การทำงานกับตารางที่ยืดหยุ่นหมายถึงอะไรสำหรับพนักงาน?
ในอดีตความยืดหยุ่นหมายความว่าพนักงานอาจทำงานตั้งแต่ 7.00 น. - 16.00 น. ทุกวันเป็นตัวเลือกที่ให้พนักงานเพิ่มชั่วโมงในตอนเช้าเพื่อแลกกับการสูญเสียชั่วโมงในช่วงบ่าย
แต่พนักงานของวันนี้ต้องการมากขึ้นจากนายจ้างและ โดยเฉพาะพนักงาน Millennial
พวกเขาต้องการตัวเลือกที่แตกต่างกันสำหรับตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่นและมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นซึ่งสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความต้องการความยืดหยุ่นในชีวิตของพวกเขาในแต่ละช่วงเวลา ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจต้องการตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นไม่ใช่ทุกวัน แต่ในวันที่เด็ก ๆ ได้รับการนัดพบของแพทย์เมื่อห้องเรียนมีโอกาสของผู้ปกครองหรือเมื่อเข้าร่วมการนัดหมายทางการแพทย์เป็นประจำทุกปีสำหรับตัวเอง
ในสถานที่ทำงานที่ ไม่ได้รับการยกเว้น ซึ่งมักจะเป็นอุตสาหกรรมการผลิตการจัดเก็บหรือการเผชิญหน้ากับลูกค้าเช่นร้านค้าปลีกการดูแลทางการแพทย์ร้านขายของชำและสถานีบริการตารางเวลาที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับปริมาณของความพึ่งพาซึ่งกันและกันที่จำเป็นในการทำงาน พยาบาลที่ทำงานยามบ่ายจะมีปัญหาในการใช้ความยืดหยุ่นตัวอย่างเช่นถ้าเขาไม่สามารถหาพนักงานคนอื่นมาดูแลงานได้
ช่วงเวลาที่มีความยืดหยุ่นยังขึ้นอยู่กับความพร้อมของพนักงานเพื่อให้ครอบคลุมทุกแง่มุมของงานและทุกชั่วโมงในระหว่างที่ธุรกิจทำผลิตภัณฑ์หรือให้บริการลูกค้า
ความคาดหวังของนายจ้างในสภาพแวดล้อมที่มีความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน
ในช่วงเวลาที่ยืดหยุ่นทั้งหมดนายจ้างคาดว่าพนักงานเต็มเวลาจะทำงานชั่วโมงที่ต้องระบุหรือมากกว่า ช่วงเวลาที่มีความยืดหยุ่นเกี่ยวข้องกับสัปดาห์การทำงานที่บีบอัดหรือเริ่มต้นและหยุดเวลาที่มีความยืดหยุ่น
ในช่วง สัปดาห์ ที่ทำการ บีบอัด ช่วงเวลาที่ยืดหยุ่นมากที่สุดคือช่วงเวลาทำงานสี่วันซึ่งพนักงานทำงานสี่วันสิบชั่วโมง
(ความแตกต่างในช่วงเวลาที่มีความยืดหยุ่นนี้มีอยู่จริงรวมถึง 12 ชั่วโมงในทุกๆวัน แต่ไม่แนะนำให้ทำเช่นนี้) ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นนี้ช่วยให้พนักงานมีเวลาเพิ่มขึ้นสำหรับกิจกรรมที่ช่วยให้พนักงานสามารถ ทำงานได้สมดุล มากขึ้น
ในเวลายี่สิบสี่ชั่วโมงต่อวันเจ็ดวันต่อสัปดาห์พนักงานอาจเลือกที่จะเข้าร่วมในวันอาทิตย์ วันจันทร์อังคารหรือสามวันเพื่อให้ตรงตามกำหนดการที่ต้องการ นายจ้างจะต้องการเห็นว่าสถานีงานได้รับการคุ้มครองเมื่อพวกเขาต้องทำงานในขณะที่ยังคงให้ความยืดหยุ่นของพนักงาน
ตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่นในชีวิตประจำวัน ช่วยให้พนักงานมาทำงานได้เร็วและกลับบ้านเร็ว ๆ นี้หรือไปสายและมาถึงล่าช้าหรือใช้เวลาเพิ่มขึ้นในช่วงกลางวันที่ทำขึ้น ในช่วงเวลานี้นายจ้างอาจต้องการให้พนักงานทำงานเป็นชั่วโมงหลักตั้งแต่เวลา 10.00 น. - 15.00 น. เป็นต้นไป
