ตัวอย่างจดหมายสมัครงานของนายจ้างทรัพยากรบุคคล

ใช้จดหมายปกอ่อนตัวอย่างนี้เพื่อช่วยให้คุณเขียนบทความของคุณเอง

ต้องการจดหมายสมัครงาน ทั่วไปเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล หรือไม่? ตัวอย่างจดหมายตัวอย่างนี้แนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด จะเชื่อมต่อคุณสมบัติพิเศษของผู้สมัครกับข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดที่ระบุไว้ในการ โพสต์งาน

ไม่ว่าคุณจะส่งอีเมลหรือส่งใบสมัครของคุณให้ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจเพื่อจัดรูปแบบ หนังสือปกอ่อน เพื่อให้เป็นแบบมืออาชีพ ใน แอปพลิเคชันออนไลน์ คุณจะวางจดหมายนี้ลงในช่องว่างใด ๆ ที่เปิดกว้างสำหรับความคิดเห็นและการเพิ่ม

เมื่อคุณเขียนจดหมายให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายสมัครงานของคุณมีคำหลักจากการโพสต์งาน ในใบสมัครออนไลน์นี้เป็นวิธีที่นายจ้างมักหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

นอกจากนี้ฉันได้ครอบคลุมสิ่งที่ต้องทำทั่วไปและหลักเกณฑ์ที่จำเป็นในการเขียนจดหมายเวียนที่มีประสิทธิภาพในจดหมายสมัครงานของ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ตัวอย่างและในเหตุผลที่ จดหมายสมัครงาน ควรเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนายจ้าง คุณควรจะดูแหล่งข้อมูลทั้งสองก่อนจะเขียนจดหมายปกคลุมของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสมัครงาน HR Generalist

นี่เป็นตัวอย่างจดหมายสมัครงานเพื่อสมัครตำแหน่งนายพลฯ

วันที่

ชื่อผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

ชื่อ บริษัท

ที่อยู่ บริษัท

บริษัท เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์

เรียนนายหรือนางจ้างผู้จัดการหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ใช้นามสกุล):

งานที่คุณโพสต์เพื่อเป็น Generalist ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ดึงดูดความสนใจของฉันเนื่องจากความต้องการหลักสำหรับตำแหน่งนี้เป็นจุดแข็งที่ฉันมีต่อตนเอง

ฉันยังแสดงจุดแข็งเหล่านี้ในงานปัจจุบันของฉัน อุตสาหกรรมที่ฉันกำลังทำงานด้านวิศวกรรมมีความท้าทายที่คล้ายคลึงกับสิ่งที่คุณอธิบายสำหรับ บริษัท ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณ

หกปีของฉันในด้านทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ช่วยและจากนั้นในฐานะนายพลช่วยให้ฉันเติบโตและพัฒนาทั้งในด้านความรู้และประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลของฉันและเป็นหัวหน้าพนักงานภายใน บริษัท ของฉัน

ฉันหวังว่าจะได้ตำแหน่งนายพลอีกฝ่ายหนึ่งเพื่อดำเนินการต่อในการเติบโตในสาขานี้และเพื่อให้บริการแก่องค์กรในฐานะ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ของพวกเขา ตำแหน่งของคุณดูเหมือนจะช่วยให้การเติบโตนี้ดีขึ้น

คุณขอให้ผู้สมัครที่มีความสนใจในคนและ HR ฉันแสดงให้เห็นทุกวันในงานปัจจุบันของฉัน ฉันมีความรับผิดชอบในการฝึกอบรมและด้านการพัฒนาองค์กรบางอย่างดังนั้นฉันจึงสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการสร้างโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพได้ ในขณะเดียวกันการทำงานร่วมกับผู้จัดการของเราผมมีประสบการณ์ในด้านการคัดเลือกสัมภาษณ์สัมภาษณ์และ กลยุทธ์การเก็บรักษา พนักงาน

การโพสต์งานของคุณต้องใช้ประสบการณ์ในการ ชดเชยและผลประโยชน์ ในงานทั่วไปของฉันฉันมีความรับผิดชอบในการบริหารผลประโยชน์และการทำบัญชีเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนและการชดเชย ฉันยังทำงานด้านการบริหารจัดการมากเนื่องจากเราเป็นองค์กรขนาดเล็กที่ไม่มีผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผมให้ความสำคัญกับรายละเอียดและความสามารถในการทำให้โครงการก้าวไปข้างหน้า ฉันรับผิดชอบรับผิดชอบและเชื่อถือได้และเป็นเจ้าของพื้นที่หรือโครงการใด ๆ ที่นายจ้างของฉันต้องการ

หนึ่งในสิ่งที่ทำให้ฉันตื่นเต้นเกี่ยวกับการเปิดงานในปัจจุบันของคุณคือศักยภาพในการทำงานในหลายพื้นที่ที่ฉันมีประสบการณ์ จำกัด

พื้นที่เหล่านี้รวมถึงการพัฒนา โปรแกรมการฝึกอบรม สำหรับพนักงานตั้งแต่คุณจ้างพนักงานใหม่จำนวนมากในปีนี้ ประสบการณ์ของผมในการฝึกอบรมพนักงานจะช่วยเติมเต็มความต้องการนี้

การโพสต์ของคุณยังต้องการทักษะใน การจัดการการเปลี่ยนแปลง ตามที่คุณวางแผนที่จะพัฒนาทักษะของพนักงานในพื้นที่นี้ เนื่องจากการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาองค์กรฉันมีประสบการณ์ แต่ไม่มากนักในการจัดการการเปลี่ยนแปลง ฉันได้ทำงานร่วมกับการพัฒนาการจัดการทั่วไป ฉันสนใจอย่างมากในการขยายความรู้ของฉันในพื้นที่นี้

ประวัติการทำงานของฉันแสดงรายละเอียดประสบการณ์ที่ฉันได้เน้นไว้ในจดหมายฉบับนี้ การมีนายจ้างเพียงแห่งเดียวในวิทยาลัยผมตื่นเต้นที่จะพิจารณาโอกาสที่จะทำสิ่งใหม่ ๆ และขยายความรู้ในสาขาทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งของคุณดูเหมือนจะให้โอกาสนี้

ตำแหน่งที่โฆษณาของคุณดูเหมือนจะพอดีกับประสบการณ์ความสำเร็จและการศึกษาของฉันด้วย ฉันกำลังทำงานอยู่ใน PHR ของฉันที่มหาวิทยาลัยในประเทศของฉันในปัจจุบันตามที่ได้รับการร้องขอและมีปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล

ฉันหวังว่าจะได้พบคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ จากประสบการณ์และ คำอธิบายงาน ของคุณเราดูเหมือนว่าจะเหมาะสมกับความต้องการของกันและกัน ฉันอยู่ที่หมายเลขและอีเมลด้านล่าง

ความนับถือ,

Ramon Hernandez

เซลล์: 417-567-3211

หน้าหลัก: 417-332-1222

ramonhernandez@gmail.com