พนักงานระดับนายจ้าง
เป็นเรื่องที่ยุติธรรมที่จะกล่าวได้ว่า บริษัท ค้าปลีกที่รักษาจุดใน บริษัท ที่ดีที่สุดประจำปีของฟอร์จูนไว้ให้ได้ผลตั้งแต่ปีพ. ศ. 2549 คือนายจ้างค้าปลีกในทศวรรษ เมื่อพนักงานเป็นผู้จัดอันดับนายจ้างเพื่อสร้างสถานะ "ดีที่สุด" ทำให้ Fortune "นายจ้างที่ดีที่สุดประจำปี" แสดงการเปรียบเทียบอาชีพที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้ที่กำลังมองหาหรือเปลี่ยนแปลงงานขายปลีก
บริษัท ค้าปลีกที่ดีที่สุดที่จะทำงานในปีพ. ศ. 2560 ส่วนใหญ่จะเหมือนกับ บริษัท ที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็น "นายจ้างรายย่อยที่ดีที่สุด" ในช่วงสิบปีที่ผ่านมาโดยผู้ผลิตรายชื่อที่ Fortune เหตุผลสำหรับการที่ไม่จำเป็นต้องเป็นเพราะผู้นำใน "บริษัท ค้าปลีกที่ดีที่สุดในการทำงาน" เช่น Zappos, Nordstrom, Publix, Google และ Build-A-Bear Workshop ได้เรียนรู้ศิลปะแห่งการมีส่วนร่วมในที่ทำงานความพึงพอใจของพนักงานและทุกสิ่งทุกอย่าง ทรัพยากรมนุษย์.
เหตุผลที่บาง บริษัท ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯได้คงไว้ซึ่งฉลาก "บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน" เป็นระยะเวลานานเนื่องจากผู้นำของพวกเขามีประสบการณ์เพียงพอที่จะรู้ว่าการได้รับสิทธิประโยชน์ที่เยี่ยมยอดในสูตรการชดเชยพนักงานของพวกเขาเป็นกุญแจสำคัญในการดึงดูดและรักษา พนักงานที่ดีที่สุด นอกจากนี้นายจ้าง "นายจ้างรายย่อยที่ดีที่สุด" เหล่านี้ได้รับความชาญฉลาดเพียงพอที่จะดำเนินธุรกิจค้าปลีกที่ทำกำไรได้มากพอที่จะสนับสนุนแพคเกจผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้นสิ่งที่มีคุณสมบัติที่ บริษัท จะได้รับฉลากว่าเป็น "บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน?" เลื่อนลงไปที่ด้านล่างของหน้า (หลังรายการจัดอันดับ) เพื่อดูคำอธิบายของ บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับวิธีการประเมินผล
สิ่งต่อไปนี้เป็นรายชื่อ บริษัท อุตสาหกรรมค้าปลีกในสหรัฐฯที่รวมอยู่ใน บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับรายการที่รวบรวมโดยนิตยสารฟอร์จูนในช่วงสิบปีที่ผ่านมาพร้อมกับอันดับที่ดีที่สุดของพวกเขาสำหรับแต่ละปีระหว่างปี 2549-2559
"ไม่ระบุ" ระบุว่า บริษัท ไม่รวมอยู่ในรายชื่อ "บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน" ในปีนั้น
รายการนี้จะช่วยให้ระบุได้ง่ายของแนวโน้มของพนักงานกับแต่ละ บริษัท นอกจากนี้ยังช่วยในการระบุ บริษัท ค้าปลีกซึ่งอาจไม่ใช่สถานที่ "ดีที่สุด" ในการทำงานในวันนี้เช่นเดียวกับในอดีต
ที่เกี่ยวข้อง: โปรไฟล์งานขายปลีกและดัชนีงาน >>
แผนภูมิด้านล่างจัดเรียงตามตัวอักษรตามชื่อ บริษัท
บริษัท ค้าปลีกที่ดีที่สุดในการทำงานสำหรับ 2006-2015 จากการจัดอันดับประจำปีของฟอร์จูน:
Aeropostale - เป็น 2016 ล้มละลายที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียของ "สถานะ" ที่ดีที่สุด?
