คุณเคยต่อสู้กับการล่าสัตว์หรือไม่และถามว่า "ทำไมฉันถึงหางานไม่ได้" บางครั้งก็โชคไม่ดี แต่บ่อยครั้งมีบางอย่างที่คุณทำผิดในการค้นหางานของคุณ นี่คือเหตุผลที่ 10
คนปฏิเสธคุณ - คุณมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน: คุณไม่จำเป็นต้องมีทักษะและคุณสมบัติครบถ้วน 100 เปอร์เซ็นต์ในรายละเอียดงาน แต่คุณต้องมีเปอร์เซ็นต์สูง มุ่งมั่นที่จะสมัครงานที่คุณพอดีกับวุฒิการศึกษาอย่างน้อย 90 เปอร์เซ็นต์ (จำนวนที่ลดลงสำหรับงานที่มีความเชี่ยวชาญสูง) ถ้าคำอธิบายงานขอให้ใครสักคนที่มีประสบการณ์ 3-5 ปีประสบการณ์ 2.5 ปีของคุณอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานนี้ถ้าคุณแข็งแกร่งในทุกพื้นที่อื่น ๆ หกเดือนของประสบการณ์จะไม่ตัดมัน
- คุณมีคุณสมบัติครบถ้วน: อาจดูเหมือนไร้เหตุผลที่นายจ้างจะปฏิเสธคุณเนื่องจากมีประสบการณ์มากเกินไปหรือมีองศามากเกินไป แต่จำไว้ว่านายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาคนที่จะเจริญเติบโตในงานที่พวกเขามีอยู่
หากคุณมี MBA และกำลังสมัครงานศูนย์บริการขาเข้าคนจะถือว่าคุณจะได้งานที่น่าเบื่อดังนั้นพวกเขาจะไม่จ้างคุณ ถ้าคุณคิดว่าคุณจะสนุกกับงานที่คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนให้ตรวจสอบว่าคุณได้รับทราบเรื่องนี้ในจดหมายสมัครงานของคุณและอธิบายเหตุผลที่คุณสมัครตำแหน่งนี้
- คุณมุ่งเน้นไปที่หนึ่งหรือสอง บริษัท : งานในฝันของคุณอยู่ที่ บริษัท ทางฝั่งตรงข้ามเพื่อที่คุณจะได้สมัครทุกอย่างที่เกิดขึ้นที่นั่น สามารถสมัครตำแหน่งไม่กี่ตำแหน่งใน บริษัท เดียวกันได้ แต่บางครั้งบางครั้งก็ต้องการงานในสถานที่ใดสถานที่หนึ่ง ๆ ไม่ดีนักที่พวกเขาสมัครตำแหน่ง 10, 20 หรือแม้แต่ตำแหน่งอื่น ๆ
เมื่อชื่อของคุณปรากฏขึ้นบ่อยๆคุณก็จะลดโอกาสในการหางาน บริษัท ต้องการจ้างคนที่ต้องการงานเฉพาะ ถ้าคุณสมัครตำแหน่งมากเกินไปพวกเขาคิดว่าคุณต้องการงานใด ๆ และไม่จำเป็นว่าจะมีความสุขถ้าจ้างคุณ
- ประวัติย่อของคุณเลอะเทอะ: ในชีวิตจริงการพิมพ์ผิดไม่ได้สร้างความแตกต่างอย่างมาก ใน ประวัติส่วนตัวของคุณ หรือไม่? การพิมพ์ผิดอาจเป็นข้อแตกต่างระหว่างการที่คุณได้รับการสัมภาษณ์หรือพบว่า ใบสมัครของคุณ ถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ อย่าส่งประวัติส่วนตัวที่คุณไม่ได้ดำเนินการผ่านตัวตรวจสอบการสะกดและตัวตรวจสอบไวยากรณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติของคุณได้รับการตรวจสอบโดยมนุษย์ที่มีคำสั่งที่ดีในการใช้กฎไวยากรณ์ การจัดรูปแบบของคุณมีความสำคัญ นายหน้าไม่ต้องการเห็นประวัติการทำงานที่แฟนซีต้องการดูประวัติที่อ่านได้ง่าย
- หนังสือปกอ่อนของคุณ (หรือหายไป): ไม่ใช่ทุกงานโพสต์ขอ หนังสือปก แต่ถ้ามันไม่ได้และคุณไม่ได้รวมคุณจะสูญเสียในงาน หากยังไม่ได้ระบุให้รวมจดหมายปะแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหนังสือปกอ่อนของคุณไม่เพียง แต่เป็นการแฮ็กข้อมูลในประวัติการทำงานของคุณซึ่งเป็นการเสียเวลาในการทำงานของนายจ้าง
จดหมายสมัครงานของคุณควรมุ่งเน้นไปที่เหตุผลที่คุณเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง ควรใช้ความต้องการที่ระบุไว้ของนายจ้างและจับคู่ข้อมูลเหล่านี้กับข้อมูลรับรองของคุณ โปรดอย่าลืมว่าอย่าอ้างว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้คุณไม่ทราบและทำให้คุณดูโง่เขลา
