บางครั้งก็อาจดูเหมือนว่าคุณได้ทำทุกสิ่งที่ถูกต้องเมื่อมันมาถึงการหางานของคุณ แต่คุณยังไม่ประสบความสำเร็จ แม้ว่าเรื่องนี้อาจเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิด แต่ข้อเท็จจริงของเรื่องก็คือมีการแข่งขันมากสำหรับงานที่มีอยู่
วันนี้คุณต้องทำมากกว่าส่งจดหมายรับรองที่เหมาะสมและมาถึงเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ คุณต้องโดดเด่นจากฝูงชน
นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้สิบประการซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างอย่างรวดเร็ว
01 10 สุดยอดความลับสำหรับความสำเร็จในการค้นหางาน
วันนี้คุณต้องทำมากกว่าส่งจดหมายรับรองที่เหมาะสมและมาถึงเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ คุณต้องโดดเด่นจากฝูงชน
นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้สิบประการซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างอย่างรวดเร็ว
02 คุณภาพเสมอลดจำนวน
ดูเหมือนว่าทุกคนมีเพื่อนของเพื่อนที่ใช้งานออนไลน์อย่างพิถีพิถันมากกว่า 300 งานติดตามพวกเขาทั้งหมดในสเปรดชีตและได้ยินเฉพาะจากนายจ้างเพียงรายเดียวเท่านั้น
น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่เหตุการณ์ปกติ แต่วิธีแก้ปัญหาก็ตรงไปตรงมา: ปริมาณที่มีคุณภาพสูงกว่า หลังจากที่ทุกเวลาของคุณเป็นเงินดังนั้นคุณจะเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณใช้ ตอนนี้คุณสามารถเสี่ยงได้เล็กน้อยแล้วแต่ จำกัด จำนวนงาน "เข้าถึง" ที่คุณสมัคร
แทนที่จะมุ่งเน้นพลังงานของคุณในการเขียนจดหมายปกคลุมส่วนบุคคลการกำหนดเป้าหมายที่กำหนดเป้าหมายและส่งพวกเขาไปให้กับ บริษัท ที่จัดหาตำแหน่งที่คุณมีคุณสมบัติ ใกล้ชิดมากขึ้นโอกาสที่ดีในการได้รับการว่าจ้าง
03 ปรับแต่งเอกสารของคุณเพื่อความสมบูรณ์แบบ
เขียน หนังสือปกอ่อนส่วนบุคคล และถ้าเป็นไปได้ให้หลีกเลี่ยง "เปิดโอกาส ให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง " เปิดขึ้นและหาชื่อของนายหน้าจ้างผู้จัดการหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรที่คุณสมัครเข้าร่วม นี่อาจเป็นวิธีที่สำคัญในการติดตามแอพพลิเคชันของคุณได้อย่างรวดเร็ว การเรียกดู LinkedIn เป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการระบุพนักงานใน บริษัท
หากคุณกำลังสมัครงานประเภทต่างๆให้สร้าง ประวัติการทำงาน ที่ตรง เป้าหมาย เพื่อให้ตรงกับความต้องการและเน้นประวัติการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสนใจมากที่สุด
และสิ่งสำคัญเช่นเดียวกับการตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานของคุณปราศจากข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือพิมพ์ผิด เมื่อนายจ้างกำลังอ่านหนังสือหลายสิบฉบับต่อวันการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดสามารถทำให้แอปพลิเคชันของคุณถูกส่งไปในกองปฏิเสธได้อย่างรวดเร็ว
04 ใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อเครือข่ายของคุณ
ติดต่อกับอดีตเพื่อนร่วมงานผู้จัดการผู้บังคับบัญชาและการเชื่อมต่ออื่น ๆ เพื่อดูว่าที่ทำงานปัจจุบันมีการจ้างงานหรือไม่ คุณอาจถามเพื่อนหรือครอบครัวและถ้าคุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับอาจารย์ของคุณจากวิทยาลัยหรือที่จบการศึกษาคุณอาจถามว่าพวกเขาสามารถแนะนำ บริษัท ใด ๆ ที่คุณควรสมัครได้
นอกจากนี้คุณสามารถใช้คุณลักษณะการค้นหาของ LinkedIn เพื่อระบุการเชื่อมต่อเครือข่ายและแม้กระทั่งศิษย์เก่าของโรงเรียนเก่าของคุณในเมืองเขตข้อมูลและ บริษัท ต่างๆ
05 เพิ่มประสิทธิภาพ Persona Online ของคุณ
ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหางานให้ทำ "cyber cleanse" เพื่อปกป้องการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณบน Facebook, Instagram หรือบัญชีสื่อสังคมออนไลน์อื่น ๆ ที่คุณอาจไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์เห็น ทำการตรวจสอบอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณ ใช้สื่อสังคมออนไลน์ อย่างถูกต้องในการค้นหางานของคุณ
จากนั้นอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn หรือ Google Plus ด้วยข้อมูลการจ้างงานล่าสุดของคุณ
หากคุณมีเวลาหรือความสามารถให้พิจารณาสร้าง หน้าเว็บส่วนบุคคล หรือผลงานออนไลน์เพื่อแสดงผลงานที่ผ่านมาของคุณและให้ข้อมูลเชิงบวกเกี่ยวกับตัวคุณกับนายจ้าง
06 สร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์กับผลงาน
แม้ว่าจะใช้เวลาเพิ่มเติมในการพิมพ์และจัดระเบียบเอกสารเหล่านี้คุณอาจรู้สึกประหลาดใจที่ทราบว่าคุณสามารถสัมภาษณ์คุณได้มากแค่ไหน
การฝึกฝน 07 ทำให้การสัมภาษณ์สมบูรณ์แบบ
ใช้เวลาในการฝึก คำถามสัมภาษณ์ ตัวอย่าง และคำตอบ วิจัย บริษัท และฝึกซ้อม คำแถลงส่วนบุคคล และการอ้างอิงไว้ในประวัติการทำงานของคุณ ขอให้คู่สมรสของคุณเพื่อนร่วมห้องหรือเพื่อนช่วยออก
08 เกร็ดเล็กเกร็ดน้อย = ข้อดี
อย่าเพียงแค่พูดถึงสิ่งที่คุณดีเท่านั้น แต่ก็ต้องตีความเมื่อไหร่ทำไมและอย่างไร มีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่เฉพาะเจาะจงซึ่งคุณสามารถพูดคุยได้อย่างเป็นธรรมชาติและง่ายดายเพื่อเป็นการสำรองคุณสมบัติที่เป็นมืออาชีพและเป็นส่วนตัวที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงานนี้
คำถามการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรมมัก ต้องการคำตอบที่ชัดเจน
09 ปล่อยให้การแสดงผลครั้งล่าสุด
คุณรู้อยู่แล้วว่าการ แสดงผลครั้งแรก เป็นกุญแจสำคัญซึ่งหมายความว่าจำเป็นต้องใส่ ชุดอาชีพตัด เย็บเสื้อเชิ้ตขัดรองเท้าของคุณเป็นต้น แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการ แสดงผลที่ดีในครั้ง นี้ก็สำคัญเช่นเดียวกัน
แม้ว่าคุณควรบอกลากับผู้สัมภาษณ์ด้วยการจับมือแน่นและรอยยิ้ม แต่ก็ไม่ได้จบลงที่นั่น ขอบัตรธุรกิจด้วยและจากนั้นกลับบ้านลงชื่อเข้าใช้อีเมลของคุณและส่ง จดหมายขอบคุณ ไปยังผู้สัมภาษณ์เพื่อใช้เวลาพูดคุยกับคุณ
นี้ไม่ได้เป็นเพียงวิธีการให้คะแนนจุดสีน้ำตาลเพื่อที่จะพูด นอกจากนี้ยังเป็นหนทางในการย้ำความสนใจในตำแหน่งเน้นประเด็นที่คุณต้องการจะทำเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณหรือพูดถึงสิ่งที่คุณไม่ได้พูดในระหว่างการสัมภาษณ์
10 บทสัมภาษณ์ที่ให้สัมภาษณ์งาน
นี่เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของเวลาที่เหมาะสมในการติดต่อกับเครือข่ายมืออาชีพของคุณและสอบถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการจัดเตรียมการ สัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล
การสัมภาษณ์ที่เป็นข้อมูลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเชื่อมต่อกับบุคคลอื่นและกับองค์กรการได้รับชื่อของคุณออกไปที่นั่นและทำความเข้าใจกับวัฒนธรรมของ บริษัท
หลังจากสัมภาษณ์ข้อมูลโปรดอย่าลืมขอนามบัตรและหากคุณยังคงติดต่อได้และคุณอาจพบว่าในครั้งต่อไปที่คุณพบกับบุคคลนั้นจะเป็นการสัมภาษณ์งาน
ให้ไปรับ
แน่นอนว่าสิ่งสำคัญคือต้องรักษาความสัมพันธ์เหล่านี้แม้ในระดับบุคคล ส่ง การ์ดวันหยุด ให้ยื่นมือออกไปในวันเกิดออกไปรับประทานอาหารกลางวันหรือคว้าถ้วยกาแฟ
นอกจากนี้คุณยังสามารถช่วยคนอื่นได้อีกด้วย มี หลายวิธีที่คุณสามารถทำเช่นนี้ได้ : ตรวจสอบหนังสือปกอ่อนของเพื่อนหรือประวัติย่อแบ่งปันความเข้าใจเกี่ยวกับ บริษัท ที่ผ่านมาที่คุณเคยทำงานให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนไปใช้ในฟิลด์ของคุณ
อ่านเพิ่มเติม: วิธีรับงานในฝันของคุณใน 30 วัน