ทำความเข้าใจทุกอย่างที่รวมอยู่ในการตรวจสอบการอ้างอิง

สิ่งที่นายจ้างจะถามอ้างอิงของคุณ

นายจ้างจำนวนมากตรวจสอบการอ้างอิงเป็นส่วนหนึ่งของ กระบวนการจ้างงาน การตรวจสอบการอ้างอิงคือเมื่อนายจ้างติดต่อนายจ้างโรงเรียนวิทยาลัยและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับ ประวัติการทำงานประวัติการ ศึกษาและคุณสมบัติในการทำงานของลูกจ้าง

สิ่งที่รวมอยู่ในการตรวจสอบการอ้างอิง?

การตรวจสอบการอ้างอิงอาจประกอบด้วยหลายขั้นตอน นายจ้างสามารถตรวจสอบวันที่ของการจ้างงานและตำแหน่งงานและวันที่เข้าร่วมในวิทยาลัยและปริญญาบรรลุ

การตรวจสอบการอ้างอิงในเชิงลึกจะเกี่ยวข้องกับการ พูดถึงข้อมูลอ้างอิง เพื่อให้เข้าใจถึงทักษะทักษะและคุณวุฒิของผู้สมัครในการทำงาน

นายจ้างต้องการยืนยันว่าคุณมีประวัติการทำงานและคุณวุฒิที่คุณได้ระบุไว้ในใบสมัครงานหรือใบสมัครงานของคุณ นอกจากนี้ บริษัท ยังต้องการทราบว่าคุณมี ทักษะที่ เหมาะสมกับงานหรือไม่และถ้าคุณเหมาะสมกับองค์กร

อนุญาตสำหรับการตรวจสอบการอ้างอิง

นายจ้างจะต้องได้รับอนุญาตจากคุณเพื่อ ทำการตรวจสอบเครดิต หรือใช้บุคคลที่สามในการเช็คเอาท์ การอนุญาตของคุณอาจจำเป็นต้องใช้สำหรับการถอดเสียงของโรงเรียนหรือข้อมูลทางการศึกษาอื่น ๆ

การปฏิบัติที่ดีที่สุดของนายจ้างรวมถึงการขออนุญาตก่อนที่จะพูดคุยกับทุกคนเกี่ยวกับคุณ บริษัท ส่วนใหญ่จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าพวกเขาสามารถคาดหวังให้มีการตรวจสอบการอ้างอิงและคุณอาจถูกขอให้ลงชื่อเข้าใช้แบบฟอร์มที่ให้ความยินยอมสำหรับการตรวจสอบการอ้างอิง

บางรัฐมีกฎหมายที่กำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับความยินยอมและสิ่งที่นายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับอดีตพนักงานได้ บางส่วนของกฎหมายเหล่านี้ให้การคุ้มครองนายจ้างและภูมิคุ้มกันจากความรับผิดสำหรับการเปิดเผยข้อมูลของพนักงาน

อย่างไรก็ตามหลายรัฐไม่จำเป็นต้องให้ บริษัท ต่างๆได้รับอนุญาตจากคุณยกเว้นเมื่อคุณขอให้พวกเขาไม่ติดต่อนายจ้างรายเดิมของคุณ

นอกจากนี้องค์กรสามารถตรวจสอบกับบุคคลอื่นนอกเหนือจากที่อยู่ใน รายการข้อมูลอ้างอิงที่ คุณอาจให้ไว้ อนุญาตให้พูดคุยกับทุกคนที่อาจแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติในการทำงานของคุณ

การตรวจสอบการตรวจสอบย้อนกลับประตูคืออะไร?

การตรวจสอบการอ้างอิงด้านหลังประตูคือเมื่อนายจ้างตรวจสอบกับบุคคลที่คุณไม่ได้ระบุไว้เป็นข้อมูลอ้างอิง คนเหล่านี้อาจเป็นอดีตเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการหรือแหล่งอื่น ๆ ที่ บริษัท พบว่าใครสามารถพูดคุยกับคุณได้ กฎหมายและการคุ้มครองเดียวกันสำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้างให้ใช้

เมื่อมีการดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิง

ในกรณีส่วนใหญ่การอ้างอิงจะได้รับการตรวจสอบก่อนที่นายจ้างจะเสนองาน นายจ้างบางคนจะขอให้มีการ ยื่นเรื่องพร้อมกับใบสมัครงาน ในกรณีนี้การอ้างอิงของคุณอาจได้รับการติดต่อก่อนที่คุณจะได้รับการพิจารณาในการสัมภาษณ์ จากผลการสอบอ้างอิงคุณอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์หรือไม่ก็ได้

เมื่อคุณให้ชื่อของใครบางคนเป็นข้อมูลอ้างอิงอย่าลืมแจ้งให้บุคคลดังกล่าวทราบว่าต้องการโทรออก บอกเกี่ยวกับงานที่คุณสมัครเพื่อให้การอ้างอิงพร้อมที่จะหารือถึงเหตุผลที่คุณจะมีโอกาสที่ดีสำหรับงาน