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - # 97
2012 - ไม่ระบุ
2011 - # 94
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
Build-A-Bear Workshop การจัดอันดับงานขายปลีกที่ดีที่สุด
การจัดอันดับ 2016 - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
การจัดอันดับ บริษัท ที่ดีที่สุดของ CarMax Fortune
2016 ริงโทน - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2549 - # 93
ประวัติการจัดอันดับของ CDW ในฐานะนายจ้างที่ดีที่สุด
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - # 82
2549 - # 34
Cheesecake Factory ปรากฏตัวในรายการที่ดีที่สุดใน Fortune
การจัดอันดับ 2016 - # 98
2015 - # 88
ตู้คอนเทนเนอร์เป็นรายการโปรดที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างที่ยาวนาน
การจัดอันดับ 2016 - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2549 - # 6
Darden มีร้านอาหารที่ดีที่สุดในการทำงาน
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
สถานะของนายจ้างที่ดีที่สุดใน eBay เป็นอดีต
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
Google # 1 มาตรฐานสำหรับที่ทำงาน
อันดับ 2016 - อันดับที่ 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - อันดับที่ 1
2549 - ไม่ระบุ
ดูเพิ่มเติม: วันงานเปิดงานขายปลีก - สมัครงานออนไลน์สำหรับงานขายปลีก >>
หัวข้อน่าสนใจไม่ร้อนแรงมากสำหรับพนักงานขายปลีก
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - # 53
IKEA อเมริกาเหนือได้รับสถานะ "ดีที่สุด"
อันดับ 2016 - # 63
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - # 96
2549 - # 96
LLBean
2016 - ไม่ระบุ
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "ดีที่สุด" ในอดีตลดขนาดลงในปัจจุบัน
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - ไม่ระบุ
2007 - # 90
2549 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat ทำงานได้!
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
ประสบการณ์ Nordstrom Employee สร้างประสบการณ์ของลูกค้า Nordstrom
การจัดอันดับ 2016 - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
ตลาด Nugget
การจัดอันดับ 2016 - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2549 - # 33
Publix Super Markets
การจัดอันดับ 2016 - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2549 - # 56
QuikTrip
การจัดอันดับ 2016 - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
อุปกรณ์สันทนาการ (REI)
การจัดอันดับ 2016 - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
Sheetz
การจัดอันดับ 2016 - # 97
Sherwin-Williams
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - # 98
2007 - ไม่ระบุ
2006 - # 61
Starbucks สูญเสีย High Octane Workplace?
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2549 - # 29
Stew Leonard's
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2549 - # 58
ทิมเบอร์แลนด์
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - ไม่ระบุ
2007 - # 78
2549 - # 41
T-Mobile
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - # 96
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
ตลาดอาหาร Wegmans
การจัดอันดับ 2016 - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
ตลาดอาหารทั้งหมด
การจัดอันดับ 2016 - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2549 - # 15
yahoo
2016 - ไม่ระบุ
2015 - ไม่ระบุ
2014 - ไม่ระบุ
2013 - ไม่ระบุ
2012 - ไม่ระบุ
2011 - ไม่ระบุ
2010 - ไม่ระบุ
2009 - ไม่ระบุ
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - ไม่ระบุ
2007 - ไม่ระบุ
2549 - ไม่ระบุ
ตามเกณฑ์ที่เผยแพร่จาก Fortune การจัดอันดับ "best" จะคำนวณจากการวัดเชิงปริมาณที่สอง:
- ผลการ สำรวจ Trust Index Employee Survey จากตัวอย่างพนักงานสุ่มจากแต่ละ บริษัท ซึ่งประเมินความน่าเชื่อถือของผู้บริหารความพึงพอใจในงานโดยรวมและความสนิทสนมกัน
- การตรวจสอบวัฒนธรรม ซึ่งรวมถึงค่าตอบแทนผลประโยชน์การจ้างงานการสื่อสารภายในการฝึกอบรมการรับรู้และความหลากหลาย
ตามฟอร์จูนดัชนีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานของ Trust Index มีส่วนช่วยในการประเมิน 2/3 และการตรวจสอบวัฒนธรรมจะช่วยให้ บริษัท "บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน" ให้คะแนนโดยรวมเท่ากับ 1/3 การจัดอันดับจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับคะแนนเหล่านั้นซึ่งช่วยให้สามารถเปรียบเทียบ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาได้จากทุกอุตสาหกรรม