4 เหตุผลที่ดีทำไม บริษัท กฎหมายของคุณอาจพิจารณา Outsourcing
อุตสาหกรรมด้านกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์ทั่วโลกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในรูปแบบการให้บริการทางกฎหมาย โมเดลใหม่นี้เรียกว่า กระบวนการตามกฎหมายหรือ LPO เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนงานของทนายฝ่ายกฎหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ ไปยังผู้ขายภายนอกที่ตั้งอยู่ในประเทศและต่างประเทศ การจ้างตามกฎหมายมีการเติบโตอย่างมากในขณะที่ บริษัท กฎหมายและหน่วยงานด้านกฎหมายของ บริษัท พยายามที่จะลดต้นทุนเพิ่มความยืดหยุ่นและขยายขีดความสามารถภายในองค์กร Outsourcing การทำงานด้านกฎหมายในประเทศหรือไปยังผู้ให้บริการในต่างประเทศที่เรียกว่า offshoring มีข้อได้เปรียบหลายประการ
01 การประหยัดต้นทุน
ในต่างประเทศบางครั้งอาจมีผลประโยชน์ด้านค่าใช้จ่ายมากขึ้น พนักงานทางกฎหมายในตลาดต่างประเทศมีรายได้น้อยกว่าพนักงานที่เปรียบเทียบได้ในสหรัฐอเมริกาถึงร้อยละ 30 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์และต้นทุนโครงสร้างพื้นฐานของสหราชอาณาจักรในอินเดียและตลาดต่างประเทศอื่น ๆ ก็อาจลดลง
02 การเข้าถึงความสามารถภายนอก
การเอาท์ซอร์สการทำงานด้านกฎหมายกับผู้จัดจำหน่ายภายนอกช่วยให้องค์กรสามารถเข้าถึงความสามารถและความชำนาญเฉพาะด้านระดับสูงที่ไม่มีอยู่ภายใน บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ดำเนินคดีไม่มีความเชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการดำเนินคดีอาจ outsource บางแง่มุมของ การสนับสนุนการดำเนินคดี เช่นการเขียนโค้ดและการตรวจทานเอกสารไปยังผู้ให้บริการเฉพาะราย การเข้าถึงพรสวรรค์ภายนอกมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ บริษัท บูติกขนาดเล็กเพื่อเติมช่องว่างในสมรรถนะภายใน การออกกฎหมายในต่างประเทศยังช่วยให้ บริษัท ในประเทศสามารถเข้าถึงความเชี่ยวชาญระดับโลกได้ จุดหมายปลายทางนอกชายฝั่งเช่นอินเดียและจีนมีกำลังแรงงานที่ได้รับการฝึกฝนและมีแรงจูงใจสูงทำให้มั่นใจได้ว่าจะมีแรงงานที่มีคุณภาพจำนวนมาก
03 ลดเวลาตอบสนอง
การใช้บุคลากรภายนอกสามารถขยายแบนด์วิธภายในเพื่อลดเวลาตอบสนองในการกดโครงการด้านกฎหมาย การใช้ชุดทีมฝั่งและนอกชายฝั่งรวมกันยังสามารถช่วยให้องค์กรสามารถดำเนินการโครงการได้อย่างรวดเร็วในกรอบเวลาที่สั้นกว่า ตัวอย่างเช่นความแตกต่างระหว่างเวลา 12 ชั่วโมงระหว่างฝั่งตะวันตกของสหรัฐฯและอินเดียอนุญาตให้ดำเนินการได้ทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง ทีมนอกฝั่งสามารถทำงานได้ตลอดทั้งคืนเพื่อให้โครงการเสร็จสิ้นภายในเวลาเช้า
04 ความยืดหยุ่น
การรวมกันของความสามารถในการทำงานภายในและภายนอกช่วยให้ บริษัท กฎหมายและองค์กรสามารถปรับแต่งความสามารถของตนเพื่อสนองตอบต่อภาระงานและความต้องการของลูกค้า ความท้าทายของกระบวนการทำงานเป็นที่แพร่หลายมากสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง บริษัท เหล่านี้อาจพบว่าการกระจายความแปรปรวนได้ยากขึ้นเนื่องจากจำนวนทนายความผู้ช่วยและลูกค้าที่น้อยลง การเอาท์ซอร์สการทำงานด้านกฎหมายช่วยให้ บริษัท สามารถปรับขนาดโครงการหรือโครงการได้อย่างรวดเร็วปรับระดับสนามแข่งขันกับ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ พนักงานที่มีความยืดหยุ่นยังช่วยลดค่าใช้จ่ายของ บริษัท บริษัท ที่ปรึกษากฎหมายสามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายคงที่ของเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประจำและพนักงานประจำ