การเก็บรวบรวมการว่างงานเมื่อคุณลาออกจากงานของคุณ

ข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่คุณจะได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานถ้าคุณลาออก

คุณยังคงมีสิทธิ์รับสวัสดิการการว่างงานหากคุณลาออกจากงานหรือไม่? คำตอบนั้นซับซ้อนและขึ้นอยู่กับเหตุผลที่คุณเลิก หากคุณลาออกจากสิ่งที่เรียกว่า "สาเหตุที่ดี" คุณอาจมีสิทธิ์ นอกจากนี้เนื่องจากโปรแกรมการว่างงานดำเนินการโดยรัฐการมีสิทธิ์ของคุณอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับที่คุณอาศัยอยู่

ในกรณีส่วนใหญ่ถ้าคุณลาออกจากงานโดยสมัครใจคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

หากคุณวางแผนที่จะพึ่งพาสวัสดิการการว่างงานในขณะที่กำลังมองหางานใหม่ให้ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณก่อนที่คุณจะตัดสินใจเลิกสูบบุหรี่

การว่างงานเมื่อคุณลาออกจากงาน

ผลประโยชน์ที่ได้รับจากการว่างงานมีวัตถุประสงค์เพื่อลดช่องว่างระหว่างงานหนึ่งงานกับคนงานรายถัดไปโดยให้แรงงานจ่ายเงินเป็นระยะเวลาโดยพิจารณาจากสภาพที่พวกเขาอาศัยอยู่หรือจนกว่าจะหางานใหม่

ผลประโยชน์เหล่านี้มีไว้สำหรับคนงานที่ต้องสูญเสียรายได้ที่ไม่คาดฝันเนื่องจากการปลดพนักงานหรือในบางกรณี เนื่องจากถูกไล่ออก ในกรณีส่วนใหญ่ถ้าคุณลาออกโดยสมัครใจคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ อย่างไรก็ตามหากคุณลาออกจากตำแหน่งอย่างถูกต้องคุณอาจสามารถหา ผลประโยชน์การว่างงาน ได้

สาเหตุที่ดีคืออะไร?

มี เหตุผล หลาย ประการที่ควรจะเลิกทำงาน เช่นการขาดโอกาสในการก้าวหน้าชั่วโมงที่ไม่ดีหรือความรับผิดชอบที่น่าเบื่อซึ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายของ "สาเหตุที่ดี"

โดยทั่วไปการลาออกหมายถึงมีปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้กับงานซึ่งทำให้พนักงานไม่มีทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการลาออก นอกจากนี้จะต้องมีการระบุว่านายจ้างได้รับทราบถึงสถานการณ์และไม่พยายามแก้ไข ตัวอย่างของสาเหตุที่ดีคือ

• สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
• ขาดการชำระเงิน
• เปลี่ยนงานในหน้าที่
• การแบ่งแยก
• การล่วงละเมิด

บางประเภทของกรณีฉุกเฉินในครอบครัวยังถือว่าเป็นสาเหตุที่ดี

การกำหนดสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์จากการว่างงาน

เหตุผลที่ดีจะถูกกำหนดโดยสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณและจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ยกตัวอย่างเช่นรัฐบางแห่งพิจารณาเลิกเนื่องจากงานนอกรัฐของคู่สมรสเป็นเหตุที่ดีในขณะที่บางแห่งพิจารณาว่าเป็นเหตุที่ดีเท่านั้นหากการย้ายเกิดขึ้นเนื่องจากการโอนย้ายของคู่สมรส

เมื่อคุณ ยื่นขอความช่วยเหลือจากการว่างงาน คุณจะสามารถอธิบายได้ว่าเหตุใดคุณจึงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานหากนายจ้างโต้แย้งคำเรียกร้องของคุณ หากข้อเรียกร้องของคุณถูกปฏิเสธคุณควรได้รับสิทธิ์ในการพิจารณาคดีซึ่งคุณสามารถฟ้องคดีได้

หากคุณกำลังวางแผนที่จะลาออกจากงานและไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์หรือไม่โปรดตรวจสอบกับสำนักงานว่างงานของรัฐเพื่อพิจารณาว่าคุณ มีสิทธิ์รับ ค่าชดเชย การว่างงาน หรือไม่ พวกเขาสามารถช่วยคุณในการประเมินกรณีของคุณเพื่ออ้างเหตุผลที่ดี

การอุทธรณ์การปฏิเสธการอ้างสิทธิ์การว่างงาน

หากคุณได้ ยื่นคำร้องสิทธิประโยชน์ด้านการว่างงาน และการ เรียกร้องค่าเสียหาย ของคุณ ถูกปฏิเสธหรือโต้แย้งโดยนายจ้างของ คุณคุณมีสิทธิที่จะอุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณ นี่คือวิธี ยื่นอุทธรณ์ เกี่ยวกับ การว่างงาน รวมถึงเอกสารที่คุณต้องการกำหนดเวลาและปัจจัยสำคัญอื่น ๆ

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่รัฐพิจารณาเป็นเหตุที่ดีสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุด แม้ว่าเว็บไซต์ของพวกเขามีข้อมูลมากมายโทรศัพท์มักเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามของคุณอย่างชัดเจนและชัดเจน

คำแนะนำในการเลิกงานของคุณ

คุณกำลังวางแผนลาออกจากงานหรือไม่? นี่คือ วิธีการเลิกสูบบุหรี่ จากสิ่งที่คุณต้องพิจารณาก่อนเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการสื่อสารข่าวใหญ่นี้กับนายจ้างของคุณ อย่าลืมทำตามคำแนะนำง่ายๆ และคำแนะนำในการลาออก เช่นคุณจะต้องทำความสะอาดคอมพิวเตอร์และนำเอกสารส่วนบุคคลออกก่อนที่จะให้คำบอกกล่าว นอกจากนี้คุณควรหลีกเลี่ยงการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการและพูดคุยเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปของคุณ

คุณควรแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับข่าวด้วยตัวเอง

หากไม่สามารถทำได้การโทรติดต่อเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณถัดไปตามด้วยอีเมล ไม่ว่าคุณจะแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบว่าคุณลาออกคุณควรติดตามจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ - ทบทวน ตัวอย่างตัวอักษร เหล่านี้รวมทั้ง คำแนะนำในการเขียนจดหมายลาออก

อ่านเพิ่มเติม: จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างหาผลประโยชน์จากการว่างงาน? | การว่างงานเมื่อคุณถูกไล่ออก