พฤติกรรมทางเพศของคุณสามารถดำน้ำอาชีพของคุณได้อย่างไร
ศาสตราจารย์ Tulane ศาสตราจารย์ Arthur Brief และเพื่อนร่วมงาน Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley และ Marla Watkins ได้ค้นคว้าและศึกษาค้นคว้าล่าสุดและค้นพบเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับผลของการแต่งกายที่เซ็กซี่และพฤติกรรมทางเพศในที่ทำงาน
(งานวิจัยที่มีอยู่ส่วนใหญ่มีการศึกษา เรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ ) ดังนั้นพวกเขาจึงได้ทำการศึกษาด้วยตนเองซึ่งจะนำเสนอในที่ประชุมประจำปีของ Academy of Management
การศึกษาพยายามที่จะวัดว่าการแต่งกายเซ็กซี่และพฤติกรรมทางเพศส่งผลเสียต่ออาชีพของสตรีและนักวิจัยพบว่าพวกเขาทำ
ตามบทความใน USA Today "ในการศึกษาครั้งแรกเพื่อทำความเข้าใจถึงผลกระทบในเชิงลบของพฤติกรรมดังกล่าว 49% ของ 164 หญิงที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจกล่าวในการสำรวจว่าพวกเขาพยายามที่จะก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาโดยการมีส่วนร่วมอย่างน้อยหนึ่งครั้ง จาก 10 พฤติกรรมทางเพศรวมทั้งการข้ามขาของพวกเขาเร้าใจหรือพิงบนโต๊ะเพื่อให้คนมองลงมาที่เสื้อของพวกเขา.
ผลของการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมทางเพศและชุดเซ็กซี่
นักวิจัยพบว่าผู้หญิงที่อ้างว่าตนไม่เคยมีส่วนร่วมในพฤติกรรมทางเพศดังกล่าวได้รับการ ส่งเสริม โดยเฉลี่ยสามครั้ง
ผู้หญิงที่กล่าวว่าพวกเขามีส่วนร่วมในความเจ้าชู้และพฤติกรรมทางเพศที่โจ่งแจ้งอื่น ๆ ได้รับเพียงสองรายการเท่านั้น
ผู้หญิงที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในพฤติกรรมทางเพศนั้นได้รับโดยเฉลี่ยอยู่ในช่วงรายได้ 75,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์ ผู้หญิงที่ได้รับโดยเฉลี่ย $ 50,000 ถึง $ 75,000
แม้ว่าผลลัพธ์เหล่านี้จะเป็นผลใหม่และการศึกษาอาจไม่ได้สะท้อนถึงผลการวิจัยเพิ่มเติม แต่ผลก็น่าทึ่งด้วยเหตุผลสองประการ
ขั้นแรกให้เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ยอมรับว่าตนมีส่วนร่วมในพฤติกรรมทางเพศเช่นการส่งอีเมลที่มีมลทินหรือมีปากเสียงรุนแรง บอกกับเพื่อนร่วมงานว่าเขาดู "ร้อน" และเน้นเรื่องเพศของพวกเขาในขณะที่ทำงานโดยวิธีการแต่งกายการพูดและการแสดงเป็นสิ่งที่โดดเด่น ประการที่สองผลกระทบเชิงลบของพฤติกรรมที่เกี่ยวกับอาชีพของสตรีที่แตะลงในความรู้สึกทางเดินอาหารที่เราได้จัดขึ้นมาเป็นเวลาหลายปี
เมื่อเร็ว ๆ นี้ในสำนักงานขายหญิงสาวคนหนึ่งสวมกางเกงยีนส์ที่สวมกางเกงขาสั้นต่ำและสวมใส่ที่มีสไตล์ด้านบนโน้มตัวไปที่กระเป๋าถือเพื่อนำคอมพิวเตอร์ออก ครึ่งหลังของเธอถูกมองไปที่ออฟฟิศทั้งหมดและคนรอบ ๆ ห้องของเธอก็มองตาเธอทั้งหมด ทางเข้าของเราทำให้หลายคนหันเหความรู้สึกผิดและรู้สึกอาย
ในตำแหน่งอื่นผู้สมัครตำแหน่งผู้บริหารถามเราว่าทำไมผู้หญิงวัยหนุ่มสาวหลายคนสวมชุดชั้นในในการทำงาน ผู้จัดการคนใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างในสำนักงานเดียวกันมาหาฉันและแนะนำว่าควรจะแต่งกายขึ้นมา เธออายที่พาลูกค้าไปที่ออฟฟิศของเธอ
การดำเนินการที่แนะนำเพื่อระบุพฤติกรรมทางเพศและชุดเซ็กซี่ในที่ทำงาน:
รายบุคคล
ตอนนี้ผลกระทบทางลบของพฤติกรรมทางเพศและการแต่งกายที่เซ็กซี่ในที่ทำงานได้รับการพิสูจน์แล้วถ้าคุณเป็นบุคคลให้ดูที่วิธีที่คุณแต่งกายเพื่อความสำเร็จในที่ทำงานของคุณ
ท็อปส์ที่เกาะติดและแสดงความแตกแยกอยู่บนชายหาดหรือในคลับเต้นรำ
หากคุณไม่สบายใจนั่งที่ขาของคุณอยู่ในมุมมองมีโอกาสที่กระโปรงสั้นเกินไปสำหรับการทำงานของคุณ ท็อปส์ซูถังอยู่บนชายหาดหรือในห้องออกกำลังกาย
วิธีการแต่งกายเพิ่มเติมในขณะที่ยังไม่มีการยั่วยุทางเพศก็ยังไม่ดีนักหากคุณต้องการความสำเร็จในอาชีพ รองเท้าแตะหรือรองเท้าแตะแบบสบาย ๆ ไม่ได้ทำงานในออฟฟิศอย่างใดอย่างหนึ่ง นอกเหนือจากการเป็นอันตรายต่อความปลอดภัย (รายการที่ถูกทิ้งเท้า stubbed toes) ผู้ที่ต้องการมองไปที่พวงของเท้าเปล่าในการตั้งค่าการทำงานอย่างมืออาชีพ?
เสื้อผ้าที่เลอะเทอะสกปรกไม่มีการบีบอัดและฉีกขาดแสดงภาพที่ไม่เคยได้รับการส่งเสริมให้กับคุณ แม้ว่า "คนอื่น ๆ " จะใส่ท็อปส์ซูและเสื้อเชิ๊ตที่ยอดนิยม, แต่งกายสำหรับงานที่คุณต้องการมีต่อไป ผู้ตัดสินใจจะชื่นชมกับความพยายามของคุณในการแต่งกาย อย่างมืออาชีพ
ตรวจสอบการทำงานของคุณในที่ทำงาน คุณส่งอีเมลที่ไม่เหมาะสมดูเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมทางออนไลน์เรียกคนอื่น ๆ ร้อนๆหรือเซ็กซี่ แสดงตัวตนทางกายภาพของคุณอย่างไม่เหมาะสมหรือแตะพนักงานคนอื่น ๆ หรือไม่? การกระทำของคุณอาจดำน้ำอาชีพของคุณ คนที่ตัดสินใจเกี่ยวกับโปรโมชันการติดต่อกับลูกค้าและการ จ่ายเงินเพิ่ม กำลังดูพฤติกรรมของคุณ
เรื่องที่ปรากฏ ถ้าคุณเห็นการกระทำของคุณเองในเอกสารใด ๆ พวกเขามีความสำคัญพอที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพหรือไม่? หลังจากที่ทุกคำที่วัดในการศึกษา Tulane ถูกนำโดยตรงจากพฤติกรรมที่บุคคลได้เห็นในที่ทำงาน
การดำเนินการที่แนะนำเพื่อระบุพฤติกรรมทางเพศและชุดเซ็กซี่ในที่ทำงาน:
นายจ้างหรือผู้จัดการ
การวิจัยที่อ้างถึงจะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่คุณเพื่อใช้ในการปรับปรุงพฤติกรรมการทำงานและการแต่งกายในสำนักงานของคุณ ในขณะที่คนจาก วัฒนธรรมที่ แตกต่างและในส่วนต่างๆของประเทศมีวิธีที่แตกต่างกันในการแต่งกายสำหรับการทำงานเซ็กซี่มักจะออก
พฤติกรรมการยั่วยุทางเพศยังสามารถนำข้อหาหมิ่นประมาททางเพศหรือ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร ดังนั้นคุณจะต้องเป็นนายจ้างเพื่อจัดการกับชุดและการกระทำที่เป็นมืออาชีพ
ผมขอแนะนำให้คุณดำเนินการเหล่านี้
- ตรวจสอบว่าคุณมีนโยบายที่เหมาะสมในสถานที่ จำเป็นต้องมี นโยบายเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ กระบวนการร้องเรียนอย่างเป็นทางการเป็นสิ่งสำคัญ นโยบายที่ไม่เป็นมิตรภาพ เป็นสิ่งสำคัญเช่นเดียวกับนโยบายการเลือกที่รักมักที่ชัง รหัสการปฏิบัติงานของพนักงานที่กำหนดความเป็นมืออาชีพให้การสนับสนุนเพิ่มเติม
- พัฒนา ชุดการแต่งกาย ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาของคุณอย่างดี พวกเขาจะต้องบังคับใช้นโยบายเมื่อพนักงานรายงานของพวกเขาแต่งกายเซ็กซี่หรือไม่เป็นมืออาชีพในการทำงาน
- ระงับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายที่แนะนำในสองประเด็นแรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสิ่งที่ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศ Marianne Newton ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของ Dexter ซึ่งเป็น บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นโดย MI ReCellular Inc ได้แนะนำให้มีการจัดงานแสดงแฟชั่นสำหรับพนักงานเพื่อให้พนักงานสามารถมองเห็นเสื้อผ้าที่เหมาะสำหรับชุดลำลองหรือเป็นมืออาชีพ
- คุณอาจต้องพูดคุยโดยตรงกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในพฤติกรรมทางเพศ ผู้จัดการที่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานของพวกเขาซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลเมื่อจำเป็นจะสามารถชี้ให้ผู้คนเห็นความผิดพลาดในวิถีของตนได้ พฤติกรรมทางเพศต้องได้รับการแก้ไขเพื่อรักษาวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานให้มีความสะดวกสบายและไม่รบกวนทุกคน
เมื่อเร็ว ๆ นี้ศาลรัฐแคลิฟอร์เนียพบว่าการได้รับสิทธิพิเศษในการรับลูกจ้างซึ่งนายจ้างกำลังมีความสัมพันธ์ ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศ ต่อพนักงานคนอื่น ๆ หลายคน นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งที่ว่าทำไมคุณเป็นนายจ้างคุณจึงจำเป็นต้องระบุถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม - เตรียมพร้อมที่จะต้องพูดคุยกับผู้คนทีละคน บาง บริษัท ส่งพนักงานกลับบ้านอย่างไม่เหมาะสม บางคนใช้การ ลงโทษทางวินัยแบบก้าวหน้า เมื่อจำเป็นในการบังคับใช้นโยบาย
ฉันอยากจะคิดว่าการแต่งกายที่แต่งขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรและการฝึกอบรมในสิ่งที่ก่อให้เกิดการล่วงละเมิดทางเพศหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นมิตรจะส่งพนักงานของคุณทราบอย่างชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมในที่ทำงาน
การศึกษา Tulane ช่วยเสริมความต้องการและความเป็นมืออาชีพในนโยบายของคุณโดยเฉพาะผู้หญิงที่ต้องการความสำเร็จในอาชีพ พฤติกรรมทางเพศและเสื้อผ้าที่เซ็กซี่ในที่ทำงานไม่เพียง แต่เป็นฝันร้ายในการล่วงประเวณีของนายจ้างเท่านั้น พฤติกรรมทางเพศและเสื้อผ้าที่เซ็กซี่ในที่ทำงานก็ดูเหมือนจะมีอาชีพที่น่าสนใจด้วยเช่นกัน