วันส่วนตัวที่จ่ายเงิน

วันส่วนตัวที่จ่ายเงิน จำกัด การเปิดรับผู้เอาประกันภัยต่อการอยู่นอกเวลาที่กำหนด

วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลจะได้รับการจ่ายเงินส่วนบุคคลเวลาออกจากงานที่องค์กรโดยสมัครใจให้ พนักงานเป็นประโยชน์ จำนวนวันที่จ่ายให้ส่วนบุคคลมักจะเกิดขึ้นกับพนักงานขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ให้บริการแก่องค์กรและระดับของตำแหน่งของพวกเขา

เวลาส่วนบุคคลที่จ่ายออกจากงานมักจะเกิดขึ้นในช่วงปีปฏิทินแม้ว่า บริษัท ส่วนใหญ่จะอนุญาตให้พนักงานใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลเป็นจำนวนวันก่อนที่จะเกิดขึ้น

อย่างไรก็ตาม บริษัท อื่น ๆ ก็ยังคงจ่ายเงินให้กับวันธรรมดา ๆ อย่างง่ายๆพนักงานทุกคนได้รับจำนวนวันจ่ายที่เหมือนกันในแต่ละปี

วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลจะใช้เพื่อให้พนักงานได้รับค่าแรงในการทำงานเนื่องจากเหตุผลที่อาจรวมถึงกิจกรรมต่างๆเช่นการประชุมครูผู้ปกครองการลงคะแนนเสียงการเตรียมงานเลี้ยงสังสรรค์ในครอบครัวการเยี่ยมเยียนผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเพื่อการรักษาเชิงป้องกันการรักษาญาติสนิทกับการรักษาพยาบาล, การแสดงละครบ้านของพวกเขาสำหรับผู้ซื้อที่มีศักยภาพและอื่น ๆ

ดังที่คุณเห็นจากตัวอย่างการจ่ายเงินส่วนบุคคลเป็นเวลาที่เฉพาะตัวและถูกใช้ตามดุลพินิจของพนักงานสำหรับความต้องการที่เป็นส่วนตัวในชีวิตของพวกเขา ไม่ค่อยจะมีพนักงานสองคนใช้วันส่วนตัวเหมือนกัน วัตถุประสงค์พวกเขามีให้โดยนายจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล

ทำไมนายจ้างอาจจัดหาเวลาส่วนตัวที่เสียค่าใช้จ่าย?

วันชำระเงินส่วนบุคคลเป็นส่วนหนึ่งของ แพคเกจ ค่าตอบแทนที่ ครบถ้วน ของนายจ้างและเสริมช่วงเวลาจ่ายเงินอื่น ๆ เช่น วันลาป่วยที่ จ่ายเงินวันหยุดที่ จ่ายเงิน และ วันหยุดที่จ่ายเงิน

เป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจนี้นายจ้างให้สองสามจ่ายวันส่วนบุคคลปี วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลจะได้รับเงินค่าจ้างปกติของพนักงานหรือค่าจ้างรายชั่วโมง

นายจ้างให้เวลาที่เสียค่าใช้จ่ายเหล่านี้ออกจากโอกาสที่จะสามารถแข่งขันได้ในฐานะนายจ้าง นายจ้างที่เทียบเท่าให้ประเภทนี้ของเวลาที่จ่ายให้กับพนักงานและนายจ้างที่ไม่ได้เป็นเบี้ยล่างเมื่อมันมาถึง การจ้างพนักงานที่เหนือกว่า

นายจ้างยังมีโอกาสผ่านช่วงเวลาที่จ่ายออกไปนอกแพคเกจเพื่อ จำกัด จำนวนวันที่พนักงานจะหยุดทำงาน จำนวนวันหยุดให้มีแนวโน้มที่จะสร้างความคาดหวังกับพนักงานว่าเป็นจำนวนวันที่พวกเขาได้รับอนุญาตให้พลาดการทำงานโดยไม่มีผลกระทบต่อการยืนอยู่ในองค์กร

ใน สถานที่ทำงานที่เน้นความยืดหยุ่น จำนวนวันที่น้อยที่สุดนี้ทำงานได้เนื่องจากพนักงานอาจต้องใช้เวลาที่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมที่จะใช้เวลา 2-4 ชั่วโมงหรือนานกว่า การประชุมครูผู้ปกครองและครูหนึ่งชั่วโมงอาจทำให้ลูกจ้างออกจากที่ทำงานได้หนึ่งชั่วโมงในตอนบ่ายและเริ่มเวลาประมาณหนึ่งชั่วโมงในตอนเช้าเพื่อหาเวลา พนักงานจะไม่ใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลในสถานที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่น

