เหตุผลที่ บริษัท ดำเนินการสัมภาษณ์ทางออกคือการได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับงานที่พนักงานจัดขึ้นสภาพแวดล้อมในการทำงานและองค์กร การออกจากการสัมภาษณ์เป็นวิธีที่ดีสำหรับ บริษัท ในการรักษาพนักงานให้ดีขึ้นและลดการหมุนเวียนซึ่งทำให้ค่าใช้จ่ายการจ้างงานและทรัพยากรที่จำเป็นในการหาพนักงานที่ดีอยู่ในระดับต่ำ
บริษัท ใช้วิธีการและเครื่องมือวิเคราะห์หลายวิธีเพื่อประเมินข้อมูลและข้อเสนอแนะที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ทางออก นายจ้างบางคนใช้การสำรวจและเครื่องชั่ง Likert ขณะที่คนอื่น ๆ มีส่วนร่วมในการสนทนาด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์เพื่อกำหนดว่าการปฏิบัติงานของสำนักงานมีประสิทธิภาพดีกว่าคนอื่นอย่างไร หลายองค์กรอนุญาตให้พนักงานออกให้ส่งข้อเสนอแนะทางออนไลน์
วัตถุประสงค์ของการออกจากการสัมภาษณ์
บริษัท ดำเนินการสัมภาษณ์ออกเพื่อรับคำติชมเกี่ยวกับงานที่พนักงานจัดขึ้นสภาพแวดล้อมในการทำงานและองค์กรและรายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่พนักงานลาออกหากพนักงานลาออก
คำถามสัมภาษณ์ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด การสัมภาษณ์ทางออกคือโอกาสที่คุณจะให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของคุณใน บริษัท และในการดูแลที่คุณได้รับ อย่างไรก็ตามคุณควรสุภาพและเคารพแม้ว่าคุณจะไม่ได้ออกจากงานด้วยข้อตกลงที่ดีที่สุด
สิ่งที่ บริษัท ถามในระหว่างการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คือสาเหตุที่คุณต้องจากไป เหตุใดคุณจึงตัดสินใจที่จะยอมรับตำแหน่งใหม่ ชอบและไม่ชอบในที่ทำงานไม่ว่าคุณจะต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรเกี่ยวกับ บริษัท ไม่ว่าคุณจะแนะนำ บริษัท ให้กับผู้อื่นหรือไม่ มีการปรับปรุง
นี่คือตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ทางออกที่คุณอาจได้รับ:
- ทำไมคุณถึงออกจากงาน
- ปัจจัยใดที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจเข้าร่วมงานใหม่ เงินเดือน? ประโยชน์ที่ได้รับ? หมดเวลา? อื่น ๆ อีก?
- คุณพอใจกับเงินเดือนของคุณหรือไม่?
- แล้วผลประโยชน์ของ บริษัท
- มี บริษัท ใหม่ของคุณเสนอว่า บริษัท นี้ไม่ให้บริการหรือไม่
- คุณชอบอะไรมากที่สุดในงานของคุณ?
- อะไรที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับงานของคุณ?
- มีอะไรที่ท้าทายโดยเฉพาะที่คุณต้องโต้แย้งไหม?
- สิ่งที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับงานของคุณ?
- คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการดูแลที่คุณได้รับ?
- คุณได้รับการฝึกอบรมเพียงพอที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณได้รับการสนับสนุนเพียงพอที่จะทำงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับความคิดเห็นที่ได้รับจากผู้จัดการ
- คุณชอบอะไรมากที่สุดในการทำงานให้กับ บริษัท
- คุณชอบอะไรมากที่สุดในการทำงานให้กับ บริษัท
- คุณมีคำแนะนำสำหรับ บริษัท ในอนาคตหรือไม่?
- คุณจะทำงานให้กับ บริษัท ในอนาคตหรือไม่?
- คุณจะแนะนำ บริษัท นี้ให้กับพนักงานที่คาดหวังหรือไม่?
- คุณมีคำถามหรือข้อคิดเห็นหรือไม่?
แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานใน บริษัท นี้อีกต่อไปแล้ว แต่นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะส่งผลกระทบต่อวิธีการทำงานในอดีตผู้จัดการและหน้าที่ของ บริษัท
ใช้รายการนี้เพื่อเตรียมคำตอบของคุณล่วงหน้าและมั่นใจว่าคุณจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ข้อเสนอแนะและคำชมเชยที่เป็นประโยชน์ตามความเหมาะสม