กลยุทธ์การสัมภาษณ์สำหรับคนขี้อาย

เรียนรู้พฤติกรรม Nonverbal ที่มีประสิทธิภาพ

ในฐานะที่เป็นคนขี้อายความคิดในการสัมภาษณ์งานฝึกงานหรืองานอาจสร้างความวิตกกังวลมากแม้ว่าคุณจะคิดถึงสิ่งที่คุณจะพูด คุณอาจจะคิดถึงตัวคุณเอง ว่า "ฉันจะพูดถึงตัวเองได้อย่างไรในแง่บวกเมื่อฉันไม่มีอะไรจะพูด" ความจริงก็คือมีข้อดีหลายอย่างที่จะขี้อายซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการฝึกงานหรือการสัมภาษณ์งาน

นอกจากนี้คุณยังสามารถหาเคล็ดลับเพิ่มเติมในบทความ "วิธีการตอบคำถาม Tell Me Little about Yourself Interview Question"

การสัมภาษณ์มักไม่ใช่สถานการณ์ที่ง่ายสำหรับทุกคน แต่สำหรับคนที่มีแนวโน้มที่จะขี้อายในสถานการณ์ทางสังคมเพียงความคิดในการพูดกับใครบางคนเกี่ยวกับความรู้ทักษะและประสบการณ์ทางวิชาการและวิชาชีพที่ผ่านมาถือได้ว่าเป็นสิ่งที่ท้าทายมากและน่ากลัวเล็กน้อย .

ข่าวดีก็คือมีกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยเตรียมตัวก่อนเข้าสัมภาษณ์ กลยุทธ์เหล่านี้สามารถช่วยเปลี่ยนการรับรู้สถานการณ์ของคุณและช่วยเตรียมความพร้อมเพื่อให้คุณได้รับผลบวกมากขึ้น การสัมภาษณ์จำนวนมากล้มเหลวเนื่องจากขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

ในฐานะผู้สัมภาษณ์มีสองสิ่งที่คุณต้องพิจารณา ได้แก่ การสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษา เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่คุณเข้าใจและเข้าใจว่าคุณเจอคนอื่นอย่างไร

เป็นการโต้ตอบระหว่างคุณกับผู้สัมภาษณ์ซึ่งจะเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์สุดท้าย เนื่องจากการแสดงครั้งแรกมักเกิดขึ้นภายใน 60 วินาทีแรกของการปฏิสัมพันธ์ใด ๆ สิ่งสำคัญคือพฤติกรรมกรูมมิ่งความเชื่อมั่นและพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูดของคุณจะสร้างการตอบสนองในเชิงบวก นาทีแรกและครั้งสุดท้ายของการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญดังนั้นการใช้สองนาทีนี้เพื่อให้นายจ้างสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับเลือกให้เข้าร่วมการฝึกงานหรืองานได้

วิธีการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างในตอนต้นและตอนท้ายของการสัมภาษณ์

ก่อนปิดสิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่ พฤติกรรมแบบอวัจนภาษา ของคุณ พฤติกรรมแบบไม่ออกเสียงสามารถสร้างหรือตัดการสัมภาษณ์ได้ก่อนพูดคำ มักเป็นพฤติกรรมแบบอวัจนภาษาที่พูดดังมากที่สุดในขณะที่บางสิ่งบางอย่างที่เราอาจตระหนักถึงน้อยที่สุดเมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ห้าอันดับแรกของพฤติกรรมนอกกฏหมายเพื่อการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

  1. การแต่งกายเพื่อความสำเร็จ ประการแรกหากผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงการสัมภาษณ์ที่ไม่ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและสวมเสื้อผ้าแบบถนนมักไม่มีอะไรที่จะเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนความ ประทับใจครั้งแรก ของผู้สัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของ บริษัท ในการตัดสินใจเกี่ยวกับ ชุดที่เหมาะสม แต่การกรูมมิ่งที่ดีนอกจากนี้ยังสามารถปิดการสัมภาษณ์ได้หากผู้สมัครขาดแคลนสุขอนามัยส่วนบุคคล นอกเหนือจากการแต่งกายและการดูแลด้านความงามแล้วยังให้ความสำคัญกับรายละเอียดอีกด้วย มันมีเล็บตกแต่งอย่างดีรองเท้าขัดด้วยส้นขนาดเล็กหรือไม่มีเครื่องประดับเล็ก ๆ และไม่มีน้ำหอม ต้องมีการวัดผลประเภทของร่างกายหรือรอยสักใด ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
  2. Direct Eye Contact ความสามารถในการมองคนในสายตาโดยตรงเมื่อพูดแสดงความมั่นใจและสร้างความน่าเชื่อถือในสิ่งที่คุณต้องพูด คุณเคยพูดกับใครบางคนที่ดูเหมือนฟุ้งซ่านและไม่สามารถรักษาสายตาเมื่อพูดได้หรือไม่? คุณรู้สึกอย่างไร? ปกติการขาดสายตาโดยตรงเมื่อฟังหรือพูดออกจากคนอื่นรู้สึกขาดการเชื่อมต่อและด้วยความรู้สึกว่าคนขาดความมั่นใจและความสามารถในการยืนตามความเชื่อมั่นของพวกเขา นอกจากนี้ยังอาจทำให้คนอื่นสงสัยว่าคุณต้องพูดอะไรและถามถึงทักษะและความสามารถในการทำงานของคุณเนื่องจากคุณมองไม่เห็นในสายตาเมื่อพูด การดูแลรักษาสายตาโดยตรงสามารถเรียนรู้ได้ง่ายเมื่อคุณตระหนักถึงความสำคัญ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังมองหาใครสักคนในสายตาโปรดถามสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนที่เชื่อถือได้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่
  1. ท่าทาง ที่ดีการรักษาท่าทางที่ดีตลอดการสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในตัวเองและความสนใจในสิ่งที่คนอื่นพูด อีกครั้งเช่นการสัมผัสสายตาโดยตรงท่าทางที่ดีส่วนใหญ่เกี่ยวกับการรับรู้และความเข้าใจถึงความสำคัญของมัน เอนไปข้างหน้าเล็กน้อยยังแสดงผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาและสนใจในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท

    การแสดงออกทางใบหน้า หนึ่งในคำแนะนำแรกที่ฉันให้เมื่อช่วยคนเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือ - อย่าลืมยิ้ม ยิ้มแสดงความรู้สึกมั่นใจและแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณต้องการงานจริงๆ ความรู้สึกที่ดีของอารมณ์ขันอาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก แต่สิ่งสำคัญคือต้องใช้ความเป็นผู้นำของผู้สัมภาษณ์และหลีกเลี่ยงการเล่าเรื่องตลกใด ๆ

    ภาษากายที่เหมาะสมการ ใช้ท่าทางเล็ก ๆ และการเคลื่อนไหวของร่างกายเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อทำการสัมภาษณ์งาน บางคนมีแนวโน้มที่จะแสดงออกมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ แต่ที่สำคัญนี่คือการใช้ท่าทางมือที่เพียงพอและการเคลื่อนไหวร่างกายที่จะไม่ครอบงำผู้สัมภาษณ์

กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์ที่ดีคือการปฏิบัติการปฏิบัติการปฏิบัติ เมื่อตระหนักถึง "พฤติกรรมห้าวหาญที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ" แม้แต่บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะมีความขี้อายในเรื่องขี้อายก็สามารถควบคุมพฤติกรรมเหล่านี้เพื่อให้มั่นใจได้ถึงการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ การสัมภาษณ์แบบจำลอง ยังสามารถเป็นประโยชน์เมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์จริง