นายจ้างกำหนดแนวทางในการใช้วันจ่ายส่วนตัว

นายจ้างมีแนวทางเกี่ยวกับเวลาที่พนักงานอาจใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลวัน หลักเกณฑ์เหล่านี้มักมีขั้นตอนสำหรับการขอเวลาส่วนตัวที่เสียค่าใช้จ่ายซึ่งจะช่วยให้องค์กรสามารถแจ้งล่วงหน้าได้มากที่สุดยกเว้นในกรณีฉุกเฉิน

นี้ จำกัด การเปิดรับนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่ต้องใช้พนักงานที่ทุกเวิร์กสเตชัน ไปไม่ได้ตามกำหนดเวลาที่ขาดไม่ได้ ซึ่งสามารถปิดทำงานลง

นอกจากนี้การอนุมัติการบริหารงานด้านเวลานอกสำหรับวันที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับความต้องการของแผนกและองค์กร

พนักงานโดยทั่วไปต้องใช้วันที่ชำระเงินส่วนบุคคลในช่วงปีที่ได้รับการจัดสรรโดยไม่มีการโอนย้ายในปีปฏิทินถัดไป หากพนักงานออกจาก บริษัท วันที่ไม่มีการจ่ายเงินส่วนบุคคลจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการจ่ายเงินเมื่อ เลิกจ้าง

เมื่อลูกจ้างคิดถึงงานเนื่องจากเหตุผลเช่นความเจ็บป่วย หน้าที่ของคณะลูกขุนการ รับราชการทหารการ เสียสมรส หรือการพักผ่อนวันจ่ายส่วนตัวจะไม่ถูกนำมาใช้ การขาดงานเหล่านี้ครอบคลุมโดยทั่วไปในนโยบายและหลักเกณฑ์อื่น ๆ ของ บริษัท

บริษัท ชื่นชอบ PTO แทนเวลาชำระเงินตามประเภทของวัน

ขณะนี้องค์กรต่างๆกำลังจะย้ายออกไปจากนโยบายของ บริษัท ที่จัดสรรประเภทของวันหยุดจ่ายเงินเช่นวันจ่ายเงินวันป่วยและวันหยุด

บริษัท เลือกที่จะใช้ นโยบาย การ จ่ายเงินปันผล (PTO) ซึ่งแบ่งวันป่วยวันหยุดและวันส่วนตัวออกเป็นวันเดียวกับที่พนักงานใช้ดุลพินิจ วันหยุดจ่ายเงินจะยังคงแยกออกจากธนาคาร PTO ในแต่ละวันและได้รับประโยชน์เป็นอย่างอื่น

ประโยชน์ของ PTO

PTO ยังให้ประโยชน์เหล่านี้

• ช่วยให้นายจ้างสามารถปฏิบัติต่อพนักงานเช่นผู้ใหญ่ที่มีความสามารถในการตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้เวลาว่างในการทำธุรกิจส่วนตัว
• ลดการใช้งานของพนักงานโดยไม่เสียเวลาจ่ายเงินนอกการทำงาน
• ช่วยลดเวลาที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและเก็บรักษาบันทึกไว้สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

มี ประโยชน์ เพิ่มเติม ในนโยบายของ PTO และข้อเสียบางอย่าง ด้วย ตัวอย่างเช่นพนักงานมีแนวโน้มที่จะถือว่า PTO เป็นวันหยุดพักผ่อนและใช้งานได้ทั้งหมดในขณะที่เวลาที่จัดสรรไว้เพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันจะคิดร่วมกับเหตุผลที่ระบุไว้ว่าพนักงานได้รับค่าจ้างสำหรับเวลาปิด

ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกาที่กำหนดให้นายจ้างเสนอวันส่วนตัวที่จ่ายเงินหรือวันหยุดส่วนตัวออกเป็นประโยชน์ แต่ นายจ้างของ พนักงานข้อเสนอพิเศษที่จ่ายเงินส่วนบุคคลวันเดียวหรือรีดเข้า PTO เป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์ที่ครอบคลุม