ข้อขัดข้องทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นต่อการเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนมีอยู่หลายระดับ
นายจ้างบางคนได้อนุญาตให้พนักงาน สวมชุดฮาโลวีนในสำนักงาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมความรู้สึกที่ดีในหมู่พนักงานของตน
คนอื่น ๆ ได้อนุญาตให้บุคคลฮาโลวีนหลังเลิกงานในสถานที่ทำงาน ในทั้งสองกรณีนายจ้างควรจะคิดสองครั้งเกี่ยวกับความเสี่ยงโดยธรรมชาติที่จะรับผิดสำหรับทั้งหมดนี้ ghoulishness ในสำนักงาน
การสวมใส่ชุดเครื่องแต่งกายแบบใดก็ตามในสำนักงานทำให้สวมใส่โอกาสในการได้รับบาดเจ็บที่ชดเชยเช่นการสะดุดชิ้นส่วนเครื่องแต่งกายหรือคุณสมบัติอื่น ๆ ของเครื่องแต่งกาย แต่ยังก่อให้ เกิดความรับผิดต่อนายจ้างที่อาจเป็นไปได้อื่น ๆ
โดยเฉพาะนายจ้างต้องเผชิญกับความคาดหวังว่าการใช้วิจารณญาณที่ไม่ดีของพนักงานและเครื่องแต่งกายหรือชุดรูปแบบที่แสดงโดยชุดเหล่านี้สามารถตีความผิด (หรือแปลความหมายได้อย่างถูกต้อง) เป็นความรู้สึกไม่ดีหรือไม่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องทางการเมือง
เนื่องจากบ่อยครั้งที่สถานที่ทำงานของวันนี้มีความอดทนต่อ การกระทำการพูดหรือคำพูดที่ไม่เหมือนกันการกระทำ ใด ๆ ที่พนักงานหรือลูกค้าคนอื่น ๆ เห็นว่าไม่พอใจอาจทำให้เกิดสีสันและร้องไห้ได้
เห็นได้ชัดว่าพนักงานที่มีเครื่องแต่งกายอาจเลียนแบบรูปแบบของภาวะสมองเสื่อมเช่น Frankenstein หรือ Hannibal Lector หรือการเลียนแบบภาพลักษณ์ของชนกลุ่มน้อยหรือศาสนาอาจทำให้เกิดการร้องเรียน จากนั้นตัวอย่างเช่นมีกรณีที่พนักงานสวมใส่ชุดคุกหรือผู้ที่มีอาการเป็นไข้ได้สร้างประเด็นพิเศษให้กับนายจ้าง
แน่นอนว่าพนักงานบางคนแสดงการตัดสินที่น่ากลัวอย่างน่าสยดสยองโดยการทำสิ่งต่างๆเช่นการสวมใส่ความเหนื่อยล้าในการต่อสู้ดึงมาสก์และเล่นปืนไปยังออฟฟิศโดยเป็นส่วนหนึ่งของพิธีการวันฮาโลวีน กองกำลังตำรวจทั้งหน่วยถูกส่งไปจับกุมผู้มีส่วนร่วมในวันฮาโลวีนเพราะคนอื่น ๆ ในอาคารสำนักงานเชื่อว่าเธอหรือเขาเพิ่งได้เห็นผู้ก่อการร้ายที่อยู่ในประเภท Die Hard I โจมตีสถานที่นี้
เครื่องแต่งกายฮัลโลวีในสำนักงานอาจทำให้ลูกค้าเกิดความมั่นใจหากธุรกิจของตัวเองวางใจในการฉายผลิตภัณฑ์และแบรนด์ของตนเองด้วยความจริงใจและเชื่อถือได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบากทางเศรษฐกิจเหล่านี้บ้านธนาคารหรือธนาคารเพื่อการลงทุนจะทำให้มั่นใจได้ยากหากนายจ้างยินยอมให้พนักงานของตนแต่งกายโง่เขลาฉกาจหรือชอบนักแสดงจาก CATS
ภายในความน่าเชื่อถือและการตัดสินของพนักงานที่มีความทะเยอทะยานเป็นอย่างอื่นอาจถูกกัดเซาะอย่างจริงจังในสายตาของผู้บริหาร โดยวิธีปฏิบัติตน ในงานฉลองวันฮาโลวีนในออฟฟิศ ในเวลาเดียวกันหากงานฉลองวันฮาโลวีนในวันทำงานเริ่มต้นด้วยกลิ่นอายของงานปาร์ตี้คริสต์มาสบางแห่งนายจ้างอาจสร้างความเสี่ยงในการ ล่วงละเมิดทางเพศ มากขึ้นในสถานที่ของตน
ในท้ายที่สุดในกรณีที่นายจ้างได้รับเรื่องร้องเรียนผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการที่มีสีหน้าหรือผู้ที่ได้รับการยอมรับว่ากระทำผิดใด ๆ สามารถระบุได้ว่าเป็นผู้ตอบแบบสอบถามส่วนบุคคลพร้อมกับนายจ้างขององค์กรในกรณีที่มีการเรียกร้องใด ๆ
แม้จะมีความกังวลตามกฎหมายเหล่านี้หากนายจ้างยังคงต้องการอนุญาตเครื่องแต่งกายวันฮัลโลวีนในสำนักงานพวกเขาควรพิจารณาคำเตือนบางประเภทที่คล้ายกับต่อไปนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารกับพนักงานในวันฮัลโลวีน
เราต้องการให้คุณเข้าสู่จิตวิญญาณที่ดีของวันหยุดฮาโลวีน อย่างไรก็ตามพนักงานและผู้จัดการคาดว่าจะใช้วิจารณญาณที่ดีและมีความรู้สึกร่วมกันหากคุณเลือกที่จะมาทำงานในเครื่องแต่งกาย เราเป็นองค์กรที่มีความหลากหลายและเครื่องแต่งกายที่เพื่อนร่วมงานอาจพบว่าไม่พอใจหรือดูถูกไม่ได้รับการต้อนรับ การตกแต่งสถานที่ทำงานที่เหมาะสมและความใส่ใจต่อลูกค้าและลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบตามปกติ
ทั้งหมดนี้อาจเป็นปีที่ ต้องพิจารณาถึงวิธีที่มีสติ สำหรับกิจกรรมวันฮาโลวีนในสถานที่หรือกิจกรรมที่นายจ้างสนับสนุน
ไม่ว่าในกรณีใดพนักงานจะต้องพิจารณาว่า จะดื่มหรือไม่ในที่ทำงาน
คุณสามารถเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในออฟฟิศและทำให้การเฉลิมฉลองทั้งสร้างแรงบันดาลใจและความสนุกสนาน คุณสามารถรวมคู่ค้าคู่สมรสและบุตรหลานเพื่อสร้างความสนิทสนมกันและความสามัคคีระหว่างพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ในขณะที่เครื่องแต่งกายสำหรับผู้ใหญ่สามารถทำช่วงเวลาสนุกสนานโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตือนพนักงานของคุณเกี่ยวกับชุดแต่งกายที่คาดหวังและเหมาะสมสำหรับวันฮาโลวีน อย่าปล่อยให้ฮาโลวีน hi-jinx เสียงานฉลองสำนักงานของคุณ