ผู้จัดการที่มีฝีมือมีความต้องการอยู่เสมอและสามารถสั่งเงินเดือนที่ร่ำรวยได้ ตามสำนักสถิติแรงงานว่าจ้างพนักงานในระดับบริหารคาดว่าจะเติบโตร้อยละแปดจาก 2016 ถึง 2026 ดังนั้นจึงเป็นเส้นทางอาชีพที่มีแนวโน้ม
นอกจากนี้ในขณะที่ บริษัท และ บริษัท ใหม่ ๆ เริ่มเปิดตัวและเติบโตขึ้นมากยิ่งขึ้นผู้จัดการจะต้องมีส่วนร่วมในการจัดการกับองค์กรเหล่านี้ ด้วยการเติบโตของ บริษัท และพนักงานที่เพิ่มขึ้นผู้จัดการจะต้องดูแลการทำงานประจำวันและสร้างความมั่นใจว่าทั้งพนักงานและ บริษัท จะสามารถบรรลุเป้าหมายได้
ประเภทผู้จัดการ
โดยปกติผู้จัดการจะแบ่งออกเป็นสามระดับ:
- ผู้จัดการระดับสูงหรือผู้บริหารระดับสูง: ในระดับนี้ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดเส้นทางของ บริษัท เมื่ออยู่ในสถานที่แล้วพวกเขาก็นำทางไปสู่พนักงานทุกคน สำหรับผู้จัดการอาวุโสความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจมีความสำคัญเช่นเดียวกับการมีความเข้าใจเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และอุตสาหกรรม
- ผู้บริหาร ระดับกลาง : ผู้จัดการระดับกลางจำเป็นต้องมี ทักษะในการแก้ปัญหาที่ แข็งแกร่งเนื่องจากทำงานเพื่อใช้กลยุทธ์ที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง คนในฝ่ายบริหารระดับกลางอาจดูแลทั้งแผนกหรือทีมขนาดใหญ่ภายในแผนก
- หัวหน้างาน: ผู้บังคับบัญชาโดยตรงจะจัดการพนักงาน พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้งานเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องและตรงเวลา พวกเขายังแจ้งผู้บริหารระดับกลางของปัญหาใด ๆ และเป็นตัวอย่างสำหรับพนักงาน ต้องการให้คนแสดงขึ้นตรงเวลา? ผู้บังคับบัญชา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่แสดงให้เห็นอย่างไม่ผิดพลาดทันเวลา) สามารถสร้างความแตกต่างได้
จำเป็นต้องมีทักษะที่จำเป็นที่สุดจากผู้จัดการ ไม่ว่าผู้จัดการจะอยู่ที่ระดับใดเช่นความสามารถในการกำกับประสานงานและกำกับดูแล
งานบริหารงานทั่วไป
ด้านล่างมีบางงานที่พบมากที่สุดในการจัดการและความรับผิดชอบ:
ผู้จัดการฝ่ายบริการบริหาร
ผู้จัดการฝ่ายบริการวางแผนและประสานงานบริการต่างๆของ บริษัท เช่นการจัดการประชุมการจัดการการจัดจำหน่ายจดหมายและการบำรุงรักษาของสำนักงาน พวกเขารักษาสถานที่และจัดการความต้องการปกติของสำนักงาน
โฆษณาหรือผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ผู้จัดการฝ่าย โฆษณาและ การตลาด สร้างแคมเปญใหม่และจัดการพนักงานเพื่อดำเนินการตามแผน จากทีมผู้บริหารที่เป็นผู้นำในการออกแบบเพื่อจัดการกับผู้ให้บริการโฆษณาเพื่อเผยแพร่โฆษณาผู้จัดการต้องรับผิดชอบต่อความสำเร็จของแคมเปญ
ผู้จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ผู้จัดการค่าชดเชยและผลประโยชน์จะกำหนดจำนวนพนักงานที่ได้รับการจ่ายเงินโบนัสและการเพิ่มเงินเดือนจะได้รับการแจกจ่ายและเลือกแผนประกันสุขภาพของ บริษัท ในแต่ละปี จากแผนการเกษียณอายุในการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนผู้จัดการค่าชดเชยและผลประโยชน์จัดการกับชุดค่าตอบแทนที่สมบูรณ์สำหรับพนักงาน
ผู้จัดการฝ่ายไอที
ผู้จัดการฝ่ายไอทีต้องเป็นผู้กำหนดความต้องการด้านเทคโนโลยีของ บริษัท และวางแผนว่าจะตอบสนองความต้องการเหล่านั้นได้อย่างไร
จากการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อประสานการปรับปรุงซอฟต์แวร์ผู้จัดการฝ่ายไอทีมั่นใจว่า บริษัท และพนักงานของ บริษัท กำลังทำงานอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ผู้จัดการยังกำหนดว่ามีจุดอ่อนใดในระบบเช่นโปรแกรมที่ล้าสมัยหรือเซิร์ฟเวอร์ที่ใช้งานมากเกินไปและตรวจสอบว่ามีภัยคุกคามด้านความปลอดภัยอยู่หรือไม่
ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
ผู้จัดการฝ่ายการเงินมั่นใจว่า บริษัท ต่างๆมีฐานะทางการเงินที่ดีจากการตรวจสอบรายงานผลกำไรและขาดทุนเพื่อจัดการกับการรายงานภาษี ช่วยให้ผู้นำสามารถระบุโซลูชั่นการประหยัดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพในการเพิ่มผลกำไร
ผู้จัดการฝ่ายบริการอาหาร
ผู้จัดการบริการอาหารจัดการการดำเนินงานประจำวันของร้านอาหารหรือโรงแรม พวกเขาตรวจสอบว่ามีสินค้าเพียงพอสำหรับมื้ออาหารมีพนักงานเพียงพอที่จะจัดการกับช่วงเวลาที่วุ่นวายและลูกค้ารู้สึกพอใจกับทั้งอาหารและบริการของร้านอาหาร
ผู้จัดการบริการทางการแพทย์
ผู้จัดการบริการทางการแพทย์เช่นผู้ที่อยู่ในสำนักงานของแพทย์ดูแลการดำเนินงานประจำวันเช่นการกำกับดูแลการกำหนดเวลาค่าใช้จ่ายสำนักงานค่าใช้จ่ายของแพทย์และสวัสดิการทางการแพทย์ ผู้จัดการต้องเข้าใจและปฏิบัติตามข้อบังคับทางการแพทย์และกฎหมายที่มีผลต่อการเข้าถึงด้านการรักษาพยาบาล
รายชื่องานบริหารงาน
ต่อไปนี้เป็นรายการของชื่องานการจัดการตัวอย่าง
A - D
- ผู้จัดการบัญชี
- การจัดการบัญชีผู้จัดการ
- ผู้จัดการฝ่ายโฆษณา
- Affiliate Management Associate
- ผู้ช่วยผุ้จัดการ
- รองผู้จัดการ
- ผู้ช่วยผู้จัดการ - การจัดการหมวดหมู่
- ผู้จัดการฝ่ายยานยนต์
- ผู้จัดการสาขา
- ผู้จัดการแบรนด์
- ผู้จัดการงบประมาณ
- ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
- ผู้จัดการธุรกิจ
- ผู้จัดการฝ่ายดูแล
- ผู้จัดการการจัดส่งแบบรวมศูนย์
- ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์และผู้จัดการการจัดจำหน่าย
- การจัดการทางคลินิก - ผู้จัดการหน่วย RN
- ผู้จัดการค่าตอบแทน
- ผู้จัดการความสอดคล้อง
- ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง
- ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า
- ผู้บริหารการปฏิบัติงานด้านการกำจัดขยะ
- ผู้จัดการกองเรือท้องถิ่น
- ผู้จัดการฝ่ายขายประจำอำเภอ
- ผู้จัดการแผนก - การจัดการทรัพยากร
E - L
- ผู้จัดการฝ่ายสวัสดิการพนักงาน
- ผู้จัดการฝ่ายลูกจ้าง
- ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
- ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเงินอุดหนุน
- ผู้จัดการบริการลูกค้าสัมพันธ์
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ผู้จัดการฝ่ายขายภายใน
- ผู้จัดการลีสซิ่ง
นาย
- การฝึกอบรมการจัดการ
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารสินทรัพย์
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารการตัดสินใจ
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารเงินทุน
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารกระบวนการ
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารความเสี่ยง
- ผู้จัดการฝ่ายบริหารการใช้ประโยชน์
- ผู้จัดการ - บ่อน้ำมันบริการ
- ผู้จัดการ - การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- ผู้จัดการฝ่ายการตลาด - การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร
- บัญชีกลยุทธ์การจัดการ
- ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
- ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
- ผู้จัดการสำนักงาน
- ผู้บริหารการปฏิบัติงาน
- ผู้จัดการโรงงาน, โรงไฟฟ้า
- ผู้จัดการพอร์ต
- ผู้จัดการฝ่ายการปฏิบัติงาน - การดูแลสุขภาพ
- ผู้จัดการผลิตภัณฑ์
- ผู้จัดการฝ่ายผลิต
- ผู้จัดการโครงการผู้จัดการ
- ผู้จัดการโครงการ
- ผู้จัดการทรัพย์สิน / ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป
- ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
- ผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพ
- ผู้จัดการร้านอาหาร
- ผู้จัดการร้านอาหาร
- ผู้จัดการเส้นทาง
S - Z
- ผู้จัดการความปลอดภัย
- ผู้จัดการฝ่ายขายและการจัดเลี้ยง
- ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์
- ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบริหารพื้นที่
- ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายคุณภาพ
- ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบริหารอสังหาริมทรัพย์
- ตัวจัดการการ Shift
- ผู้จัดการร้าน
- ผู้จัดการฝ่ายจัดหากลยุทธ์
- ผู้จัดการคลังสินเชื่อสำหรับนักเรียน
- ผู้จัดการดินแดน
- ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา
- ผู้จัดการฝ่ายการขนส่ง
- ผู้จัดการคลังสินค้าและสินค้าคงคลัง
ตัวเลือกอาชีพการจัดการ
ตำแหน่งผู้บริหารมีบทบาทสำคัญในทุกภาคอุตสาหกรรมตั้งแต่บริการอาหารไปจนถึงการเงิน ไม่ว่าคุณจะจัดการร้านอาหารหรือพัฒนาแคมเปญโฆษณาใหม่ความสามารถในการเป็นพนักงานของคุณและการจัดการทุกด้านของโครงการเพื่อให้ได้ตามกำหนดเวลาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของ บริษัท บทบาทของคุณในฐานะผู้จัดการเป็นสิ่งที่สำคัญมากและทักษะของคุณก็ต้องการมาก
ผู้จัดการที่ดีสามารถเปลี่ยนไปใช้ บริษัท ใหม่ ๆ และมักสั่งให้เพิ่มขึ้นอย่างมาก เส้นทางอาชีพในการจัดการอาจเป็นเส้นทางที่ทำกำไรได้และดูเหมือนจะเป็นทางเลือกที่มั่นคงต่อไป ถ้าคุณได้สมัครงานในฐานะผู้จัดการและขณะนี้คุณกำลังเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์อยู่ให้ใช้เวลาในการตรวจสอบ คำถามการสัมภาษณ์ระดับผู้จัดการ ทั่วไปและคำตอบที่ดีที่สุด