ข้อความค้นหาเหล่านี้อนุญาตให้นายจ้างประเมินความสามารถเชิงสัมพันธของผู้สมัคร
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องทำงานใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบหรือกับคนที่คุณมีปัญหาในการทำงาน คุณทำอะไรเพื่อให้ความสัมพันธ์ทำงานเพื่อให้คุณสามารถประสบความสำเร็จสำหรับ บริษัท ของคุณ?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับการกระทำหรือการตัดสินใจของผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาของคุณ คุณเข้าใกล้สถานการณ์อย่างไร? สถานการณ์ได้รับการแก้ไขเพื่อความพึงพอใจของคุณหรือไม่ทำอะไรเปลี่ยนแปลง?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณทำงานกับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพื่อนกัน คุณทำอะไรเพื่อให้มั่นใจว่ามิตรภาพจะสร้างผลดีให้กับ บริษัท ของคุณ?
- อธิบายความขัดแย้งที่คุณมีส่วนร่วมในที่ทำงาน คุณแก้ปัญหาความขัดแย้งได้อย่างไร? เกิดอะไรขึ้นกับเพื่อนร่วมงานหรือทีมงานคนต่อไป?
- ตัวอย่างของพฤติกรรมการกระทำหรือทัศนคติที่คุณมีแนวโน้มที่จะขัดแย้งกับการทำงานคืออะไร? คุณสามารถให้ตัวอย่างของสถานการณ์ที่คุณกล่าวถึงในอดีตหรือไม่? วิธีการได้รับการแก้ไข?
- อะไรคือสามปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้คุณเป็นเพื่อนร่วมงานที่มีค่าและมีค่าในงานปัจจุบันของคุณ? ผู้บังคับบัญชาของคุณจะพูดว่าอะไรเป็นปัจจัยสำคัญสามประการ?
- หากคุณมีพนักงานรายงานเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะอธิบายความสัมพันธ์ของคุณกับพวกเขาได้อย่างไร?
- ระหว่างประสบการณ์การทำงานของคุณในขณะที่เรียนอยู่ในวิทยาลัยบอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถและต้องการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
- เมื่อคุณได้เข้าสู่สถานที่ทำงานใหม่ในอดีตให้อธิบายถึงวิธีที่คุณได้ไปพบปะและ พัฒนาความสัมพันธ์ กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่รายงานของคุณ
คำถามสัมภาษณ์งาน Interpersonal Skills
คุณกำลังสอบปากคำเพื่อกำหนดทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับผู้สมัครของคุณ เพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถแก้ปัญหาและความขัดแย้งกับเพื่อนของเขาได้ ผู้สมัครสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้บังคับบัญชาและพนักงานรายงาน ขึ้นอยู่กับคำตอบคุณสามารถตัดสินชนิดของบุคคลที่ผู้สมัครอยู่ในบริบทของคนอื่นในที่ทำงาน
ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง
ใช้คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างเหล่านี้เมื่อคุณสัมภาษณ์พนักงานที่มีศักยภาพ
- คำถามสัมภาษณ์งานสำหรับนายจ้าง (พร้อมคำอธิบาย)
- คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินวัฒนธรรม Fit
- คำถามสัมภาษณ์งาน
- ทีมและคำถามในการทำงานเป็นทีม
- คำถามสัมภาษณ์งานเป็นผู้นำ
- คำถามสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์งานทักษะการบริหารและการกำกับดูแล
- การสื่อสารคำถามสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์งานเสริมสร้างพลังอำนาจ
- การวางแผนคำถามสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์การตัดสินใจ
- คำถามสัมภาษณ์งานผิดปกติ
- คำถามสัมภาษณ์ที่อาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย
- ส่งคำถาม: คำถามสัมภาษณ์งานที่ชื่นชอบ