เขียนหนังสืออ้างอิงสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด
เมื่อพนักงานได้รับการชื่นชมและชื่นชอบโดยนายจ้างจดหมายอ้างอิงที่คุณเขียนควรสื่อความรู้สึกนี้ให้กับนายจ้างคนใหม่ที่มีศักยภาพ ถ้าพนักงานยังคงอยู่กับองค์กรของคุณหวังว่าคุณจะได้นำพาความสำคัญกับพวกเขา
พนักงาน หางานใหม่ด้วยเหตุผลหลายประการ พนักงานของคุณไม่สามารถควบคุมสาเหตุของการลาออกได้หลายประการ ในอดีตที่ผ่านมา บริษัท สูญเสียพนักงานที่กลับไปเรียนต่อในระดับประกาศนียบัตรแต่งงานและย้ายไปอยู่บ้านเกิดของคู่สมรสย้ายเนื่องจากคู่สมรสที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาปริญญาเอก ได้รับงานใหม่ในรัฐอื่นและอยู่ใกล้ชิดกับพ่อแม่ของเขาไม่สบายอายุ นี่เป็นเหตุผลที่นายจ้างชอบคุณไม่สามารถควบคุมสาเหตุที่พนักงานลาออกได้
ถ้าบุคคลเหล่านี้ประสบความสำเร็จในการทำงานให้กับ บริษัท ของคุณสมควรได้รับความช่วยเหลือใด ๆ ที่คุณสามารถให้พวกเขาหางานทำในตำแหน่งใหม่ได้ ในความเป็นจริงสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานที่มีคุณค่าของคุณหาโอกาสที่ดีต่อไปคือการ แสดงความเมตตาต่อพวกเขา และ ทำเครื่องหมายว่าคุณเป็นนายจ้างของทางเลือก ในวันนี้ของการแพร่กระจายข้อมูลอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับสื่อสังคมที่คุณสามารถนับบนความกรุณาของคุณหรือขาดมันกลายเป็นหัวข้อ
ในกรณีอื่นพนักงานที่ยอดเยี่ยมออกจาก บริษัท ของคุณเพื่อรับโอกาสที่คุณไม่สามารถจัดหาได้ในขณะนี้ พวกเขาปล่อยให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 10-20 ในการจ่ายเงินเพื่อใช้ในบทบาทการจัดการเรียนรู้ภาษาโปรแกรมใหม่เพื่อกระจายอุตสาหกรรมและอื่น ๆ อีกมากมายที่ดีและเหตุผลที่ดี
(ในกรณีเหล่านี้คุณต้อง ค้นพบสิ่งที่ทำให้พนักงานเริ่มมองหา ในตอนแรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเขาหรือเธอไม่เคยบอกคุณสิ่งที่ต้องการจากคุณหรือไม่ได้รับ)
ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ การให้ข้อมูลอ้างอิงและคำแนะนำ โปรดอ่านคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการ ตอบสนองต่อคำขอตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
ตัวอย่างหนังสืออ้างอิง
ใช้ตัวอักษรอ้างอิงนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงและรูปแบบเมื่อคุณต้องการเขียนตัว อักษรอ้างอิง ของคุณเอง
วันที่
นายโจนาธานเมย์เยอร์
Meijer Groceries
12876 ถนน Goodwill
แกรนด์แรพิดส์, MI 49765
เรียนโจนาธาน Meijer:
รีเบคก้าเจคอปสันได้รายงานให้ฉันทราบที่ Fisher Corporation ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2009 ถึงเดือนสิงหาคม 2017 เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ทำงานในแผนกการตลาดของ บริษัท ส่วนใหญ่
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด รีเบคก้ามีส่วนในการสื่อสารการตลาดโดยการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์สำหรับสื่อเป้าหมายช่วยในการสร้างงานแสดงสินค้าและพัฒนาข้อความผลิตภัณฑ์และเอกสารทางการตลาดเพื่อดึงดูดลูกค้า
เธอยังได้ร่วมงานกับ โซเชียลมีเดีย การตั้งค่าและติดตามบัญชีของเราด้วย Twitter, Facebook และเว็บไซต์สื่อสังคมออนไลน์ต่างๆ ในฐานะนี้รีเบคก้าเป็นสื่อทางสังคมออนไลน์ของเรา เธอตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและสร้างการสนทนาที่ต่อเนื่องกับลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า เธอประสานงานกับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
ฉันสนุกกับการทำงานกับรีเบคก้า เธอกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ด้านการตลาดใหม่ ๆ และได้งานที่ยอดเยี่ยมในการขยายความพยายามทางการตลาดของเราไปสู่โซเชียลมีเดีย
การเข้าถึง Facebook ของเราเพิ่มขึ้นเป็นพันหลังจากที่เธอเริ่มต้นบัญชีของเรา รีเบคก้ายังเป็นนักเขียนที่ยอดเยี่ยมด้วยแนวทางที่สร้างสรรค์ในการพัฒนาสื่อการตลาดของเรา
ทีมรีเบคก้าได้ทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานในด้านการตลาด ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านเวลาของเธอแบ่งออกเป็นหลาย ๆ หน้าที่เธอจึงต้องการความสมดุลในการแข่งขันด้วยอารมณ์ขันและความเป็นมืออาชีพ
เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญในการระบุสื่อและการรายงานข่าวสำหรับผลิตภัณฑ์ของเรา รีเบคก้ากลับมาจากงานแสดงสินค้าด้วยข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้าที่มีโอกาสเป็นร้อยรายเพื่อติดต่อฝ่ายขายเพื่อติดตามผล
ผมขอแนะนำให้รีเบคก้าสำหรับตำแหน่งใด ๆ ที่จะวาดบนทักษะของเธอและบันทึกการพิสูจน์ของเธอมีส่วนร่วมในการตลาด เธอเป็นเพื่อนร่วมงานที่โดดเด่นและเป็นผู้อุปถัมภ์
โทรหาฉันหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม
ฉันยินดีที่จะบอกคุณเกี่ยวกับความสำเร็จของรีเบคก้าที่ Fisher Corporation
ความนับถือ,
Michael R. Cox
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด
สำนักงาน: 734-233-4801 หรือเซลล์: 734-998-3208
วางสำเนาหนังสืออ้างอิงหลังจากตรวจสอบโดยฝ่ายบุคคลใน แฟ้มบุคลากร ของ พนักงาน