หรือนายจ้างอาจกำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นซึ่งจะกลายเป็นตารางเวลาปกติของพนักงานเช่น 7:00 - 16:00 น. ทุกวัน โดยปกติแล้วพนักงานและผู้จัดการของเขาตกลงกันโดยทั่วไป
ใน สถานที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่นมากที่สุด ของทุกคนพนักงานจะมาและไปตามที่พวกเขาโปรดเมื่อพวกเขาโปรด พวกเขายังคงรับผิดชอบในการปฏิบัติงานทั้งหมดและบรรลุเป้าหมายของตำแหน่ง
แต่ถ้าพวกเขาสามารถบรรลุพวกเขามีเพียง 15-20 ชั่วโมงในสำนักงานและ teleworking เวลาที่เหลือให้ อำนาจมากขึ้นเพื่อพวกเขา
สร้างตารางงานที่ยืดหยุ่นได้
ในสถานที่ทำงานตารางเวลาที่ถูกบีบอัดหรือกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นทุกวันเมื่อได้ตกลงกับผู้จัดการของพนักงานแล้วพนักงานควรคาดหวังให้ปฏิบัติตามตารางเวลาเช่นตาราง ปกติ เมื่อพนักงานทำงานชั่วโมงที่แตกต่างจากตารางเวลาที่ตกลงกันพนักงานจะต้องแจ้งให้ผู้จัดการทราบเพื่อให้ความรับผิดชอบมีอยู่ในกำหนดการ
แม้ในช่วงเวลาที่ยืดหยุ่นมากที่สุดที่ช่วยให้พนักงานมาและไปที่จะหรือ telework นายจ้างต้องเชื่อว่าพนักงานมี การวางในเวลาของเขา และ บรรลุเป้าหมายของเขา คุณภาพและปริมาณของงานยังต้องสะท้อนถึงความพยายามของพนักงานเต็มเวลา
ในสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่นความ ไว้วางใจ เป็นปัจจัยสำคัญ เป้าหมายที่วัดได้ และ ความคาดหวังที่ชัดเจน มีความสำคัญเช่นกันเพื่อให้นายจ้างรู้สึกพอใจกับผลงานที่พนักงานทำอยู่
สิ่งที่สำคัญต่อนายจ้างก็คือการยอมรับของพนักงานว่าควรคาดหวังให้มีการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงจากพนักงานที่ได้รับการยกเว้นแม้ว่าจะทำตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นก็ตาม นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างในการสื่อสารและเพื่อให้พนักงานเข้าใจหรือตัดการเชื่อมต่อจะทำให้เกิดความตึงเครียดและความขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
เพื่อให้แน่ใจว่าปัจจัยเหล่านี้มีอยู่สำหรับนายจ้างที่อนุญาตให้ใช้ตารางดิ้นควรกำหนดแนวทางที่ชัดเจนและพนักงานควรได้รับการฝึกอบรมก่อนที่จะมีกำหนดการจัดตารางเวลาดิ้น จะทำให้เกิดความสับสนหรือการใช้งานที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมในองค์กรของคุณ
กำหนดเวลาที่มีความยืดหยุ่นเป็นประโยชน์อย่างหนึ่งที่พนักงานส่วนใหญ่นิยมมากยิ่งขึ้นโดยพนักงานพันปีของคุณ ข้อดีเมื่อมีกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น ให้แก่นายจ้างและพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินการตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่น
คุณสามารถ เจรจากำหนดเวลาแบบยืดหยุ่น ได้ ค้นหาวิธีการ