เรียนรู้บทบาทของนายหน้าจัดหางาน

ค้นหาความหมายของการเป็น Headhunted

นายหน้าคืออะไร? นายหน้าจัดหางานคือคนที่ชักชวนบุคคลเพื่อกรอกงานเฉพาะ นายหน้าบางคน (เรียกว่า headhunters) ทำงานให้กับ หน่วยงานจัดหางาน และพยายามที่จะช่วยเติมงานให้กับองค์กรหลายแห่งพร้อมกัน

นายหน้าประเภทนี้หาผู้สมัครรับจ้างจากนายจ้างหลายราย นายหน้าอื่น ๆ ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร เหล่านี้เป็นนายหน้าในบ้าน (เรียกว่านายหน้าจัดหาภายใน) ผู้จัดหาแหล่งสำหรับ บริษัท ของตนเอง

นายหน้าทำอะไร

นายหน้าหาผู้สมัครหน้าจอและสัมภาษณ์ก่อนที่จะนำเสนอให้กับลูกค้า โดยปกตินายหน้าจะสมัครแหล่งที่มา, ทบทวนประวัติและการใช้งานและสร้างรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่จะทบทวน

นายหน้าทั้งหมดหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน นายหน้าบางคนทำงานโดยตรงกับนายจ้างขณะที่คนอื่นทำงานให้กับ บริษัท จัดหางาน ความรับผิดชอบในการทำงานเปลี่ยนแปลงไปขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท ที่นายหน้าทำงานและประเภทของงานที่นายหน้าถือไว้

นอกจากนี้นายหน้ารับสมัครงานจากผู้สมัครที่กำลังมองหาการให้ความช่วยเหลือในการว่าจ้าง นายหน้าหลายคนโฆษณาความพร้อมของตนเพื่อให้ผู้หางานสามารถติดต่อได้โดยตรงเพื่อขอความช่วยเหลือในการเชื่อมต่อกับ บริษัท รับจ้าง

เมื่อนายหน้าหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานผู้สมัครจะถูกส่งไปยังผู้จัดการว่าจ้างงานของ บริษัท

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของนายหน้าประเภทต่างๆที่ทำงานเพื่อเชื่อมโยงองค์กรกับผู้สมัครรับการจ้างงาน

ทาบทาม

หัวหน้านักวิจัยเป็นคำที่ใช้เพื่ออธิบายบุคคลที่ทำงานให้กับหน่วยงานจัดหางานซึ่งจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานต่างๆ Headhunters หางานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานที่ใช้ LinkedIn สื่อสังคมออนไลน์ฐานข้อมูลเครือข่ายและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ

นี่คือวิธีการทำงานของ headhunters

ผู้สรรหาผู้บริหาร

นายหน้าผู้บริหารมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างผู้บริหาร นายหน้าประเภทนี้ทำงานโดยลำพังกับผู้บริหารระดับสูงที่แสวงหาตำแหน่งการบริหารและ บริษัท ที่กำลังมองหาพนักงานเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้นำ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดหาผู้บริหาร

ผู้สรรหาภายใน

นายหน้าภายในทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หรือองค์กร นายจ้างเหล่านี้จ้างพนักงานสำหรับ บริษัท ของตัวเอง นอกจากนี้ยังสามารถปฏิบัติหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เมื่อไม่ได้จ้างพนักงานใหม่

ผู้สรรหาเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)

ที่คุณสามารถบอกได้จากชื่อนายหน้าด้านไอทีมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อกรอกข้อมูลตำแหน่งเทคโนโลยีสารสนเทศในหลากหลายอุตสาหกรรม นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับ การสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ผู้สรรหาตามกฎหมาย

นายหน้ากฎหมายเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อเติมเต็มความหลากหลายของงานด้านกฎหมายรวมถึงทนายความ paralegals และตำแหน่งการจัดการ บริษัท กฎหมาย นายหน้าอาจมุ่งเน้นไปที่หนึ่งหรือหลายพิเศษทางกฎหมายรวมทั้ง บริษัท กฎหมายและหน่วยงานด้านกฎหมายของ บริษัท พวกเขามักจะเชี่ยวชาญในประเภทต่างๆเช่นการเชื่อมโยงคู่ค้าหรือการสรรหาที่ปรึกษาในขณะที่คนอื่น ๆ ทำงานเพื่อตอบสนองความต้องการจ้างอื่น ๆ ของ บริษัท เช่นงานโฆษณาและการบริหาร

ผู้สรรหาผู้บริหาร

นายหน้าฝ่ายบริหารมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลจากหลากหลายภาคธุรกิจ นายหน้าผู้บริหารอาจมุ่งเน้นการจ้างผู้บริหารองค์กร แต่อาจรวมถึงผู้บริหารระดับกลางและตำแหน่งการขาย

นายทหาร

นายทหารคนหนึ่งเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อขอความช่วยเหลือจากตำแหน่งทางทหารต่างๆ ทหารได้จัดตั้งคำสั่งรับสมัครจำนวนมากขึ้นเพื่อช่วยเหลือประชาชนในสาขาทางทหารที่เฉพาะเจาะจง

ผู้สรรหาเภสัชกรรม

นายหน้าด้านเภสัชกรรมมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อกรอกข้อมูลตำแหน่งเภสัชกรรมหลายแห่งรวมทั้งเภสัชกรช่างเทคนิคร้านขายยาและตัวแทนขายยา

ผู้สรรหาพนักงานขาย

นายหน้าขายมีความเชี่ยวชาญในการว่าจ้างบุคคลเพื่อเติมเต็มตำแหน่งการขายในหลากหลายอุตสาหกรรม

งานตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับผู้บริหารระดับสูงและตำแหน่งทางการตลาด

นักสรรหากีฬา

นักสรรหากีฬาเชี่ยวชาญในการว่าจ้างนักกีฬาสำหรับหนึ่งหรือหลายกีฬา นายหน้ากีฬาสามารถทำงานโดยวิทยาลัยวิทยาลัยกีฬาหรือหน่วยงานกีฬา

พวกเขาไปเยี่ยมชมโรงเรียนมัธยมวิทยาลัยและลีกท้องถิ่นหรือรายย่อยเพื่อหาคนที่มีพรสวรรค์ นายหน้าบางรายยังจ้างโค้ชผู้จัดการและคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในวงการกีฬา

วิธีหานายหน้า

สำหรับผู้สมัครที่สนใจในการทำงานกับนายหน้ามีเว็บไซต์ที่คุณสามารถใช้เพื่อค้นหาและเชื่อมต่อกับนายหน้าในสาขาอาชีพอุตสาหกรรมหรือที่ตั้งของคุณ นี่คือ วิธีหานายหน้า