นอกจากนี้องค์กรที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือองค์กรที่ส่งเสริมความเป็นผู้นำในพนักงานทุกระดับขององค์กร คำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณระบุศักยภาพในการเป็นผู้นำของผู้สมัครของคุณสำหรับบทบาทของ บริษัท อื่น ๆ
เริ่มจากความเข้าใจในคุณภาพและลักษณะที่คุณต้องการในผู้นำ ในบทความก่อนหน้านี้ผมได้อธิบายคุณลักษณะ สิบประการของรูปแบบการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้มั่นใจว่าคำถามของคุณจะระบุถึงความเชื่อที่ถูกต้องลักษณะคุณค่าและประสบการณ์
ถามคำถามเหล่านี้เพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครงานเป็นผู้นำที่ดีหรือไม่
คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างต่อไปนี้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำช่วยให้คุณสามารถประเมินทักษะและประสบการณ์ของผู้สมัครได้ คุณสามารถใช้คำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครของคุณเองหรือใช้เป็นพื้นฐานในการสร้างคำถามของคุณเอง
- คุณตัดสินใจที่จะจัดระเบียบแผนกหรือหน่วยงานที่คุณนำไปใช้ใหม่ บอกฉันว่าคุณดำเนินการปรับโครงสร้างอย่างไร คุณทำตามขั้นตอนอะไรโดยเฉพาะกับพนักงานที่ทำงานในแผนก?
- คุณเคยเป็น สมาชิกของทีมที่ประสบความสำเร็จ หรือไม่? ถ้าพูดถึงบทบาทที่คุณเล่นในทีมและความสำเร็จ
- ให้ตัวอย่างของเวลาที่คุณมีบทบาทเป็นผู้นำในกิจกรรมกิจกรรมแผนกหรือหน่วยงานหรือโครงการ อธิบายถึงความพยายามของคุณ
- คิดเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องทำหน้าที่เป็นผู้นำและบอกวิธีที่คนตอบสนองต่อความพยายามในการเป็นผู้นำของคุณ?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณล้มเหลว มันเกิดขึ้นได้อย่างไร? คุณจัดการกับมันได้อย่างไร?
- ถ้าฉันจะขอให้พนักงานรายงานหรือเพื่อนของคุณแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสไตล์การเป็นผู้นำความแข็งแกร่งในการเป็นผู้นำและจุดอ่อนในการเป็นผู้นำของคุณพวกเขาจะตอบอย่างไร? การอภิปรายนี้จะบอกอะไรเกี่ยวกับคุณในฐานะผู้นำ
- คุณต้องการให้พนักงานเคารพหรือกลัวคุณหรือ มีโอกาสในการเป็นผู้นำในการสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดปฏิกิริยาทั้งจากพนักงานของคุณหรือไม่?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณสร้างข้อตกลงและจุดประสงค์ร่วมกันจากสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายต่างมีความคิดเห็นวิธีการและวัตถุประสงค์
- ในฐานะผู้นำภายในองค์กรคุณต้อง สร้างการสนับสนุนเป้าหมาย และโครงการจากผู้ที่ไม่รายงานต่อคุณและผู้ที่คุณไม่มีอำนาจ บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสร้างการสนับสนุนที่จำเป็นได้
- ในองค์กรทิศทางมักจะมา จากคำสั่งของกองบัญชาการ และความคิดริเริ่มที่คุณต้องดำเนินการไม่ได้รับการพัฒนาโดยคุณ ในความเป็นจริงคุณอาจหรือไม่อาจมีข้อมูลเข้าในการใช้งานของพวกเขา บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณดำเนินการริเริ่มที่จำเป็นกับพนักงานของคุณ คุณไปเกี่ยวกับการใช้งานอย่างไร?
- สาม ค่าที่ สำคัญที่สุดที่คุณแสดงให้เห็นว่าเป็นผู้นำคืออะไร บอกเล่าเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึง คุณค่าความเป็นผู้นำ เหล่านี้ในทางปฏิบัติภายในที่ทำงานของคุณ
- ระหว่างประสบการณ์การทำงานของคุณขณะเข้าเรียนในวิทยาลัยบอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถและทักษะในการเป็นผู้นำ
การสัมภาษณ์งานคำถามคำตอบที่เป็นผู้นำ
คุณกำลังตั้งคำถามเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครมีทักษะการเป็นผู้นำหรือมีศักยภาพหรือไม่ คุณพยายามที่จะระบุลักษณะความเป็นผู้นำของผู้สมัครของคุณจากมุมมองของเขาหรือเธอและจากมุมมองของเจ้าหน้าที่การรายงานโดยตรงและเพื่อนของเขา
คุณกำลังพิจารณาว่าสไตล์ของผู้สมัคร สอดคล้องกับวัฒนธรรม ขององค์กรของคุณหรือไม่ จะเป็นประโยชน์ถ้าคุณได้สร้างโปรไฟล์ความเป็นผู้นำไว้ล่วงหน้าเพื่อระบุถึงทักษะและลักษณะของผู้นำที่ประสบความสำเร็จภายในองค์กรของคุณ
ลักษณะผู้นำ แสดงให้เห็นได้ดีที่สุดในเรื่องราว การตรวจสอบตนเองและความเห็นเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์
ถามผู้สมัครของคุณเกี่ยวกับเรื่องราวและตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงมากมาย