คุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบ
ดีบางทีและอาจจะไม่ บางคนชอบที่จะแยกความแตกต่างระหว่างการทำงานกับชีวิตทางสังคมของตน แต่ทุกคนต้องการที่จะมีสถานที่ที่ดีในการไปทำงาน
แต่น่าเสียดายที่คุณไม่สามารถเลือกคนที่คุณทำงานได้ตลอดเวลา บางครั้งคุณติดค้างอยู่กับเพื่อนร่วมงานคุณไม่เพียง แต่อย่าคลิก แต่ใครที่ไม่ชอบหรือคิดว่าคุณเกลียด
คุณจะอยู่รอดในสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? (แน่นอนว่าคุณสามารถ หางานใหม่ ๆ ได้และลาออก แต่ก็โง่ที่จะเลิกงานที่คุณชอบในองค์กรที่ดีขึ้นเพราะเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่คุณไม่ชอบหรือกำลังเรียนรู้ที่จะเกลียด) ดังนั้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้ แทนที่จะลาออก?
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 6 ข้อในการรับมือกับคนที่น่ารำคาญที่สุดที่คุณไม่ชอบ
อธิบายพฤติกรรมที่ไม่ชอบของเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ
Mia เคยทำงานกับผู้หญิงคนหนึ่งที่เธอไม่สามารถยืนได้ ตอนแรกเธอคิดว่ามันเป็นแค่ความขี้เกียจของตัวเอง เธอสวยและสมาร์ทและ ปีนขึ้นบันไดของ บริษัท อย่างรวดเร็ว เธอเพิ่งหึง? เมียมั่นใจว่าตัวเองเป็นแบบนั้น - เธอไม่ชอบเธอเพราะเธอเป็นคนขี้ขลาดและขี้เกียจ
ตอนนี้นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงาน แต่ในกรณีนี้จะเห็นได้ว่านี่ไม่ใช่เหตุผลที่แท้จริง เมื่อเธอโกหก คนอาวุโสในแผนกอื่นเกี่ยวกับการทำงานของ Mia เธอก็ตระหนักว่าเพื่อนร่วมงานของเธอเป็นคนที่น่ากลัว
ในตอนนั้นเธอสามารถเห็นได้ว่าเธอไม่ใช่คนเดียวที่เพื่อนร่วมงานเสียสละอย่างมีความสุขที่จะทำให้ตัวเองดูดีขึ้น
เมื่อ Mia รู้เรื่องนี้เกี่ยวกับเธอแล้วเธอเข้าใจว่าจิตใจที่ไม่ได้สติของเธอได้หยิบขึ้นมาในลักษณะที่ไม่คุ้นเคยของเพื่อนร่วมงานก่อนที่เธอจะเห็นได้ชัดเจนในการดำเนินการ
แต่เมียยังคงต้องทำงานกับเธอ พวกเขาเป็นเพื่อนร่วมงานดังนั้นเธอ จึงไม่มีอำนาจจ้าง / ไฟมากกว่าเพื่อนร่วมงาน มิอาเอะรักงานของเธอและอยากอยู่กับมัน ดังนั้นเธอจึงเปลี่ยนการโต้ตอบของเธอกับเพื่อนร่วมงาน รู้ว่าเธอไม่มีปัญหาในการพูดคุยใด ๆ Mia หยุดพูดต่อหน้าและสื่อสารผ่านทางอีเมลเพื่อให้ มีการโต้ตอบกันทุกครั้ง
ในขณะที่เธอยังคงเป็นคนเน่าเสียเธอไม่เคยทำอะไรเพื่อขัดขวางอาชีพของ Mia อีกต่อไป เธอรู้ว่าเธอไม่ได้รับไปกับที่อีกครั้ง
ระบุว่าคุณเป็นปัญหาจริงๆหรือไม่
บางครั้งเหตุผลที่คุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานเป็นเพราะ คนคนนั้นมีนิสัยแย่ ๆ ที่คุณทำ เมื่อพวกเขาสะท้อนกลับมาที่คุณคุณไม่ชอบมัน บางครั้งคุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานเพราะคนนั้นมักวิจารณ์คุณหรือบอกคุณว่าจะทำอย่างไร
ถามตัวเอง ว่าข้อร้องเรียนของเธอถูกต้อง หรือไม่ ตัวอย่างเช่นเมื่อศัตรูในที่ทำงานของคุณกล่าวว่า "คุณจะทำรายงานฉบับนั้นเสร็จทันเวลาหรือไม่" เธอเป็นคนจู้จี้จู้จี้จู้จี้จุกจิกหรือมีรายงานเสร็จสิ้นในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาหรือไม่?
ถ้าเป็นเรื่องหลังคุณสามารถแก้ไขความสัมพันธ์โดยการกำหนดพฤติกรรมของคุณเอง เนื่องจากพฤติกรรมเดียวที่คุณสามารถควบคุมได้เป็นของคุณเองนี่เป็นสิ่งที่ควรรู้
พยายามเรียนรู้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ
คุณให้คนที่คุณรู้จักและชอบข้อดีของข้อสงสัยมากกว่าที่คุณให้กับคนแปลกหน้า เมื่อคุณเรียนรู้ว่าอะไรที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็บคุณอาจชอบเธอมากขึ้น
ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานที่กำลังเดือดอยู่ตลอดเวลาอาจต้องผ่านการหย่าร้างที่แย่ ๆ ที่เธอเสียสมบัติของลูก ๆ ในตอนนี้เธอไม่ค่อยมีความสุข บางที ผู้บริหารได้ส่งเธอไปโปรโมชัน สามครั้งติดต่อกัน บางทีเธออาจจะรักแมวและอยากจะคุยเรื่องนี้
ทุกอย่างเป็นไปได้และไม่ทำให้บุคคลนั้นยิ่งดีขึ้น แต่ก็ทำให้คุณเห็นว่าเธอมาจากไหน
และนั่นอาจช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะชอบเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ
เป็นผู้ใหญ่ในห้อง
เมื่อคุณอยู่ในโรงเรียนประถมครูก็คาดหวังให้คุณได้รู้จักกับทุกคนไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม ถ้าคุณสามารถทำเช่นนั้นเมื่อคุณอายุได้เจ็ดขวบทำไมคุณถึงทำไม่ได้ตอนอายุ 7 ขวบ? คำตอบคือคุณสามารถ
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุด - คุณต้องสุภาพ คุณต้องทำงานของคุณ ช่วยเหลือผู้อื่น อย่าตอบสนองต่อความกระฉับกระเฉงและพฤติกรรมที่ไม่ดี เพียงแค่ ทำหน้าที่อย่างดีและเป็นมืออาชีพ ตลอดเวลา ความชำนาญสามารถติดต่อได้
Never, Ever Gossip เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบ
เมื่อคุณมีเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบการ ล่อเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับเธอกับเพื่อนร่วมงานที่ คุณชอบบางครั้งก็ล้นหลาม สนุกกับการนั่งทำงานและพูดคุยเกี่ยวกับ Helga ที่น่ากลัวและวิธีที่เธอเคี้ยวอาหารของเธอหรือใช้ Comic Sans ในอีเมลของเธอ
ถามตัวเองว่าจะทำอย่างไรดี? มันจะช่วยให้ความสัมพันธ์ของคุณกับ Helga? ไม่มันจะทำให้คุณเป็น ผู้สมัครที่เข้มแข็งในการโปรโมต หรือไม่? ไม่จะทำให้แผนกของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้นหรือไม่? ไม่แน่นอน อย่านินทา อย่าบ่น เพียงแค่ดี
ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ
หากเพื่อนร่วมงานของคุณก่อให้เกิดปัญหาที่เกิดขึ้นจริงกับงานของคุณให้ พูดคุยกับผู้จัดการของคุณ สอบถาม ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อขอคำแนะนำ เกี่ยวกับการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณ พวกเขามีความช่วยเหลือและหลายครั้งอยู่เสมอผู้จัดการผู้จัดการสามารถจัดเรียงงานใหม่เพื่อไม่ให้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาที่คุณไม่ชอบ นี่เป็นรีสอร์ทสุดท้ายที่คลอง แต่ก็สามารถทำงานได้
ทั้งหมดจดจำว่างานคือการทำงานและไม่รักทุกแง่มุมของงานของคุณไม่ได้หมายความว่างานไม่ดีหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นคนไม่ดี นั่นหมายความว่าชีวิตของคุณเป็นเรื่องปกติธรรมดา