เคล็ดลับสำหรับการหางานใหม่หลังจากที่คุณลืม
แม้ว่าการรับใบสีชมพูจะเป็นช่วงเวลาที่เครียดหากคุณแบ่งการตอบสนองของคุณออกเป็นขั้นตอนขนาดเล็ก ๆ คุณจะพบว่าไม่จำเป็นต้องครอบงำเหมือนครั้งแรก
นี่คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นการค้นหางานหลังการยิง
8 วิธีรับจ้างหลังจากที่คุณถูกไล่ออก
1. ขั้นแรกให้ตั้งพันธมิตรของคุณหรือบุคคลเหล่านั้นที่สามารถให้ปากคำในเชิงบวกเกี่ยวกับประสิทธิภาพและความคุ้มค่าของคุณในฐานะลูกจ้าง หากคุณเคยมีประสบการณ์ในการทำงานที่ดีกับองค์กรอื่นก่อนที่จะเริ่มยิงให้ขอให้ผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมาและเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ เตรียมคำแนะนำสำหรับคุณ ระบุบุคคลที่นายจ้างคนล่าสุดของคุณซึ่งอยู่ในฐานะที่จะให้ความสำคัญกับผลงานที่สำคัญที่คุณได้ทำไปแม้ว่าจะมีการบอกเลิก พิจารณาเพื่อนร่วมงานในแผนกผู้จัดการแผนกติดต่อลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เมื่อระบุข้อมูลอ้างอิงที่เป็นไปได้ ต่อไปนี้เป็น วิธีขอข้อมูลอ้างอิง
2. ขอ คำแนะนำจาก คุณเพื่อให้ คำแนะนำเกี่ยวกับ LinkedIn หรือในแบบฟอร์มที่เป็นลายลักษณ์อักษร โดยการดึงความสนใจของนายจ้างต่อข้อมูลเชิงบวกประเภทนี้คุณสามารถตอบโต้การรับรู้เชิงลบบางส่วนเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณได้
แชร์คำแนะนำเหล่านี้เมื่อสร้างเครือข่ายหรือใช้งานของคุณเมื่อทำได้
3 สร้างหรือปรับปรุง ผลงาน ของคุณหากคุณอยู่ในเขตข้อมูลที่มีการจัดแสดงตัวอย่างงานเช่นรายงานสเปรดชีตสไลด์ PowerPoint เสนอข้อเสนอการออกแบบกราฟิกหน้าเว็บหรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์ แสดงหลักฐานจากนายจ้างเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์จากการทำงานที่น่าประทับใจสามารถทวนความรู้สึกเชิงลบบางอย่างเกี่ยวกับการยิงของคุณได้
4. ทำความเข้าใจเรื่องราวเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณในงานล่าสุดของคุณและสถานการณ์รอบการยิงของคุณ จากนั้นให้ปฏิบัติบอกกับที่ปรึกษาพี่เลี้ยงหรือคนสนิทที่เชื่อถือได้อื่น ๆ หลีกเลี่ยงการดูหมิ่นนายจ้างที่ผ่านมาหรือพนักงานคนใดคนหนึ่ง ระบุความสำเร็จเฉพาะในงานของคุณและทักษะที่ช่วยให้คุณสามารถสร้างความสำเร็จเหล่านั้นได้ เตรียมพร้อมที่จะกระชับความสัมพันธ์ในด้านต่างๆของการแสดงของคุณที่คุณมาสั้น ๆ ถ้าเป็นไปได้ให้ไฮไลต์พื้นที่ที่ไม่สำคัญต่องานเป้าหมายของคุณหรือพื้นที่ที่คุณได้ดำเนินการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งตั้งแต่ถูกยิง นี่คือ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการถูกไล่ออก นอกจากนี้ควรตระหนักถึงสิ่งที่ นายจ้างสามารถและไม่สามารถพูดเกี่ยวกับพนักงานที่ถูกไล่ออก ได้
5, คุณควรใช้โอกาสในการสะท้อนถึงเส้นทางอาชีพของคุณเมื่อถูกยกเลิกจากงาน เหตุผลที่การยิงของคุณมีเฉพาะสำหรับนายจ้างและหัวหน้างานหรือบ่งบอกถึงอาชีพที่ไม่เหมาะสมกับจุดแข็งและบุคลิกภาพของคุณหรือไม่? ถ้าสิ่งที่เป็นจริงอาจเป็นเรื่องง่ายที่จะทำให้งานในสาขาใหม่เป็นเรื่องง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นถ้าคุณถูกไล่ออกจากงานขายเนื่องจากคุณไม่ได้รับลูกค้าใหม่พอสมควร แต่แม้จะมีความเชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าอยู่แล้วก็ตาม แต่ตอนนี้คุณอาจกำหนดเป้าหมายการขายภายในหรือตำแหน่งการบริการลูกค้าแทน
6. โปรดจำไว้ว่าการยิงอาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงในอาชีพของคุณซึ่งอาจจำเป็นต้องได้รับการศึกษาการฝึกอบรมหรือการดูแลรักษาเพิ่มเติม ถ้าคุณใช้เวลาเรียนหลักสูตรสัมมนาฝึกงานหรืองานอิสระในสาขาใหม่แล้วประสบการณ์ใหม่นี้อาจกลายเป็นจุดเน้นมากขึ้นเนื่องจากนายจ้างประเมินภูมิหลังของคุณมากกว่างานที่ไม่สำเร็จครั้งล่าสุด
7. จำไว้ว่าการสร้างเครือข่ายผ่านเพื่อนเพื่อนร่วมงาน parishioners เพื่อนบ้านเพื่อนร่วมงานมืออาชีพและศิษย์เก่าวิทยาลัยจะมีความสำคัญมากกว่าที่เคยหลังจากการยิง ผู้ติดต่อเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะฟังความแตกต่างและคำอธิบายสำหรับการยิงมากกว่านายจ้างโดยรวม หากพวกเขายังเชื่อว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับพนักงานได้พวกเขาอาจยินดีที่จะให้การสนับสนุนคุณที่นายจ้างหรือผ่านทางที่ติดต่อ
นี่คือเคล็ดลับเครือข่ายเพื่อช่วยให้คุณ ใช้เครือข่ายได้ ดีที่สุด
8. หากการสิ้นสุดยังไม่เสร็จสิ้นให้พิจารณาตัวเลือกในการลาออกและหารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้กับนายจ้างของคุณ คุณอาจสามารถดึง จดหมายแนะนำ เพื่อแลกกับการออกเดินทางที่เงียบสงบ นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ว่าคุณสามารถเลื่อนการลาออกของคุณเพื่อหาเวลาพิเศษในการหางานทำในขณะที่ยังใช้งานอยู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปรึกษาสำนักงานการว่างงานของคุณและประเมินผลกระทบที่ลาออกอาจมีต่อ ผลประโยชน์การว่างงาน ของคุณ
อ่านเพิ่มเติม: 50 + คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการออกอากาศ | คุณถูกไล่ออก! วิธีจัดการกับข้อยุติ