เคล็ดลับและคำแนะนำในการเลิกงานกับชั้นเรียน
มันอาจเป็นเรื่องที่ดึงดูดให้นายจ้างลาออกหลังจากนายลาออกโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเชื่อว่าคุณได้รับการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ได้รับการยอมรับ อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าคำพูดและการกระทำที่ดีที่สุดของคุณอาจสร้างความประทับใจที่ยั่งยืนต่อไปในอนาคต
ไม่มีจุดใดในการเผาไหม้สะพาน คุณจะรู้สึกดีขึ้นชั่วขณะหนึ่งเนื่องจากคุณระบายอากาศ แต่จะไม่ช่วยคุณในระยะยาว
การบอกว่าสิ่งที่ผิดอาจทำร้ายคุณได้
นายจ้างรายอื่นอาจขอข้อมูลจากนายจ้างที่ผ่านมาของคุณอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการซึ่งความเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของคุณอาจได้รับอิทธิพลจากภาพที่คุณถนัด
โปรดจำไว้ว่าหมากฮอสอ้างอิงมีแนวโน้มที่จะจัดการกับฝ่ายจัดการเมื่อมีประวัติขัดแย้งกับพนักงาน อ่านข้อมูลนี้เกี่ยวกับ สิ่งที่นายจ้างสามารถถามเมื่อตรวจสอบประวัติของคุณ ขัดกับสิ่งที่คนบางคนคิดว่านายจ้างทำมากกว่ายืนยันชื่องานและวันที่ของการจ้างงาน
วิธีออกจากชั้นเรียน
กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการทำให้การสื่อสารทั้งหมดเรียบง่ายและเป็นไปในเชิงบวกที่สุด ความพึงพอใจใด ๆ ที่ได้รับจากการแจ้งให้นายจ้างของคุณรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรที่จะหายวับไปและผลกระทบใด ๆ สามารถเกิดขึ้นได้ในระยะยาว นี่คือสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อคุณ เสนอลาออก
10 สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณออกจากงาน
1 คุณไม่ชอบเจ้านายของคุณหรือเจ้านายของคุณเป็นคนที่กระตุก ความเห็นใด ๆ ที่เชื่อมโยงการเดินทางของคุณกับตัวละครของเจ้านายของคุณหรือการจัดการจะไม่ช่วย เธออาจเป็นผีปอบ แต่ถ้าคำพูดกลับมาหาเธอที่คุณพูดแบบนั้นเธอจะมีแนวโน้มที่จะดูหมิ่นทัศนคติหรือผลงานของคุณเมื่อพูดคุยกับนายจ้างที่คาดหวัง
2. ผู้จัดการของคุณไม่ดี อย่าพูดว่าคุณกำลังจะจากไปเพราะเจ้านายของคุณไม่สามารถใช้งานได้แม้ว่าจะเป็นความจริงก็ตาม ผู้จัดการของคุณมีแนวโน้มที่จะกำหนดความล้มเหลวใด ๆ ให้กับคุณและให้การประเมินเชิงลบเกี่ยวกับงานของคุณ
3. อย่าพูดถึงผลการปฏิบัติงานหรือทัศนคติที่ไม่ดีของสมาชิกในทีม เป็นเหตุผลในการเดินทางของคุณ เมื่อนายจ้างตรวจสอบพื้นหลังของคุณพวกเขามักจะหาข้อมูลจากเจ้าหน้าที่และผู้บังคับบัญชา หากอดีตผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานถูกดูถูกโดยคำพูดที่แยกย้ายกันไปพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะอ้างอิงข้อบกพร่องของคุณในฐานะผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมทีม
4. คุณออกเดินทางเพราะขาดเงินมาก ไม่จำเป็นต้องกระตุ้นให้ผู้บริหารเข้าใจว่าคุณเป็นลูกจ้างที่ไม่พอใจเนื่องจากลักษณะนี้อาจถูกส่งต่อไปยังผู้อื่นที่ถามเกี่ยวกับวาระการดำรงตำแหน่งของคุณกับองค์กร
5. บริษัท มีปัญหา ถ้าคุณคิดว่า บริษัท กำลังลุกฮือหรือ underachieving อย่างใดอย่าพูดเช่นนั้น นายจ้างของคุณจะตระหนักถึงปัญหาใด ๆ ภายในองค์กรของตน คุณไม่มีอะไรจะได้รับโดยการถ่ายทอดให้ผู้บริหารทราบว่าพวกเขากำลังติดอยู่ในองค์กรที่ไม่ดีในขณะที่คุณกำลังดำเนินการกับสิ่งที่ดีกว่า
6. ผลิตภัณฑ์หรือบริการที่นายจ้างให้ไว้ต่ำกว่า พนักงานที่ไม่สุจริตมักถูกคุมขังเมื่อ
อดีตผู้บังคับบัญชาจะยืนยันว่าข้อ จำกัด ของความสำเร็จของคุณเป็นข้อบกพร่องและไม่ใช่ข้อบกพร่องในผลิตภัณฑ์หรือบริการของตน นายจ้างที่คาดว่าจะสงสัยว่าคุณจะไป badmouth พวกเขาเมื่อคุณย้ายไป
7. คุณจะเดินทางออกทันทีและจะไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นจำนวนมาก (หรือ) การออกอย่างฉับพลันสามารถใช้เพื่อยืนยันข้อกล่าวหาว่าคุณไม่ใช่พนักงานที่ทุ่มเทหรือเป็นมืออาชีพ มีบางกรณีที่เป็นที่ยอมรับได้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่ในกรณีส่วนใหญ่การ แจ้งให้ทราบล่วงหน้า เป็น เวลาสองสัปดาห์ เป็นบรรทัดฐาน
8. คุณไม่ต้องการฝึกเปลี่ยนของคุณ เป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่มุ่งมั่นจนถึงสิ้นการจ้างงานของคุณ ความร่วมมือที่ช่วยลดการเปลี่ยนแปลงของเจ้านายของคุณจะได้รับการจดจำและได้รับคำแนะนำในเชิงบวก
9. อย่าโม้เกี่ยวกับงานใหม่ของคุณให้กับพนักงานที่เป็นเพื่อนกัน เนื่องจากอาจก่อให้เกิดความไม่พอใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณบอกว่าคุณดีกว่าพวกเขา ขอบคุณผู้อื่นสำหรับการสนับสนุนของพวกเขาและพูดถึงวิธีที่คุณจะพลาดการทำงานกับพวกเขา
10. นอกจากจะไม่พูดแล้วอย่าเขียนหรือส่งอีเมล อย่าใส่อะไรเป็นลายลักษณ์อักษร เก็บจดหมายลาออกไว้เพื่อให้ทุกคนจดจำคุณเป็นคนดี นี่คือ วิธีการเขียนจดหมายลาออก ที่ระบุว่าคุณกำลังออกจากงานอย่างสุภาพ
อ่านเพิ่มเติม: สิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ
บทความที่เกี่ยวข้อง: ตัวอย่างจดหมายลาออก ออกจากงานของคุณทางโทรศัพท์ วิธีการเลิกโดยอีเมล์ | วิธีการเริ่มต้นงานใหม่ทางขวา