- คุณไม่สามารถอธิบายเหตุผลที่คุณถูกไล่ออก: ผู้คนจำนวนมากสูญเสียงานของพวกเขาบางคนไม่ผิดด้วยตัวเองและบางคน ก็ทำอะไรบางอย่างโง่เขลา โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่คุณตกงานคุณจะต้องอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้นและทำไม (ถ้าเป็นสิ่งที่คุณทำ) จะไม่เกิดขึ้นอีก มันยากพอที่จะได้รับการว่าจ้างเมื่อคุณกำลังว่างงาน แต่ถ้าคุณเพียงแค่ ตำหนิเจ้านายเดิมของคุณสำหรับการถูกฉุด บริษัท จะไม่ต้องการที่จะมีโอกาสกับคุณ
- คุณมีประวัติงานที่ไม่เสถียร: หากคุณเป็นนักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดคุณสามารถมีการฝึกงานระยะสั้นและงานภาคฤดูร้อนได้หลายหลักสูตร มิฉะนั้น? คุณควรจะทำงานในแต่ละงานเป็นเวลาอย่างน้อย 18 เดือน และควรเป็นเวลาสามหรือสี่ปี ถ้างานสุดท้ายของคุณเป็นเวลา 14 เดือนคุณควรเตรียมพร้อมที่จะพักที่บ้านหลังต่อไปเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี มิฉะนั้นบันทึกของคุณบอกนายหน้าว่าคุณจะไม่ติดรอบนานพอที่จะทำให้ การฝึกอบรมที่ คุณคุ้มค่าและเวลา
- คุณกำลังพยายามเปลี่ยนอาชีพ: ผู้คนจำนวนมาก ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนอาชีพ แต่ไม่ใช่เรื่องง่าย หากคุณกำลังพยายามเปลี่ยนเส้นทางอาชีพให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณมีรายละเอียดว่าเพราะเหตุใด คุณจึงเปลี่ยนอาชีพ และเหตุผลที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับเส้นทางอาชีพใหม่ นายจ้างจะไม่ทำการเชื่อมต่อโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากคุณ
- คุณมีความคาดหวังเงินเดือนไม่สมจริง: บริษัท จำนวนมาก ต้องการให้คุณระบุเงินเดือนที่ตรงเป้าหมาย ในใบสมัครงานพร้อมกับ ประวัติเงินเดือนของ คุณ หากคุณสมัครงานที่จ่ายเงิน 30,000 เหรียญต่อปี แต่คุณระบุเงินเดือนเป้าหมายไว้ที่ 45,000 เหรียญนายจ้างจะปฏิเสธคุณทันที ไม่มีใครต้องการเสียเวลาสัมภาษณ์คุณเมื่อพวกเขารู้ว่าคุณไม่ต้องการที่จะใช้งานที่เงินเดือนที่มีอยู่
นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะเต็มใจที่จะรับงานที่เหมาะสมที่ $ 30,000 ถ้าเงินเดือนล่าสุดของคุณคือ $ 45,000 นายหน้าจะถือว่าคุณจะไม่ต้องการที่จะตัดค่าจ้างขนาดใหญ่ (แมสซาชูเซตส์เพิ่งผ่านกฎหมายที่ห้ามไม่ให้ บริษัท ถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณดังนั้นนี่จึงไม่เป็นปัญหาใน MA อีกต่อไปโปรดติดตามสถานะเพิ่มเติมเพื่อทำตาม)
- คุณน่ารำคาญ: การสมัครงานอาจทำให้เกิดความวิตกกังวลและการสมัครหรือการสัมภาษณ์ของคุณมีความสำคัญต่อคุณดังนั้นคุณจึงถูกล่อลวงเพื่อเรียกซ้ำ ๆ และติดตาม เมื่อคุณไม่ได้ยินจากนายจ้าง นายหน้าและ ผู้จัดการการจ้างงานไม่มีเวลา พูดคุยกับผู้สมัครทุกรายและโดยเฉพาะพวกเขาไม่มีเวลาพูดคุยกับผู้สมัครทุกคนหลายครั้ง
คุณสามารถติดตามผลหลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์แล้ว แต่ไม่สามารถติดตามได้หลายครั้งยกเว้นกรณีที่คุณขอให้คุณโทรกลับ มันสามารถเปลี่ยนนายจ้างที่คาดหวังออกเวลามาก หากคุณกำลังพยายามหางานให้ดูที่รายการนี้และดูว่าคุณสามารถลดปัญหาเหล่านี้ได้หรือไม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นหางาน