมของคุณถ้าจำเป็นหลังจากผ่านไปหลายชั่วโมงทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์
วิธีการเลิกล้มตา
ทางออกอย่างเป็นทางการในการลาออกคือการ เขียนจดหมายลาออก และบอกหัวหน้างานของคุณด้วยตนเองว่าคุณจะออกไป อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณอาจต้อง ออกจากโทรศัพท์ หรือ ออกจากอีเมล
เขียนจดหมายลาออก
ไม่ว่าคุณลาออกจากตำแหน่งเขียนจดหมาย ลาออก จดหมายลาออกสามารถช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างรายเดิมของคุณได้ขณะที่ปูทางให้คุณย้ายไป คุณไม่เคยรู้มาก่อนว่าคุณต้องการนายจ้างคนเดิมเพื่อให้ข้อมูลอ้างอิงคุณควรใช้เวลาในการเขียน จดหมายลาออก และการ ลาออกอย่างมืออาชีพ
สิ่งที่พูดกับเจ้านายของคุณ
อย่าพูด มากเกินกว่าที่คุณจะจาก ไป ให้ความสำคัญในเชิงบวกและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากคุณ แต่ยังกล่าวถึงถึงเวลาที่ต้องดำเนินการต่อ เสนอเพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและหลังจากนั้น
อย่าลบล้าง ไม่มีประเด็น - คุณกำลังออกเดินทางและต้องการออกเดินทางในแง่ดี ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ ว่าจะพูดอะไรเมื่อคุณเลิกทำงาน และนี่ คือเหตุผลที่คุณจะออกจากงาน เพื่อทบทวน ยังตรวจสอบ สิ่งที่ไม่พูดเมื่อคุณออกจากงาน
ใช้ ตัวอย่างจดหมายลาออก ของเราเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่จะเขียน
ขอข้อมูลอ้างอิง
ก่อนออกเดินทางขอ หนังสือแนะนำ จากผู้จัดการของคุณ เมื่อเวลาผ่านไปและผู้คนเดินหน้าคุณจะเสียการติดตามนายจ้างก่อนหน้านี้ได้ง่าย ด้วยตัวอักษรที่อยู่ในมือหรือคำแนะนำ LinkedIn แบบออนไลน์คุณจะมีเอกสารข้อมูลรับรองของคุณเพื่อแชร์กับนายจ้างที่คาดหวัง
อย่าลืมรายละเอียด
หาข้อมูลเกี่ยวกับ ผลประโยชน์ และเงินเดือน ของพนักงานที่ คุณมีสิทธิได้รับเมื่อออก สอบถามเกี่ยวกับการเก็บเงินค่าเลี้ยงดูแบบวันหยุดและป่วยที่ไม่ได้ใช้และการเก็บรักษา cashing หรือหมุนเวียนไปตามแผนบำนาญ 401 (k) หรือบำนาญอื่น ๆ ของคุณ
คุณอาจได้รับการขอให้เข้าร่วม การสัมภาษณ์ทางออก ก่อนการเดินทางของคุณ ดูตัวอย่าง คำถามสัมภาษณ์ทางออก เพื่อให้ได้ความคิดในสิ่งที่คุณจะได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์ทางออก
ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท
ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท ที่คุณมี - รวมทั้งคีย์เอกสารคอมพิวเตอร์โทรศัพท์และอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นของคุณ บริษัท ไม่ต้องการไล่คุณกลับไปและคุณไม่ต้องการที่จะรับผิดชอบหากยังไม่กลับมาในเวลาที่เหมาะสม
ทบทวนการลาออกทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ
ก่อนที่คุณจะลาออกคุณควรทบทวนการ ลาออกและการไม่ได้รับการ ลาออกและลาออกอย่างนุ่มนวลที่สุด
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลิก สูบบุหรี่ : ช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุดในการเลิกงานของคุณ